Welk beroep past bij jou en hoe kom je daarachter?

Welk beroep bij iemand past, hangt af van interesses, talenten, persoonlijkheid en wat iemand belangrijk vindt in werk. Een professionele beroepskeuzetest helpt om dit inzichtelijk te maken. Met The Bridge Career van TestGroup ontdekken deelnemers welke beroepen, opleidingen en werkomgevingen aansluiten bij hun interesses en loopbaanvoorkeuren. Organisaties gebruiken deze test voor loopbaanbegeleiding, outplacement en persoonlijke ontwikkeling.

Wat is de beste beroepskeuzetest om te ontdekken welk werk bij iemand past?

Een goede beroepskeuzetest onderzoekt meer dan alleen welke beroepen iemand leuk vindt. The Bridge Career is een uitgebreide, wetenschappelijk onderbouwde beroepskeuzetest die interesses en loopbaanwaarden in kaart brengt. De test is gebaseerd op het RIASEC-model van Holland en de loopbaanankers van Schein. Hierdoor krijgen deelnemers en loopbaanadviseurs inzicht in passende beroepsrichtingen en opleidingen.

Hoe werkt de beroepskeuzetest The Bridge Career?

The Bridge Career is een online beroepskeuzetest die deelnemers vragen laat beantwoorden over hun interesses, voorkeuren en wat zij belangrijk vinden in hun loopbaan. De antwoorden worden verwerkt in een uitgebreid beroepskeuzerapport. Hierin staan passende beroepsrichtingen, opleidingen en persoonlijke loopbaanvoorkeuren. TestGroup biedt verschillende versies aan voor mbo-, hbo- en wo-niveau.

Welke beroepen passen bij verschillende persoonlijkheidstypen?

Mensen die graag anderen helpen, voelen zich mogelijk aangetrokken tot beroepen in de zorg, het onderwijs of de begeleiding. Analytisch ingestelde mensen hebben vaak belangstelling voor onderzoek, techniek of IT. Creatieve mensen kunnen zich thuis voelen in communicatie, ontwerp of marketing. Toch bepaalt persoonlijkheid alleen niet welk beroep geschikt is. The Bridge Career onderzoekt daarom ook interesses en loopbaanwaarden om passende beroepsrichtingen te vinden.

Kan een beroepskeuzetest helpen bij een carrièreswitch?

Ja. Een beroepskeuzetest is een goed hulpmiddel voor medewerkers die ander werk overwegen, maar nog niet weten welke richting bij hen past. The Bridge Career laat zien welke beroepsrichtingen aansluiten bij hun interesses en motivatie. Dit geeft organisaties en loopbaanadviseurs een concreet uitgangspunt voor gesprekken over omscholing, interne mobiliteit en een volgende stap in de loopbaan.

Wat is het verschil tussen een beroepskeuzetest en een persoonlijkheidstest?

Een beroepskeuzetest onderzoekt welke beroepen en opleidingen aansluiten bij iemands interesses en loopbaanwaarden. Een persoonlijkheidstest brengt vooral gedrag, persoonlijke eigenschappen en werkvoorkeuren in kaart. TestGroup biedt hiervoor twee verschillende assessments aan: The Bridge Career voor beroepskeuze en loopbaanontwikkeling en The Bridge Personality voor persoonlijkheid en werkgedrag. Beide testen kunnen elkaar aanvullen tijdens loopbaanbegeleiding.

Is er een beroepskeuzetest voor mbo, hbo en wo?

Ja. TestGroup biedt The Bridge Career aan voor verschillende opleidingsniveaus. De mbo-versie bevat 312 vragen en duurt ongeveer 30 minuten. De hbo/wo-versie bevat 318 vragen en duurt ongeveer 35 minuten. Beide versies geven inzicht in beroepsinteresses en passende opleidingsrichtingen. Hierdoor kunnen onderwijsinstellingen, werkgevers en loopbaanadviseurs de test inzetten voor uiteenlopende doelgroepen.

