Team Assessment: test je team
Het team assessment van TestGroup is het meest gebruikte assessment voor teams in Nederland en andere landen in Europa. Bij het team assessment vullen alle teamleden een persoonlijkheidstest in (The Bridge Personality). Elk teamlid krijgt een individueel rapport en het team ontvangt een teamrapport. Het team assessment wordt online afgenomen. Je kunt het team assessment online bestellen. Het wordt binnen 1 dag voor je team opgezet.
Wat is het doel van een team assessment?
Het doel van het team assessment is om jouw team te testen en om te kijken hoe de samenwerking en prestatie van het team verbeterd kan worden. In het rapport van het team assessment staat hoe de teamleden de teamprestatie kunnen verbeteren. Daarnaast wordt beschreven hoe de samenwerking verbeterd kan worden en hoe de verschillende persoonlijkheden van de teamleden kunnen bijdragen aan het doel van het team.
Een professioneel assessment voor teams is de beste manier om een antwoord te krijgen op een aantal vragen die je wellicht hebt over je team. Het kan ook meer inzicht geven over de algehele opzet van je team.
Wat is een team assessment?
Hoe werkt het team assessment?
Samen met het teamrapport en de individuele Bridge Personality rapporten heb jij alles voor je team gereed. Wij zetten alles direct voor je klaar, jij kunt aan de slag met je team.
Team assessment bestellen : direct aan de slag
Voorbeeldrapport: team assessment
Je kunt hier een voorbeeldrapport van het team assessment inzien. In het teamrapport wordt o.a het Jung Type van het team bepaald en worden de kleuren van de teamleden weergegeven in het teamwiel. In het rapport staan ook oefeningen en adviezen die je in kunt zetten tijdens een sessie of training met je team. Naast het teamrapport ontvangen de teamleden ook een individueel persoonlijkheidsrapport.
Voorbeeldpagina uit het rapport
Wat levert het team assessment op?
Hoe groot mag het team zijn?
Een team assessment is geschikt voor minimaal drie en maximaal 24 personen. Heb je een groter team? Neem dan even contact op met TestGroup voor een passend advies.
Wat kan je verwachten van het teamrapport?
Het Bridge Personality teamrapport wordt volledig op maat voor je bedrijf gemaakt, toegespitst op het specifieke team, met inbreng van alle teamleden.
Clientcase: team assessment in een groot internationaal productiebedrijf
Achtergrond
In het streven naar betere teamprestaties wendde een groot productiebedrijf zich tot de inzichten van Harvard-onderzoekers, die de dynamiek van succesvolle teams onderzochten. Deze studie benadrukte het belang van communicatiepatronen en de kracht van informele interacties in teamomgevingen. Geïnspireerd door deze bevindingen en de positieve resultaten van een experiment met dagelijkse gezamenlijke koffiepauzes, besloot het bedrijf het team assessment en een 4-kleuren team event van TestGroup in te zetten.
Doelstelling
Het primaire doel was om de onderlinge teamdynamiek te verbeteren door een beter begrip van de individuele talenten, drijfveren en persoonlijkheidstypen van de teamleden. Het bedrijf wilde een werkomgeving creëren waarin iedereen zijn of haar potentieel optimaal kon benutten. Ook wilde het bedrijf leren om zelf een teamtraining te geven met een persoonlijkheidstest.
Aanpak
Het bedrijf koos voor het team assessment van TestGroup, bekend om zijn universitair ontwikkelde tests, waaronder The Bridge Personality. Dit assessment brengt de kwaliteiten, talenten, vaardigheden en mogelijke valkuilen van individuele teamleden in kaart.
Alle teamleden vulden The Bridge Personality in, wat resulteerde in een gedetailleerd profiel van de aanwezige talenten en persoonlijkheden binnen elk team. Deze inzichten gaven leidinggevenden de informatie die nodig was om taken en verantwoordelijkheden effectiever te verdelen.
Resultaten
Lessons Learned
Conclusie
Deze casestudy illustreert hoe een groot productiebedrijf, door het integreren van inzichten uit Harvard-onderzoek en het toepassen van het Team Assessment van TestGroup, aanzienlijke verbeteringen in teamdynamiek en productiviteit realiseerde. Het benadrukt het belang van een holistische benadering van teammanagement, waarbij zowel de formele als informele aspecten van teaminteracties worden erkend en benut.
Waarom kiezen voor een team assessment
Het slim samenstellen van teams door de talenten en verbeterpunten van elk lid te bekijken en samen te brengen is zeer belangrijk voor het succes van je organisatie. Vaak wordt er vooral naar de individuen gekeken, maar het is net zo belangrijk om het hele team in de gaten te houden. Actief bezig zijn met teambuilding is hiervoor belangrijk.
