Intelligentietest voor volwassenen
Met een intelligentietest voor volwassenen krijg je inzicht in de abstracte, numerieke en verbale intelligentie van volwassenen vanaf 18 jaar. Deze test kan worden ingezet voor intelligentiemeting door professionals tijdens studiekeuze, beroepsoriëntatie, recruitment of selectie van geschikte medewerkers. Een intelligentietest voor volwassenen kan handig zijn wanneer er onduidelijkheden zijn over capaciteiten die iemand bezit. Deze test is geschikt voor gebruik in werksituaties, bijvoorbeeld om te bepalen of iemand kan doorstromen naar een functie op hoger niveau.
Wat is een intelligentietest voor volwassenen?
Een intelligentietest voor volwassenen meet hoe goed iemand logisch kan denken, problemen oplost en informatie verwerkt. Werkgevers gebruiken deze test bij werving en selectie en om het ontwikkelpotentieel van medewerkers te beoordelen. De Bridge Ability Suite van TestGroup is een wetenschappelijk onderbouwde intelligentietest die verbale, numerieke en abstracte intelligentie meet op mbo-, hbo- en wo-niveau.
The Bridge Ability Suite: intelligentietest voor volwassenen bij werving en selectie
The Bridge Ability Suite is al 10 jaar de meest gebruikte intelligentietest voor volwassenen door bedrijven, organisaties en overheidsinstanties in Nederland en België. Deze test wordt vaak ingezet voor selectie- en wervingsdoeleinden. Het kan de intelligentie van een kandidaat of sollicitant meten, of beoordelen of een medewerker geschikt is voor een hogere functie. Je kunt deze test per kandidaat bestellen, of kiezen voor een kostenefficiënt abonnement.
Hoe werkt een intelligentietest voor volwassenen?
Er zijn veel factoren die bepalen of iemand in een nieuwe functie succesvol zal zijn. De intelligentie van een sollicitant is zo’n factor. Uit wetenschappelijk onderzoek komt duidelijk naar voren dat de capaciteiten of intelligentie van de kandidaat een goede voorspeller zijn voor succes. Hoe intelligenter de medewerker, hoe beter hij of zij kan omgaan met onverwachte gebeurtenissen. Ook kan een intelligente medewerker zich sneller aanpassen en weet hij of zij zich nieuwe dingen snel eigen te maken.
Het afnemen van intelligentietests wordt dan ook steeds normaler binnen werving- en selectietrajecten. Niet alleen om te bepalen of een sollicitant geschikt is voor een functie, maar ook om te bepalen of een medewerker geschikt is voor een promotie of opleidingstraject. Met een betrouwbare en valide intelligentietest voor volwassenen neem je betere beslissingen over een kandidaat. De vraag is alleen welke intelligentietest voldoende betrouwbaar is om beslissingen op te baseren.
Voorbeeldvraag uit de intelligentietest
Intelligentietest voor volwassenen: The Bridge Ability Suite
Met The Bridge Ability Suite heb je een goede en betrouwbare test gevonden om de intelligentie van jouw kandidaat te meten. De intelligentietest The Bridge Ability Suite is een wetenschappelijk onderbouwde meetmethode om de intelligentie van volwassenen te meten. In wetenschappelijke termen is deze intelligentietest betrouwbaar en valide. Maar wat betekent dat?
Validiteit en betrouwbaarheid
Als we zeggen dat een test betrouwbaar is, betekent dit dat de uitkomst van de test correct is. Hoe vaak de kandidaat de test ook afneemt, de uitslag is steeds (min of meer) hetzelfde. Wanneer we een test valide noemen, betekent dit dat de test ook echt meet wat je beoogt te meten. Om de betrouwbaarheid en de validiteit van The Bridge Ability Suite te optimaliseren, hebben de ontwikkelaars van deze intelligentietest voor volwassenen samengewerkt met gerenommeerde wetenschappers. Zo hebben we een test ontwikkeld met een stevige wetenschappelijke onderbouwing.
Door de sterke wetenschappelijke onderbouwing is de voorspellende waarde van deze intelligentietest bijzonder hoog. Met het rapport van deze intelligentietest in de hand kun je heel zorgvuldig bepalen of iemand de capaciteiten heeft die nodig zijn om succes te kunnen boeken in een opleiding of functie.
Voorbeeldrapport: intelligentietest voor volwassenen
Hier kun je een voorbeeldrapport van de numerieke intelligentietest voor volwassenen op hbo-niveau bekijken. Deze test is gebaseerd op een Nederlandse hbo-normgroep. Er zijn ook versies van deze test beschikbaar voor mbo- en wo-/master-niveaus. Het rapport toont alleen de resultaten van het numerieke gedeelte van de IQ-test. Er zijn afzonderlijke rapporten beschikbaar voor de verbale en abstracte intelligentietests. Het rapport laat de totale testscore zien, evenals de scores voor nauwkeurigheid, snelheid en efficiëntie. Daarnaast wordt aangegeven of de kandidaat tijdens de test gegokt heeft.