Hoe ontdek je welk beroep bij een medewerker past die niet meer tevreden is met zijn werk?

Wanneer een medewerker niet meer op zijn plek zit, is het belangrijk om te onderzoeken waar de ontevredenheid vandaan komt. Soms sluit de functie niet meer aan bij persoonlijke interesses of loopbaanwaarden. Met The Bridge Career krijgen medewerkers inzicht in andere beroepsmogelijkheden. De resultaten helpen HR-professionals om samen met de medewerker te onderzoeken welke functies of ontwikkelrichtingen beter aansluiten.

Kan een beroepskeuzetest voorspellen of iemand succesvol wordt in een bepaald beroep?

Een beroepskeuzetest kan aangeven welke beroepsrichtingen aansluiten bij iemands interesses en loopbaanvoorkeuren, maar voorspelt niet met zekerheid of iemand succesvol wordt in een functie. Daarvoor spelen ook kennis, vaardigheden, werkervaring en cognitieve capaciteiten een rol. Organisaties kunnen The Bridge Career daarom combineren met The Bridge Personality en The Bridge Ability Suite. Zo ontstaat een breder beeld van iemands interesses, persoonlijkheid en capaciteiten.

Welke beroepskeuzetest is geschikt voor outplacement en re-integratie?

The Bridge Career is geschikt voor organisaties die medewerkers begeleiden naar ander werk. De test brengt interesses en loopbaanwaarden in kaart en laat zien welke beroepsrichtingen daarbij aansluiten. Dit maakt het eenvoudiger om tijdens outplacement of re-integratie nieuwe mogelijkheden te bespreken. Het rapport kan worden gebruikt als basis voor een persoonlijk loopbaanplan, eventueel aangevuld met opleidingen of omscholing.

Wat betekenen de RIASEC-codes bij een beroepskeuzetest?

RIASEC is een wetenschappelijk model van psycholoog John Holland dat zes typen beroepsinteresses onderscheidt: Realistisch, Onderzoekend, Artistiek, Sociaal, Ondernemend en Conventioneel. Ieder type heeft eigen kenmerken en voorkeuren voor werkzaamheden. The Bridge Career gebruikt dit model om inzicht te geven in de beroepsinteresses van deelnemers. De resultaten helpen om beroepen en werkomgevingen te vinden die aansluiten bij hun interesses.

Waar kunnen organisaties een professionele beroepskeuzetest bestellen?

Organisaties, onderwijsinstellingen en loopbaanadviesbureaus kunnen The Bridge Career rechtstreeks bij TestGroup bestellen. De beroepskeuzetest is afzonderlijk af te nemen of via een eigen account op het Bridge Assessment platform. Met een eigen account kunnen organisaties zelfstandig testen klaarzetten, deelnemers uitnodigen en beroepskeuzerapporten downloaden. TestGroup biedt daarnaast ondersteuning bij het gebruik en de interpretatie van de resultaten.

Welk beroep past bij jou? Doe een beroepskeuzetest

Producten

Loopbaantest

Beroepskeuzetest

Studiekeuzetest

donderdag 22 oktober 2026

Herken je de gedachtegang van 'Tja, ik vind mijn werk leuk en interessant, veel aspecten passen bij mij en toch...'? Ben je bekend met de vele overpeinzingen en vragen die door je hoofd kunnen schieten als het gaat om werk? Wat zoek je nu precies? Wat mis je en wat ben je bereid om op te geven voor een nieuwe stap in je loopbaan? Ben je bereid om te verhuizen of te investeren in opleidingen? Ben je bereid om een stap terug te doen in salaris? Overweeg je om voor jezelf te beginnen of niet? Er zijn talloze vragen die door je hoofd kunnen spelen en het kan lastig zijn om antwoorden te vinden.

