Wat is een persoonlijkheidstest met een maatwerkrapport?

Een persoonlijkheidstest met een maatwerkrapport laat zien hoe de persoonlijkheid van een kandidaat aansluit bij een specifieke functie. Met The Bridge Personality van TestGroup kun je een rapport samenstellen met 8 competenties die belangrijk zijn voor de functie. Zo krijg je inzicht in de eigenschappen die voor jouw organisatie relevant zijn.

Kun je zelf competenties kiezen voor een persoonlijkheidstest?

Ja, met The Bridge Personality kun je zelf 8 competenties selecteren voor een maatwerkrapport. Denk aan resultaatgerichtheid, nauwkeurigheid, besluitvaardigheid of samenwerken. Welke competenties je kiest, hangt af van de functie en de eisen die je aan een kandidaat stelt.

Is het maken van een maatwerkrapport inbegrepen bij een abonnement?

Ja, bij een abonnement op het Bridge Assessment Platform is het opmaken van een maatwerkrapport gratis inbegrepen. TestGroup stelt een rapport samen met 8 competenties die aansluiten bij jouw functieprofiel of organisatie. Je betaalt hiervoor geen extra kosten. Het maatwerkrapport wordt toegevoegd aan je eigen account en kun je vervolgens onbeperkt gebruiken.

Voor welke functies zijn maatwerkrapporten beschikbaar?

TestGroup biedt maatwerkrapporten voor uiteenlopende functies, zoals management, finance, ICT, techniek en sales. Je kunt een bestaand functieprofiel gebruiken of zelf een rapport laten samenstellen. Hierdoor kun je de persoonlijkheidstest inzetten voor zowel specialistische functies als leidinggevende posities.

Hoe helpt een maatwerkrapport bij het selecteren van kandidaten?

Met een maatwerkrapport kun je kandidaten beoordelen op competenties die belangrijk zijn voor de vacature. Je ziet welke eigenschappen goed aansluiten bij de functie en waar mogelijke aandachtspunten liggen. Dit helpt recruiters en HR-professionals om gerichter vragen te stellen tijdens sollicitatiegesprekken en hun keuzes beter te onderbouwen.

Wat is het verschil tussen een standaard persoonlijkheidsrapport en een maatwerkrapport?

Een standaard persoonlijkheidsrapport geeft een breed beeld van iemands persoonlijkheid. Een maatwerkrapport richt zich op 8 competenties die voor een bepaalde functie belangrijk zijn. Je krijgt dus meer functiegerichte informatie, zonder dat de kandidaat een andere persoonlijkheidstest hoeft te maken.

Kun je meerdere kandidaten vergelijken met hetzelfde maatwerkprofiel?

Ja, je kunt verschillende kandidaten beoordelen met hetzelfde functieprofiel. Wanneer je voor iedereen dezelfde 8 competenties gebruikt, wordt het eenvoudiger om de resultaten naast elkaar te leggen. De rapporten geven aanvullende informatie bij cv's, sollicitatiegesprekken en andere onderdelen van de selectieprocedure.

Is een maatwerkrapport ook geschikt voor leidinggevende functies?

Ja, voor managementfuncties kun je competenties kiezen die aansluiten bij de verantwoordelijkheden van een leidinggevende. Denk aan besluitvaardigheid, overtuigingskracht en resultaatgerichtheid. TestGroup biedt ook een maatwerkprofiel voor Executive Management, waarmee je kandidaten voor hogere managementfuncties kunt beoordelen.

Kun je een persoonlijkheidstest met maatwerkrapport combineren met een capaciteitentest?

Ja, The Bridge Personality kan worden gecombineerd met The Bridge Ability Suite. De persoonlijkheidstest geeft inzicht in eigenschappen en competenties, terwijl de capaciteitentest numeriek, verbaal en abstract redeneervermogen meet. Zo krijg je een breder beeld van de kandidaat, zowel op persoonlijkheid als op cognitieve capaciteiten.

Wat is het verschil tussen een maatwerkrapport van The Bridge Personality en een MBTI-rapport?