Voorbeeldpagina uit het rapport
Wanneer gebruik je de intelligentietest voor volwassenen?
Onze intelligentietest voor volwassenen kan in elke situatie worden ingezet waarbij het zinvol is de intelligentie van de kandidaat te kennen. Niet alleen bij externe sollicitanten, maar ook bij het beoordelen van interne kandidaten. Bijvoorbeeld om te bepalen wie er voor een promotie in aanmerking komt, of wie er deel kan nemen aan een MD-traject. Omdat The Bridge Ability Suite online wordt afgenomen en door en door gecontroleerd is, helpt de intelligentietest voor volwassenen jou om snel en zonder poespas een volledig objectief beeld te krijgen van iemands capaciteiten.
Voor alle opleidingsniveaus
De intelligentietest is beschikbaar op verschillende opleidingsniveaus, van mbo-, hbo- tot wo-niveau. Ook kan de intelligentietest worden gebruikt voor jongeren en volwassenen in de leeftijdsgroep 15-65 jaar. Deze intelligentietest voor volwassenen meet de numerieke intelligentie (The Bridge Numeriek), de verbale aanleg, het taalkundig inzicht (The Bridge Verbaal) en het vermogen logisch te denken (The Bridge Abstract).
Voordelen van deze intelligentietest voor volwassenen
Intelligentietest voor volwassenen afnemen eenvoudiger dan ooit
Het afnemen van een intelligentietest voor volwassenen kan al vanaf € 15 per test bij een abonnement. Direct na het afronden van het bestelproces gaan we voor je aan het werk, zodat je test al binnen 30 minuten klaarstaat. De kandidaat wordt vanzelf uitgenodigd om de test uit te voeren.
Heeft de kandidaat de test afgerond? Dan wordt direct een rapportage opgesteld. Indien je hier prijs op stelt, kan en afrondend evaluatiegesprek met een van onze consultants worden ingepland.
Wil je meer over de capaciteiten van je kandidaat weten? Combineer de intelligentietest voor volwassenen dan met één van onze andere tests en online werving- en selectietools.
Voorbeeldrapporten: intelligentietest voor volwassenen
Er zijn drie rapporten beschikbaar voor de intelligentietest voor volwassenen : het abstracte rapport, het numerieke rapport en het verbale rapport.
Video: intelligentietest voor volwassenen
Een intelligentietest voor volwassenen is een van de beste manieren om toekomstige werkprestaties te voorspellen. Met een capaciteitentest kun je snel inschatten of iemand geschikt is voor een bepaalde functie. Zo'n test is ideaal om te bepalen of iemand op mbo-, hbo- of wo-niveau kan werken en denken. The Bridge Ability Suite is een van de intelligentietests die het meest worden gebruikt door bedrijven en organisaties. Je kunt The Bridge Ability Suite per kandidaat aanschaffen of zelf uitvoeren via het Bridge Assessment Platform.
-
Wat is een intelligentietest voor volwassenen?
-
Een intelligentietest voor volwassenen meet hoe goed iemand logisch kan denken, problemen oplost en nieuwe informatie verwerkt. Werkgevers gebruiken deze test bij werving en selectie en om het ontwikkelpotentieel van medewerkers te beoordelen. De Bridge Ability Suite van TestGroup is een wetenschappelijk onderbouwde intelligentietest die verbale, numerieke en abstracte intelligentie meet op mbo-, hbo- en wo-niveau.
-
Welke intelligentietest is geschikt voor volwassenen?
-
The Bridge Ability Suite van TestGroup is een professionele intelligentietest voor volwassenen. De test meet drie belangrijke onderdelen van intelligentie: verbaal redeneren, numeriek inzicht en abstract denken. De resultaten worden vergeleken met relevante normgroepen. Hierdoor kunnen werkgevers beoordelen of een kandidaat beschikt over het denkvermogen dat nodig is voor een bepaalde functie.
-
Wat is het verschil tussen een IQ-test en een capaciteitentest?
-
Een IQ-test richt zich op het meten van algemene intelligentie. Een capaciteitentest onderzoekt vooral hoe goed iemand informatie verwerkt en nieuwe problemen oplost. In de praktijk overlappen deze testen sterk. The Bridge Ability Suite is een cognitieve capaciteitentest die werkgevers helpt om het werk- en denkniveau van sollicitanten en medewerkers te beoordelen. De test geeft inzicht in cognitieve capaciteiten, zonder dat daarvoor één traditionele IQ-score nodig is.