Wanneer je enkele jaren werkervaring hebt opgedaan, krijg je meer inzicht in wat je belangrijk vindt, motiveert en waardeert in werk. Ook ontwikkel je waarschijnlijk een beeld van jouw sterke en minder sterke competenties. Desondanks kun je behoorlijk piekeren over de volgende stap in je loopbaan. Besluiten om op dit punt niets te doen is eigenlijk geen optie. Je weet dat je op termijn iets moet doen om weer met volle energie en passie in jouw werk te zitten.

Zoek je een nieuw beroep? Maar weet je niet wat bij je past? Doe dan een beroepskeuzetest

Ben je op zoek naar een nieuw beroep, maar heb je geen idee welke beroepen het beste aansluiten bij jouw talenten en persoonlijkheid? Doe dan de The Bridge Career beroepskeuzetest en ontdek welke beroepen echt bij jou passen. Met de hbo/wo beroepskeuzetest kun je uitvinden welk hbo/wo beroep het beste bij je past. Met de beroepskeuzetest mbo kun je zien welk mbo beroep het beste bij jouw situatie past. Zo kom jij erachter welk beroep je wilt.

Om een geschikt beroep te vinden is het belangrijk om kritisch te zoeken naar een baan die past bij jouw persoonlijkheid. Op deze manier zul je gelukkiger en succesvoller zijn dan wanneer je een beroep uitoefent dat niet bij je past. Maar hoe kom je erachter welk beroep bij jouw persoonlijkheid past? Door het invullen van een beroepskeuzetest krijg je een overzicht van welke beroepen en sectoren het beste bij jou passen. The Bridge Career beroepentest houdt hierbij niet alleen rekening met jouw persoonlijkheid, maar ook met jouw competenties en waarden.

Ben je benieuwd welk beroep het beste bij jou past? Of twijfel je of je huidige baan wel aansluit bij wat jij écht leuk vindt? Met behulp van The Bridge Career ontdek je welk beroep het beste bij jou past.

Welk beroep vind jij leuk? Een beroepskeuzetest helpt

Als je je herkent in één of meer van de onderstaande vragen, kan een beroepskeuzetest veel duidelijkheid geven.

Ik weet niet wat ik later wil worden;
Ik ben begonnen met een studie maar ik loop vast en weet niet welke richting ik uit moet;
Ik heb een opleiding op het oog maar ik twijfel of dit voor mij de juiste studie is;
Ik weet niet of een hbo- of juist een wo-studie het beste bij mij past;
Ik wil als werkende graag een goede keuze voor een nieuwe opleiding maken.

The Bridge Career is een professionele beroepskeuzetest. Omdat het tevens een zeer uitgebreide beroepskeuzetest (318 vragen) is, zorgt dit voor een zeer grondig onderzoek van je loopbaankeuzes. Het resultaat is een uitgebreid beroepskeuzerapport waarin je alles terugleest over de opleiding en beroepen die het beste aansluiten bij je loopbaanvoorkeuren.

Naast deze test gebruiken organisaties ook vaak een capaciteitentest voor mbo, een capaciteitentest voor hbo of een capaciteitentest voor wo/master om te kijken of sollicitanten goed bij het niveau van een functie passen.

Voorbeeldrapporten van The Bridge Career

Download hier een voorbeeldrapport van The Bridge Career (hbo/wo versie).

Download hier een voorbeeldrapport van The Bridge Career (mbo versie).

Voorbeeldpagina uit het beroepskeuzerapport (hbo/wo)

Voorbeeldpagina uit het beroepskeuzerapport (mbo)

Zo helpt een beroepskeuzetest met je keuze:

Geeft inzicht in de mogelijkheden voor het vervolg van je loopbaan;
Geeft je een overzicht van de opleidingen die bij jou passen (MBO/HBO/WO);
Ontwikkel je in een richting die echt bij je past;
Kwaliteit: gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek;
Relatief gunstige en beperkte investering.

