Professionele persoonlijkheidsvragenlijst
Een persoonlijkheidsvragenlijst meet persoonlijkheid of karaktertrekken bij je kandidaten en medewerkers. Dit type vragenlijst wordt vaak in een (online) assessment opgenomen. TestGroup heeft een persoonlijkheidsvragenlijst ontwikkeld die specifiek is gericht op werksituaties. Deze slimme vragenlijst gebruikt een algoritme om de kandidaat altijd vragen te presenteren die voor de persoon het meest relevant zijn. De test past de vragen in de vragenlijst aan als de kandidaat de vragenlijst probeert te ‘sturen’ of sociaal wenselijk probeert in te vullen. Deze vragenlijst is wetenschappelijk ontwikkeld en gebaseerd op het bekende Big Five persoonlijkheidsmodel.
Hoe werkt de persoonlijkheidsvragenlijst?
The Bridge Personality is een zeer betrouwbare en valide persoonlijkheidsvragenlijst voor het verkrijgen van inzicht in de persoonlijkheid en competenties van je werknemers en sollicitanten. Omdat The Bridge Personality door het gebruik van algoritmes meet of je kandidaat eerlijk is geweest tijdens het invullen, krijg je altijd een betrouwbaar en valide beeld van je kandidaat of medewerker.
Grote voorspellende waarde
De persoonlijkheidsvragenlijst van TestGroup is door zijn zeer hoge betrouwbaarheid, goede constructvaliditeit (Big Five) en grote voorspellende waarde een zeer geschikte tool om de persoonlijkheid van je kandidaat in beeld te brengen. Deze vragenlijst bevat 240 items waarmee 34 dezelfde persoonlijkheidseigenschappen efficiënt gemeten worden.
Persoonlijkheidsvragenlijst bestellen
Kenmerken persoonlijkheidsvragenlijst
Waarom dit persoonlijkheidsassessment?
Een professionele persoonlijkheidsvragenlijst heeft veel waarde bij het vormgeven van een succesvolle loopbaan. The Bridge Personality is de enige persoonlijkheidsvragenlijst ter wereld die gebaseerd is op de Big Five, de 16 Jung Types en het bekende 4-kleurenmodel. Voor elk van deze toepassingen zijn rapporten beschikbaar.
Is je kandidaat eerlijk geweest? Met Normatief-Ipsatief split technology® weet je het
Deze slimme en dynamische vragenlijst maakt gebruik van zowel normatieve (vrije keuze) stellingen als ipsatieve (gedwongen keuze) stellingen. Door deze stellingen te combineren, kan de vragenlijst sociaal wenselijk antwoordgedrag en instemmend antwoorden tot op het niveau van de persoonlijkheidsdimensie signaleren.
Met behulp van een algoritme, Normatief-Ipsatief split technology®, maakt The Bridge Personality daarna sturend antwoordgedrag inzichtelijk. Normatief-Ipsatief splits® zijn indicatoren in het persoonlijkheidsrapport die de hoeveelheid sturend antwoordgedrag op het niveau van een competentie kunnen aangeven. Zo kun je in het rapport precies zien bij welke van de 34 competenties de kandidaat de persoonlijkheidsvragenlijst sociaal wenselijk heeft ingevuld. Een zeer handig instrument tijdens de selectie en ontwikkeling van kandidaten.
Persoonlijkheidsvragenlijst: rapporten
Er zijn 6 verschillende rapporten beschikbaar voor de persoonlijkheidsvragenlijst. Er zijn rapporten voor recruitment, coaching, sales en teams. Uiteraard zijn voor The Bridge Personality ook maatwerkrapporten beschikbaar. Je kunt dan zelf de competenties uitkiezen die in het rapport worden opgenomen.
Video: Persoonlijkheidsvragenlijst
Zoek jij een slimme persoonlijkheidsvragenlijst voor recruitment, selectie op ontwikkeling van je medewerkers? Een dynamische vragenlijst die kan zien of je kandidaat eerlijk is geweest tijdens het invullen? Welkom bij The Bridge Personality, een modern en adaptief assessment van persoonlijkheid.
Vragen over de persoonlijkheidsvragenlijst
-
Wat is de wetenschappelijke basis van deze persoonlijkheidsvragenlijst?
-
Deze persoonlijkheidsvragenlijst is wetenschappelijk ontwikkeld en gevalideerd in verschillende internationale onderzoeken. De vragenlijst is gebaseerd op het Big Five persoonlijkheidsmodel. Alle informatie over de betrouwbaarheid en validiteit kun je vinden op de website van TestGroup.
-
Is deze persoonlijkheidsvragenlijst valide en betrouwbaar?
-
Naar deze persoonlijkheidsvragenlijst is zeer veel (internationaal) wetenschappelijk onderzoek gedaan. Een voorbeeld van dit onderzoek tref je hier. In het onderzoek is o.a. gevonden dat deze persoonlijkheidsvragenlijst een goede betrouwbaarheid en (construct)validiteit heeft met de Big Five. Ook heeft de Bridge Personality een uitstekende validiteit voor het voorspellen van werkgedrag. Daarom kan deze vragenlijst ook goed voor selectie worden gebruikt.
-
Hoe kan ik deze vragenlijst bestellen?
-
Je kunt deze vragenlijst los bestellen (per kandidaat), of je kunt een abonnement nemen op het Bridge Assessment Platform. Beide kun je op onze bestelpagina aanvragen.
-
Zijn er ook maatwerkrapporten beschikbaar?
-
Zeker! Bij een maatwerkrapport worden competenties in het rapport opgenomen die voor jouw organisatie van belang zijn. Heb je hier vragen over? Bel ons dan op: 020-2621630. Onze consultants staan je graag te woord.
-
Hoe snel kan mijn kandidaat met de persoonlijkheidsvragenlijst aan de slag?
-
Na het plaatsen van een bestelling kan je kandidaat binnen 30 minuten met de vragenlijst aan de slag. Na het invullen is het rapport direct beschikbaar. Indien gewenst kan een TestGroup-consultant telefonisch met je door het rapport gaan.
-
Heb ik een training nodig om te werken met deze vragenlijst?
-
Nee, deze vragenlijst is zo ontwikkeld dat je geen training nodig hebt om er goed mee te kunnen werken. Daarnaast gaan de TestGroup-consultants graag telefonisch met je door het rapport (gratis service). Bij je eerste bestelling krijg je ook wat handige boekjes over dit persoonlijkheidsassessment toegestuurd.
-
Waarom gebruikt deze persoonlijkheidsvragenlijst algoritmes?
-
The Bridge Personality persoonlijkheidsvragenlijst is een 'slimme test', dit betekent dat de test de vragen aanpast aan het antwoordgedrag van de kandidaat. Hiervoor gebruiken wij Normatief-Ipsatief split technology®. Met dit algoritme kun je (de mate van) sturend antwoord gedrag op competentieniveau in kaart brengen.
Tests en online assessments bestellen
Vragen? Bel TestGroup
In 4 stappen: je kandidaat of medewerker vandaag getest
Indien gewenst kun je na afloop met een TestGroup-consultant telefonisch door het rapport gaan. Als bedrijf of organisatie kun je achteraf (per factuur) betalen. Grote afname? Kies dan voor online assessments in eigen beheer.
Dit zeggen onze tevreden klanten over ons
“Dankzij de Bridge Ability Suite kunnen wij meer mensen toelaten tot de opleiding.”
Kim Heerkens, Adviseur Capacity Building
DTV Consultants
Tips & Advies
> Ga naar overzicht