-
Hoe wordt het IQ van volwassenen gemeten?
-
Bij een intelligentietest voor volwassenen krijgt de deelnemer verschillende opdrachten die het denkvermogen meten. Denk aan het herkennen van patronen, het oplossen van rekenkundige vraagstukken en het begrijpen van teksten. De antwoorden worden beoordeeld en vergeleken met een normgroep. Zo ontstaat een beeld van het cognitieve niveau van de deelnemer. Niet iedere intelligentietest berekent daarbij een IQ-getal.
-
Kan een intelligentietest aantonen of iemand op hbo- of wo-niveau denkt?
-
Een intelligentietest kan helpen om te beoordelen of iemand beschikt over het denkvermogen dat past bij een functie op hbo- of wo-niveau. The Bridge Ability Suite is beschikbaar op mbo-, hbo- en wo-niveau. De resultaten worden vergeleken met een passende normgroep. Hierdoor kunnen werkgevers ook kandidaten zonder het gevraagde diploma beoordelen op hun cognitieve capaciteiten. Een testuitslag is daarbij geen vervanging van een diploma.
-
Wat meet abstracte intelligentie bij volwassenen?
-
Abstracte intelligentie is het vermogen om patronen te herkennen en logisch te redeneren zonder dat daarvoor specifieke vakkennis nodig is. Bij een abstracte intelligentietest moet de deelnemer bijvoorbeeld bepalen welke figuur een reeks logisch aanvult. Dit onderdeel van The Bridge Ability Suite geeft inzicht in hoe iemand nieuwe problemen aanpakt. Dat is vooral interessant bij functies waarin medewerkers regelmatig met onbekende situaties te maken krijgen.
-
Waarom is numerieke intelligentie belangrijk bij bepaalde functies?
-
Numerieke intelligentie laat zien hoe goed iemand met getallen en cijfermatige informatie kan omgaan. Dit is bijvoorbeeld belangrijk voor financiële functies, analisten en medewerkers die regelmatig berekeningen moeten maken. De numerieke test van The Bridge Ability Suite meet hoe snel en nauwkeurig iemand cijfermatige vraagstukken oplost. Werkgevers kunnen deze resultaten gebruiken om kandidaten te vergelijken.
-
Wat zegt een verbale intelligentietest over een sollicitant?
-
Een verbale intelligentietest meet hoe goed iemand geschreven informatie begrijpt en daarover logisch kan redeneren. Dit is belangrijk voor functies waarin medewerkers veel informatie moeten verwerken of ingewikkelde teksten moeten begrijpen. De verbale test van TestGroup geeft inzicht in het taalgebonden redeneervermogen van een kandidaat. De test meet dus meer dan alleen woordkennis.
-
Is The Bridge Ability Suite wetenschappelijk onderbouwd?
-
Ja. The Bridge Ability Suite van TestGroup is ontwikkeld op basis van psychometrische principes voor het meten van cognitieve capaciteiten. Bij de ontwikkeling is aandacht besteed aan betrouwbaarheid en validiteit. De test maakt gebruik van normgroepen om resultaten te vergelijken. Wetenschappelijk onderzoek laat bovendien zien dat cognitieve capaciteiten belangrijke voorspellers kunnen zijn van leervermogen en prestaties in verschillende functies.
-
Hoe lang duurt een intelligentietest voor volwassenen?
-
The Bridge Ability Suite bestaat uit drie onderdelen van ongeveer 17 minuten. De volledige intelligentietest duurt daardoor ongeveer 51 minuten. Voor organisaties die sneller een eerste indruk willen krijgen van het cognitieve niveau van een kandidaat, biedt TestGroup ook The Bridge Ability Short aan. Deze korte capaciteitentest duurt ongeveer 18 minuten en is geschikt voor een snelle beoordeling tijdens de selectieprocedure.
-
Kun je een intelligentietest gebruiken om te bepalen of een medewerker promotie kan maken?
-
Ja. Een intelligentietest kan helpen om te beoordelen of een medewerker beschikt over de cognitieve capaciteiten voor een zwaardere functie. Dit is bijvoorbeeld interessant wanneer iemand doorgroeit naar een leidinggevende of specialistische functie. Met The Bridge Ability Suite kunnen organisaties het werk- en denkniveau van medewerkers onderzoeken. De uitslag vormt een aanvulling op de beoordeling van werkervaring en functioneren.
-
Wat betekent een lage score op een intelligentietest?