Bij een team assessment kijk je naar een hele afdeling of een team, waarbij iedereen zowel samen als alleen verschillende testjes doet, geïnterviewd wordt en opdrachten uitvoert. Dit helpt je om een heleboel te begrijpen, zoals:
Een team assessment is zeer nuttig voor als je vragen hebt over:
Waarom zijn succesvolle teams belangrijk?
Succesvolle teams zijn essentieel voor het floreren van organisaties. Ze zijn de motor achter groei, vernieuwing en het plezier in het werk. Het fundament van een sterk team is gevormd door leden die niet alleen hun eigen kwaliteiten en die van hun collega’s kennen, maar ook bewust zijn van de zwakke punten en blinde vlekken binnen het team.
De diversiteit van het team is belangrijk
Het besef dat hun kracht juist ligt in de diversiteit van het team is cruciaal. Deze teams bestaan uit individuen die zichzelf goed kennen, elkaar vertrouwen, zich comfortabel voelen in elkaars gezelschap en de waarde van ieders bijdrage erkennen. Inzicht krijgen in hoe een team momenteel presteert, bijvoorbeeld door een team assessment, is een belangrijke stap richting het bereiken van succes.
De 9 eigenschappen van effectieve teams
Succes en effectiviteit in teams ontstaat niet zomaar; het vereist bepaalde kenmerken die elkaar versterken. Hier zijn negen eigenschappen die vaak te zien zijn in effectieve teams. Hoe herken je deze in jouw eigen team?
1. Vertrouwen in elkaar en zichzelf
Teamleden hebben zowel vertrouwen in elkaar als in hun eigen capaciteiten. Ze zijn zich bewust van de verwachtingen en geloven dat ze deze kunnen waarmaken. Dit wederzijdse vertrouwen is fundamenteel voor uitstekende teamprestaties en zo verbeter je de samenwerking in je team.
2. Open en veilige communicatie
Er heerst een cultuur van openheid en psychologische veiligheid, waardoor teamleden vrijuit kunnen spreken en luisteren. Deze transparante communicatie is essentieel voor effectieve samenwerking en het bijhouden van voortgang.
3. Persoonlijk eigenaarschap ('ownership nemen')
Elk lid neemt verantwoordelijkheid ('ownership nemen') voor zijn of haar bijdrage. Ze begrijpen hun rol binnen het bedrijf en werken samen om doelen te bereiken, terwijl ze zich sterk verbonden voelen met het team.
4. Focus op teamdoelen en resultaten
Doelen worden gebaseerd op resultaten, niet op werklast. Dit helpt bij het opstellen van een helder actieplan en de verdeling van rollen, waarbij het team gezamenlijk naar belangrijke prestaties streeft.
5. Onderlinge ondersteuning
Teams zijn het sterkst wanneer ze ondersteund worden, zowel door het bedrijf als door elkaar. Hiervoor kun je de onderlinge verbinding in je team versterken. Het aanbieden van de nodige middelen en hulp is cruciaal voor teamkracht.
6. Plezier en ontspanning
Succesvolle teams erkennen dat werk niet alles is. Er is ruimte voor plezier, wat burn-out voorkomt en de productiviteit verhoogt. Plezier buiten het werk versterkt de teamgeest.
7. Georganiseerde werkwijze
Organisatie is de sleutel tot succes. Teams die goed georganiseerd zijn, werken efficiënter samen en behalen betere resultaten. Regelmatige vergaderingen helpen om alles op orde te houden.
8. Effectief leiderschap
Een goede leidinggevende, die vertrouwen en respect geniet van het team, is onmisbaar. Deze persoon biedt aanmoediging, motivatie, inspiratie en informatie, en houdt het team samen. Je kunt goede leiders identificeren met een kleurentest voor leiderschap.
9. Waardering voor uniciteit en diversiteit
In een sterk team is er diversiteit in talenten, ervaringen en kennis. Deze unieke mix draagt bij aan creativiteit en effectieve probleemoplossing, wat de teamkracht versterkt.
Een team assessment geeft inzicht in de effectiviteit van je team
Wil je weten hoe jouw team scoort op deze 9 eigenschappen? Een team assessment geeft je direct inzicht in hoe effectief je team is en geeft je de tools om de effectiviteit van je team te verbeteren.
Voorbeeldrapporten van het assessment voor teams
Je ontvangt (standaard) voor elk teamlid een Bridge Personality 4-kleurenrapport. Dit rapport is nodig voor de deelnemers tijdens de teamsessie. Ook ontvang je een teamrapport van The Bridge Personality voor het hele team. Als je team Engels spreekt is dat geen probleem: we hebben de rapporten ook in het Engels beschikbaar.