Een MBTI-rapport richt zich op persoonlijkheidsvoorkeuren en de 16 persoonlijkheidstypes. The Bridge Personality meet 34 persoonlijkheidseigenschappen en combineert de Big Five, de 16 Jung Types en het 4-kleurenmodel. Met een maatwerkrapport kun je daarnaast 8 competenties kiezen die aansluiten bij een specifieke functie. Dit maakt het rapport bruikbaar voor recruitment en selectie.

Kun je een maatwerkrapport gebruiken voor de ontwikkeling van medewerkers?

Ja, een maatwerkrapport is ook geschikt voor coaching en persoonlijke ontwikkeling. Het laat zien welke eigenschappen iemand kan inzetten in het werk en welke competenties extra aandacht verdienen. HR-professionals en leidinggevenden kunnen deze informatie gebruiken tijdens ontwikkelgesprekken en bij het opstellen van persoonlijke ontwikkeldoelen.

Kun je maatwerkrapporten gebruiken bij loopbaanbegeleiding?

Ja, de resultaten kunnen helpen om te onderzoeken welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden aansluiten bij iemands persoonlijkheid. Voor uitgebreider loopbaanadvies kun je The Bridge Career gebruiken. Deze loopbaantest meet beroepsinteresses en loopbaanankers en vormt daarmee een aanvulling op The Bridge Personality.

Hoe kun je een persoonlijkheidstest met maatwerkrapport bestellen?

Je kunt The Bridge Personality met een maatwerkrapport per kandidaat bestellen bij TestGroup. Geef aan welke functie je wilt beoordelen en welke competenties belangrijk zijn. Je kunt ook kiezen voor een bestaand functieprofiel. Wil je regelmatig assessments afnemen? Dan kun je met een abonnement op het Bridge Assessment Platform zelf kandidaten uitnodigen en rapporten gebruiken.

Waarom kiezen bedrijven voor een persoonlijkheidstest op maat?

Omdat niet iedere functie dezelfde eigenschappen vraagt. Voor een financiële functie kunnen nauwkeurigheid en analytisch vermogen belangrijk zijn, terwijl bij een commerciële functie overtuigingskracht en resultaatgerichtheid meer aandacht krijgen. Met de maatwerkrapporten van TestGroup richt je de beoordeling op de competenties die voor de betreffende functie belangrijk zijn.

The Bridge Personality persoonlijkheidstest maatwerkrapport

The Bridge Personality persoonlijkheidstest - Maatwerkrapporten

Producten

Persoonlijkheidstest

maatwerk rapport

maandag 12 oktober 2026

Je wilt kandidaten selecteren voor een specifiek functieprofiel? Nu ook maatwerkrapporten mogelijk bij The Bridge Personality. Je geeft de competenties op, wij zetten ze in het maatwerkrapport. Je kandidaat vandaag nog getest.

Persoonlijkheidstest met maatwerkrapporten

Voor The Bridge Personality persoonlijkheidstest zijn nu ook maatwerkrapportages samen te stellen. Uit de competentiedatabase van TestGroup zijn 8 competenties te selecteren die vervolgens in het Bridge Personality-rapport worden weergegeven. Zo kun je voor elk functieprofiel de gewenste competenties meten. Deze rapporten zijn vervolgens beschikbaar in je account op het Bridge Assessment Platform. Je kunt ze gebruiken als je kandidaat of medewerker The Bridge Personality heeft ingevuld.

Maatwerkrapport gratis inbegrepen bij je abonnement

Bij een abonnement op het Bridge Assessment Platform is het opmaken van een maatwerkrapport inbegrepen. Je kunt een persoonlijkheidsrapport laten samenstellen met 8 competenties die aansluiten bij een specifieke functie of jouw organisatie. Hiervoor betaal je geen extra kosten. Het maatwerkrapport is vervolgens beschikbaar in je eigen account en kun je onbeperkt gebruiken.

Voorbeelden van maatwerkrappporten

Hoewel je zelf kunt kiezen welke 8 competenties je opneemt in het maatwerkrapport, heeft TestGroup ook een aantal functiespecifieke maatwerkrapporten beschikbaar die veel worden gebruikt door TestGroup-klanten.

