De Big Five competenties in The Bridge Personality
The Bridge Personality is al 15 jaar de meest gebruikte Big Five persoonlijkheidstest in Nederland en Belgiƫ. Deze test, gebaseerd op de Big Five theorie, is erkend als de meest effectieve persoonlijkheidstest voor het selecteren en werven van personeel. Volgens de Big Five theorie bestaat persoonlijkheid uit vijf fundamentele karaktertrekken, bekend als de Big Five, of in het Nederlands, de vijf persoonlijkheidsfactoren. Deze vijf persoonlijkheidsdimensies zijn: Openheid, Consciƫntieusheid, Extraversie, Meegaandheid en Emotionele Stabiliteit.
Met The Bridge Personality krijg je een goed beeld van de Big Five persoonlijkheidseigenschappen van werknemers of sollicitanten. Een deelnemer is ongeveer 45 minuten met de test bezig. Je kunt deze Big Five persoonlijkheidstest los bestellen (per kandidaat) of in eigen beheer inzetten via een account op het Bridge Assessment Platform.
De 34 Big Five competenties
De Big Five theorie is onder psychologen algemeen geaccepteerd als het belangrijkste persoonlijkheidsmodel. Uit jarenlang en wereldwijd psychologisch onderzoek blijkt dat je iemands persoonlijkheid door middel van vijf dimensies, de zogenaamde Big Five, kunt beschrijven. In The Bridge Personality zijn deze dimensies aangepast naar vier categorieƫn: Besturen, Uitvoer, Houding en Mentaal. Elk van deze categorieƫn bevat weer drie subcategorieƫn. Deze subcategorieƫn zijn opgedeeld in de 34 competenties van The Bridge Personality. De scores op deze 34 competenties staan in het Bridge Personality Big Five rapport.
De competenties in het Big Five rapport
Besturen | |
Omgang |
1. Netwerken
2. Sociaal |
Management |
3. Besluitvaardig
4. Richtinggevend 5. Coachen |
Invloed |
6. Overtuigen
7. Kritisch 8. Sociaal zelfverzekerd |
Uitvoer | |
Aanpak |
9. Planmatig
10. Integriteit 11. Actiegericht |
Energie |
12. Zelfstartend
13. CarriĆØregericht 14. Ondernemend |
Resultaat |
15. Detailgericht
16. Resultaatgericht 17. Bewust van regels |
Houding | |
Ondersteuning |
18. Samenwerken
19. Behulpzaam 20. Attent |
Veerkracht |
21. Conflictmijdend
22. Zelfverzekerd 23. Omgang met werkdruk |
Dynamiek |
24. Openheid voor feedback
25. Positief ingesteld 26. Gericht op verandering |
Mentaal | |
Visie |
27. Creativiteit
28. Abstract 29. Strategisch |
Denkbeeld |
30. Inzicht
31. Praktijkgericht 32. Leergierig |
Analyse |
33. Analytisch
34. Rationeel |
Onze tests & online assessments
Vragen? Bel TestGroup
Dit zeggen onze tevreden klanten over ons
āVoor ons bieden de uitkomsten van The Bridge Personality niet alleen inzichten bij het werven. Ze vormen ook een leidraad voor de lange termijn, zowel voor de leidinggevende als voor de ontwikkeling van de medewerker zelfā
Anne Huijgen
Young Group