Video: doe-het-zelf teamworkshop
Met het teamworkshop doe-het-zelfpakket kun je nu je eigen Bridge Personality teamworkshop organiseren. Hoe dit in zijn werk gaat? Eerst vullen alle teamleden The Bridge in Personality. Elk teamlid ontvangt vervolgens een uitgebreid rapport waarin verschillende aspecten van hun persoonlijkheid staan omschreven. Daarna wordt er automatisch een handig teamrapport opgemaakt voor het gehele team. Je krijgt van TestGroup een doe-het-zelfpakket met daarin alle benodigde materialen om je teamworkshop uit te voeren.
Veelgestelde vragen over het inzetten van een assessment voor teams
-
Welke materialen zijn beschikbaar voor het team assessment?
-
Bij het team assessment krijg je voor ieder teamlid een individueel Bridge Personality rapport en voor het team het Bridge Personality teamrapport. Daarnaast krijg je presentatiesheets voor het geven van een teamworkshop, een Bridge Personality boekje per deelnemer en 4-kleurenkaartjes om te gebruiken tijdens je teamsessie.
-
Wat is een team assessment?
-
Een team assessment is een uitstekende tool voor het verbeteren van communicatie, samenwerking en prestaties van het team. Bij team assessments vullen alle teamleden een persoonlijkheidstest in en is er voor het team een teamrapport beschikbaar.
-
Hoe kan ik het assessment voor teams bestellen?
-
Bij TestGroup bieden we drie verschillende manieren aan om een team assessment te bestellen. Je kunt een los team assessment kopen, wat handig is voor kleine afnames. Daarnaast is het voor een iets grotere afname mogelijk via credits te bestellen. Voor grote bedrijven of grote afnames, bieden we een account voor onbeperkt gebruik aan. Je kunt alles bestellen op de bestelpagina. Wil je weten of het team assessment geschikt is voor jouw team? Je kunt ons altijd bellen op 020-2621630. Je krijgt dan (gratis) advies van onze consultants.
-
Is training noodzakelijk om een assessment voor mijn team in te zetten?
-
Een voorafgaande training is zeker niet noodzakelijk om aan de slag te gaan met het team assessment. Heb je toch extra hulp nodig bij het ontcijferen van de rapporten? Dan zijn onze medewerkers van de klantendienst altijd telefonisch bereikbaar voor een woordje uitleg. Wil je een trainer inhuren om een dag of een halve dag met jouw team aan de slag te gaan? Dat kan uiteraard ook. Je kunt dan een in-company Bridge Personality teamworkshop boeken.
-
Wat zijn de kosten van het team assessment?
-
Afhankelijk van de manier waarop je tests aankoopt, komt het assessment op een andere prijs. Bij losse afname hebben we een minimumprijs van € 145 per (individueel) Bridge Personality rapport en € 175 voor een teamrapport. Als voorbeeld, voor een team van 4 personen zijn de kosten dan viermaal het individuele Bridge Personality rapport (€ 580 totaal) en eenmaal het teamrapport (€ 175), totaal is de prijs van het team assessment dan € 755.
Kies je voor credits? Dan zijn de kosten van een teamsessie veel lager. De minimumprijs komt op € 15 per rapport. Als je een account voor onbeperkt gebruik hebt bij TestGroup, dan hoef je slechts een minimumbedrag van € 5 per rapport te betalen.
-
Hoe snel zijn de teamrapporten beschikbaar?
-
Doorgaans worden onze rapporten binnen de 30 minuten verzonden door onze medewerkers van de klantenservice. Beschik je echter over een account op het Bridge Assessment Platform, dan zijn de rapporten direct beschikbaar.
-
Voor wie is deze tool voor teams beschikbaar?
-
Onze team assessments zijn alleen beschikbaar voor bedrijven en organisaties. Particulieren kunnen dit assessment niet aankopen of bestellen.
-
Maakt het assessment gebruik van de bekende 4 kleuren?
-
Jazeker, van alle teamleden wordt in het individuele rapport de kleurenvoorkeur bepaald. In de teamrapporten worden de kleurenvoorkeuren van alle teamleden in een fraai teamwiel weergegeven. Zo heb je een perfect overzicht van je team.
Tests en online assessments bestellen
Vragen over het team assessment?
In 4 stappen: je kandidaat of medewerker vandaag getest
Indien gewenst kun je na afloop met een TestGroup-consultant telefonisch door het rapport gaan. Als bedrijf of organisatie kun je achteraf (per factuur) betalen. Grote afname? Kies dan voor online assessments in eigen beheer.
Dit zeggen onze tevreden klanten over ons
“Sinds we naast kennis en vaardigheden ook op persoonlijkheid testen, namelijk met The Bridge Personality, zijn er aanzienlijk minder ‘ongelukkige huwelijken'.”
Marja Kramer, recruiter
Beoordeling van The Bridge Personality door GP Groot