Voorbeeld: maatwerkrapport persoonlijkheidstest voor financieel personeel

Het maatwerkrapport voor financieel personeel is gericht op competenties die specifiek voor financiële posities relevant zijn. De onderstaande competenties worden (standaard) in het online assessment voor financieel personeel gemeten:

Analytisch
Flexibiliteit
Inlevingsvermogen
Coachen
Communicatieve vaardigheden
Klantgericht
Besluitvaardigheid
Plannen en organiseren

In de persoonlijkheidstest wordt sturend antwoordgedrag gemeten

Je kent The Bridge Personality als de enige persoonlijkheidstest ter wereld die algoritmes toepast voor het opstellen van persoonlijkheidsrapporten. Met deze algoritmes (zgn 'normative-ipsative split technology') is het mogelijk om te bepalen op welke van de 34 dimensies je kandidaat sturend of sociaal wenselijk heeft geantwoord. Dat geeft bijzonder handig inzicht tijdens selectie en recruitment. Je weet zo exact op welke dimensie jouw kandidaat heeft getwijfeld.

Vanwege het gebruik van deze techniek is The Bridge Personality een van de meest gebruikte persoonlijkheidstesten. Het is een zeer valide en betrouwbaar instrument, gericht op het functioneren van de kandidaat in werksituaties.

Je kunt The Bridge Personality ook inzetten voor het selecteren van sales medewerkers, middels het gebruik van het sales rapport.

Overzicht Bridge Personality-rapporten:

Meer informatie voor maatwerkrapporten

Wil je meer informatie over The Bridge Personality of het maatwerkrapport? Neem dan hier contact met ons op.

Maatwerkrapport persoonlijkheidstest bestellen

Je kunt hier The Bridge Personality voor je medewerker of kandidaat bestellen.

Video: The Bridge Personality persoonlijkheidstest

Zoek jij de beste persoonlijkheidstest? Een moderne persoonlijkheidstest die kan zien of je kandidaat eerlijk is geweest tijdens het invullen? Een persoonlijkheidstest die gebruik maakt van zowel de Big Five als de 16 Jung Types en het bekende 4-kleurenmodel?

Welkom bij The Bridge Personality, een moderne, adaptieve persoonlijkheidstest die organisaties echt helpt met recruitment, selectie én de ontwikkeling van medewerkers.

Vertrouwd door 10.000+ organisaties wereldwijd

Veelgestelde vragen over The Bridge Personality maatwerkrapporten

Wat is een persoonlijkheidstest met een maatwerkrapport?
Een persoonlijkheidstest met een maatwerkrapport laat zien hoe de persoonlijkheid van een kandidaat aansluit bij een specifieke functie. Met The Bridge Personality van TestGroup kun je een rapport samenstellen met 8 competenties die belangrijk zijn voor de functie. Zo krijg je inzicht in de eigenschappen die voor jouw organisatie relevant zijn.

Kun je zelf competenties kiezen voor een persoonlijkheidstest?
Ja, met The Bridge Personality kun je zelf 8 competenties selecteren voor een maatwerkrapport. Denk aan resultaatgerichtheid, nauwkeurigheid, besluitvaardigheid of samenwerken. Welke competenties je kiest, hangt af van de functie en de eisen die je aan een kandidaat stelt.

Is het maken van een maatwerkrapport inbegrepen bij een abonnement?
Ja, bij een abonnement op het Bridge Assessment Platform is het opmaken van een maatwerkrapport gratis inbegrepen. TestGroup stelt een rapport samen met 8 competenties die aansluiten bij jouw functieprofiel of organisatie. Je betaalt hiervoor geen extra kosten. Het maatwerkrapport wordt toegevoegd aan je eigen account en kun je vervolgens onbeperkt gebruiken.

Voor welke functies zijn maatwerkrapporten beschikbaar?
TestGroup biedt maatwerkrapporten voor uiteenlopende functies, zoals management, finance, ICT, techniek en sales. Je kunt een bestaand functieprofiel gebruiken of zelf een rapport laten samenstellen. Hierdoor kun je de persoonlijkheidstest inzetten voor zowel specialistische functies als leidinggevende posities.

Hoe helpt een maatwerkrapport bij het selecteren van kandidaten?
Met een maatwerkrapport kun je kandidaten beoordelen op competenties die belangrijk zijn voor de vacature. Je ziet welke eigenschappen goed aansluiten bij de functie en waar mogelijke aandachtspunten liggen. Dit helpt recruiters en HR-professionals om gerichter vragen te stellen tijdens sollicitatiegesprekken en hun keuzes beter te onderbouwen.