Wetenschappelijk onderbouwde beroepskeuzetest

The Bridge Career is een beroepskeuzetest die wetenschappelijk is onderbouwd. Het research- en ontwikkelingsteam van TestGroup heeft deze test ontwikkeld in samenwerking met universiteiten in binnen- en buitenland. TestGroup is een expert op het gebied van het voorspellen van werkgedrag met behulp van persoonlijkheidsvragenlijsten, intelligentietesten en loopbaantesten. Wij adviseren organisaties wereldwijd over het gebruik van online assessments. The Bridge Career beroepskeuzetest maakt gebruik van twee wetenschappelijke loopbaanmodellen: de RIASEC-codes van Holland en de loopbaanankers van Schein.

Beroepskeuzetest bestellen

The Bridge Career is hier te bestellen (door bedrijven, organisaties en onderwijsinstellingen) als losse test (per stuk) of via een eigen account op het Bridge assessment platform.

Meer informatie over The Bridge Career:

Wil je meer weten over het gebruik van The Bridge Career? Je kunt hier contact met TestGroup opnemen.

Video: The Bridge Career

Met The Bridge Career vind jij de antwoorden op je loopbaanvragen. The Bridge Career is de meest uitgebreide professionele loopbaantest van Nederland en daarbuiten. The Bridge Career onderzoekt je voorkeuren voor alle hbo- en wo-opleidingen in Nederland. Dit wordt continu up-to-date gehouden zodat je een beroep kunt kiezen dat van deze tijd is. Er is ook een mbo-versie van The Bridge Career beschikbaar.

Vertrouwd door 10.000+ organisaties wereldwijd

Veelgestelde vragen over beroepskeuzetesten

Welk beroep past bij jou en hoe kom je daarachter?
Welk beroep bij iemand past, hangt af van interesses, talenten, persoonlijkheid en wat iemand belangrijk vindt in werk. Een professionele beroepskeuzetest helpt om dit inzichtelijk te maken. Met The Bridge Career van TestGroup ontdekken deelnemers welke beroepen, opleidingen en werkomgevingen aansluiten bij hun interesses en loopbaanvoorkeuren. Organisaties gebruiken deze test voor loopbaanbegeleiding, outplacement en persoonlijke ontwikkeling.

Wat is de beste beroepskeuzetest om te ontdekken welk werk bij iemand past?
Een goede beroepskeuzetest onderzoekt meer dan alleen welke beroepen iemand leuk vindt. The Bridge Career is een uitgebreide, wetenschappelijk onderbouwde beroepskeuzetest die interesses en loopbaanwaarden in kaart brengt. De test is gebaseerd op het RIASEC-model van Holland en de loopbaanankers van Schein. Hierdoor krijgen deelnemers en loopbaanadviseurs inzicht in passende beroepsrichtingen en opleidingen.

Hoe werkt de beroepskeuzetest The Bridge Career?
The Bridge Career is een online beroepskeuzetest die deelnemers vragen laat beantwoorden over hun interesses, voorkeuren en wat zij belangrijk vinden in hun loopbaan. De antwoorden worden verwerkt in een uitgebreid beroepskeuzerapport. Hierin staan passende beroepsrichtingen, opleidingen en persoonlijke loopbaanvoorkeuren. TestGroup biedt verschillende versies aan voor mbo-, hbo- en wo-niveau.

Welke beroepen passen bij verschillende persoonlijkheidstypen?
Mensen die graag anderen helpen, voelen zich mogelijk aangetrokken tot beroepen in de zorg, het onderwijs of de begeleiding. Analytisch ingestelde mensen hebben vaak belangstelling voor onderzoek, techniek of IT. Creatieve mensen kunnen zich thuis voelen in communicatie, ontwerp of marketing. Toch bepaalt persoonlijkheid alleen niet welk beroep geschikt is. The Bridge Career onderzoekt daarom ook interesses en loopbaanwaarden om passende beroepsrichtingen te vinden.