-
Een lage score betekent dat iemand op het gemeten onderdeel lager scoort dan de gekozen normgroep. Dat betekent niet automatisch dat de kandidaat ongeschikt is voor een functie. De uitslag moet worden bekeken in relatie tot de functie-eisen. Ook motivatie en werkervaring kunnen belangrijk zijn. Een intelligentietest geeft daarom aanvullende informatie en is niet bedoeld als enige basis voor een selectiebeslissing.
-
Kan een kandidaat zich voorbereiden op een intelligentietest?
-
Ja. Door vooraf te oefenen met cijferreeksen, figuurreeksen en verbale vraagstukken kan een kandidaat vertrouwd raken met het soort opdrachten. Dit kan helpen om de testinstructies sneller te begrijpen. Een goede voorbereiding betekent echter niet automatisch dat iemand een hoger cognitief niveau heeft. Werkgevers doen er goed aan om kandidaten vooraf dezelfde informatie over de test te geven.
-
Hoe voorkom je dat kandidaten AI gebruiken tijdens een online intelligentietest?
-
Bij online intelligentietesten is het belangrijk om aandacht te besteden aan fraude en het gebruik van AI. Mogelijke maatregelen zijn tijdslimieten, wisselende vragen en het analyseren van afwijkende antwoordpatronen. The Bridge Ability Suite werkt met tijdgebonden onderdelen en rapportages die onder andere inzicht geven in snelheid en nauwkeurigheid. Bij twijfel over een uitslag kan een werkgever aanvullende verificatie inzetten, bijvoorbeeld door de kandidaat onder toezicht opnieuw te testen.
-
Welke informatie staat in het rapport van een intelligentietest?
-
Het rapport van The Bridge Ability Suite laat zien hoe een kandidaat heeft gepresteerd ten opzichte van een relevante normgroep. Je krijgt inzicht in de testscore en in de snelheid en nauwkeurigheid waarmee de vragen zijn beantwoord. Er zijn afzonderlijke rapporten beschikbaar voor verbale, numerieke en abstracte intelligentie. Hierdoor kunnen werkgevers zien op welke onderdelen een kandidaat relatief sterk of minder sterk scoort.
-
Wat is het verschil tussen The Bridge Ability Suite en een intelligentietest van SHL of Aon?
-
The Bridge Ability Suite, de cognitieve capaciteitentesten van SHL en de intelligentietesten van Aon worden gebruikt om het denkvermogen van kandidaten te beoordelen. De testen verschillen in vraagtypen, normgroepen en rapportages. The Bridge Ability Suite biedt afzonderlijke metingen voor verbaal, numeriek en abstract redeneren op verschillende opleidingsniveaus. Welke test het beste past, hangt af van de functie en het doel van het assessment.
-
Waarom combineren werkgevers een intelligentietest met een persoonlijkheidstest?
-
Een intelligentietest meet wat iemand cognitief aankan. Een persoonlijkheidstest geeft inzicht in hoe iemand zich doorgaans gedraagt op het werk. Door The Bridge Ability Suite te combineren met The Bridge Personality krijgen werkgevers een breder beeld van een kandidaat. TestGroup biedt beide testen aan via het Bridge Assessment Platform. Deze combinatie is geschikt voor selectieprocedures waarin zowel denkvermogen als persoonlijkheid belangrijk zijn.
-
Wat kost een intelligentietest voor volwassenen bij TestGroup?
-
Organisaties kunnen The Bridge Ability Suite van TestGroup per kandidaat bestellen of kiezen voor een abonnement met credits of onbeperkt gebruik van het Bridge Assessment Platform. Hiermee kunnen HR-afdelingen zelf kandidaten uitnodigen en rapporten downloaden. Voor organisaties die een kortere intelligentietest willen gebruiken, biedt TestGroup ook The Bridge Ability Short aan.
-
Kunnen bedrijven een intelligentietest voor volwassenen volledig online afnemen?
-
Ja. Met The Bridge Ability Suite kunnen bedrijven en organisaties intelligentietesten volledig online afnemen. Kandidaten ontvangen een uitnodiging en maken de test op een geschikt moment. Na afloop worden de resultaten automatisch verwerkt in een rapport. Via het Bridge Assessment Platform kunnen werkgevers het testproces zelf beheren. De kandidaat hoeft dus niet naar een testcentrum te komen.
-
Wanneer kies je voor een uitgebreide of een korte intelligentietest?
-
Een uitgebreide intelligentietest is geschikt wanneer een werkgever een gedetailleerd beeld wil krijgen van de cognitieve capaciteiten van een kandidaat. The Bridge Ability Suite meet hiervoor drie afzonderlijke onderdelen. Een korte intelligentietest, zoals The Bridge Ability Short, is vooral handig wanneer je in korte tijd een eerste indruk van het denkvermogen wilt krijgen. De keuze hangt af van de functie en hoeveel informatie je nodig hebt om een goede beslissing te nemen.