Wat is het verschil tussen een standaard persoonlijkheidsrapport en een maatwerkrapport?
Een standaard persoonlijkheidsrapport geeft een breed beeld van iemands persoonlijkheid. Een maatwerkrapport richt zich op 8 competenties die voor een bepaalde functie belangrijk zijn. Je krijgt dus meer functiegerichte informatie, zonder dat de kandidaat een andere persoonlijkheidstest hoeft te maken.

Kun je meerdere kandidaten vergelijken met hetzelfde maatwerkprofiel?
Ja, je kunt verschillende kandidaten beoordelen met hetzelfde functieprofiel. Wanneer je voor iedereen dezelfde 8 competenties gebruikt, wordt het eenvoudiger om de resultaten naast elkaar te leggen. De rapporten geven aanvullende informatie bij cv's, sollicitatiegesprekken en andere onderdelen van de selectieprocedure.

Is een maatwerkrapport ook geschikt voor leidinggevende functies?
Ja, voor managementfuncties kun je competenties kiezen die aansluiten bij de verantwoordelijkheden van een leidinggevende. Denk aan besluitvaardigheid, overtuigingskracht en resultaatgerichtheid. TestGroup biedt ook een maatwerkprofiel voor Executive Management, waarmee je kandidaten voor hogere managementfuncties kunt beoordelen.

Kun je een persoonlijkheidstest met maatwerkrapport combineren met een capaciteitentest?
Ja, The Bridge Personality kan worden gecombineerd met The Bridge Ability Suite. De persoonlijkheidstest geeft inzicht in eigenschappen en competenties, terwijl de capaciteitentest numeriek, verbaal en abstract redeneervermogen meet. Zo krijg je een breder beeld van de kandidaat, zowel op persoonlijkheid als op cognitieve capaciteiten.

Wat is het verschil tussen een maatwerkrapport van The Bridge Personality en een MBTI-rapport?
Een MBTI-rapport richt zich op persoonlijkheidsvoorkeuren en de 16 persoonlijkheidstypes. The Bridge Personality meet 34 persoonlijkheidseigenschappen en combineert de Big Five, de 16 Jung Types en het 4-kleurenmodel. Met een maatwerkrapport kun je daarnaast 8 competenties kiezen die aansluiten bij een specifieke functie. Dit maakt het rapport bruikbaar voor recruitment en selectie.

Kun je een maatwerkrapport gebruiken voor de ontwikkeling van medewerkers?
Ja, een maatwerkrapport is ook geschikt voor coaching en persoonlijke ontwikkeling. Het laat zien welke eigenschappen iemand kan inzetten in het werk en welke competenties extra aandacht verdienen. HR-professionals en leidinggevenden kunnen deze informatie gebruiken tijdens ontwikkelgesprekken en bij het opstellen van persoonlijke ontwikkeldoelen.

Kun je maatwerkrapporten gebruiken bij loopbaanbegeleiding?
Ja, de resultaten kunnen helpen om te onderzoeken welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden aansluiten bij iemands persoonlijkheid. Voor uitgebreider loopbaanadvies kun je The Bridge Career gebruiken. Deze loopbaantest meet beroepsinteresses en loopbaanankers en vormt daarmee een aanvulling op The Bridge Personality.

Hoe kun je een persoonlijkheidstest met maatwerkrapport bestellen?
Je kunt The Bridge Personality met een maatwerkrapport per kandidaat bestellen bij TestGroup. Geef aan welke functie je wilt beoordelen en welke competenties belangrijk zijn. Je kunt ook kiezen voor een bestaand functieprofiel. Wil je regelmatig assessments afnemen? Dan kun je met een abonnement op het Bridge Assessment Platform zelf kandidaten uitnodigen en rapporten gebruiken.

Waarom kiezen bedrijven voor een persoonlijkheidstest op maat?
Omdat niet iedere functie dezelfde eigenschappen vraagt. Voor een financiële functie kunnen nauwkeurigheid en analytisch vermogen belangrijk zijn, terwijl bij een commerciële functie overtuigingskracht en resultaatgerichtheid meer aandacht krijgen. Met de maatwerkrapporten van TestGroup richt je de beoordeling op de competenties die voor de betreffende functie belangrijk zijn.