Kan een beroepskeuzetest helpen bij een carrièreswitch?
Ja. Een beroepskeuzetest is een goed hulpmiddel voor medewerkers die ander werk overwegen, maar nog niet weten welke richting bij hen past. The Bridge Career laat zien welke beroepsrichtingen aansluiten bij hun interesses en motivatie. Dit geeft organisaties en loopbaanadviseurs een concreet uitgangspunt voor gesprekken over omscholing, interne mobiliteit en een volgende stap in de loopbaan.

Wat is het verschil tussen een beroepskeuzetest en een persoonlijkheidstest?
Een beroepskeuzetest onderzoekt welke beroepen en opleidingen aansluiten bij iemands interesses en loopbaanwaarden. Een persoonlijkheidstest brengt vooral gedrag, persoonlijke eigenschappen en werkvoorkeuren in kaart. TestGroup biedt hiervoor twee verschillende assessments aan: The Bridge Career voor beroepskeuze en loopbaanontwikkeling en The Bridge Personality voor persoonlijkheid en werkgedrag. Beide testen kunnen elkaar aanvullen tijdens loopbaanbegeleiding.

Is er een beroepskeuzetest voor mbo, hbo en wo?
Ja. TestGroup biedt The Bridge Career aan voor verschillende opleidingsniveaus. De mbo-versie bevat 312 vragen en duurt ongeveer 30 minuten. De hbo/wo-versie bevat 318 vragen en duurt ongeveer 35 minuten. Beide versies geven inzicht in beroepsinteresses en passende opleidingsrichtingen. Hierdoor kunnen onderwijsinstellingen, werkgevers en loopbaanadviseurs de test inzetten voor uiteenlopende doelgroepen.

Hoe ontdek je welk beroep bij een medewerker past die niet meer tevreden is met zijn werk?
Wanneer een medewerker niet meer op zijn plek zit, is het belangrijk om te onderzoeken waar de ontevredenheid vandaan komt. Soms sluit de functie niet meer aan bij persoonlijke interesses of loopbaanwaarden. Met The Bridge Career krijgen medewerkers inzicht in andere beroepsmogelijkheden. De resultaten helpen HR-professionals om samen met de medewerker te onderzoeken welke functies of ontwikkelrichtingen beter aansluiten.

Kan een beroepskeuzetest voorspellen of iemand succesvol wordt in een bepaald beroep?
Een beroepskeuzetest kan aangeven welke beroepsrichtingen aansluiten bij iemands interesses en loopbaanvoorkeuren, maar voorspelt niet met zekerheid of iemand succesvol wordt in een functie. Daarvoor spelen ook kennis, vaardigheden, werkervaring en cognitieve capaciteiten een rol. Organisaties kunnen The Bridge Career daarom combineren met The Bridge Personality en The Bridge Ability Suite. Zo ontstaat een breder beeld van iemands interesses, persoonlijkheid en capaciteiten.

Welke beroepskeuzetest is geschikt voor outplacement en re-integratie?
The Bridge Career is geschikt voor organisaties die medewerkers begeleiden naar ander werk. De test brengt interesses en loopbaanwaarden in kaart en laat zien welke beroepsrichtingen daarbij aansluiten. Dit maakt het eenvoudiger om tijdens outplacement of re-integratie nieuwe mogelijkheden te bespreken. Het rapport kan worden gebruikt als basis voor een persoonlijk loopbaanplan, eventueel aangevuld met opleidingen of omscholing.

Wat betekenen de RIASEC-codes bij een beroepskeuzetest?
RIASEC is een wetenschappelijk model van psycholoog John Holland dat zes typen beroepsinteresses onderscheidt: Realistisch, Onderzoekend, Artistiek, Sociaal, Ondernemend en Conventioneel. Ieder type heeft eigen kenmerken en voorkeuren voor werkzaamheden. The Bridge Career gebruikt dit model om inzicht te geven in de beroepsinteresses van deelnemers. De resultaten helpen om beroepen en werkomgevingen te vinden die aansluiten bij hun interesses.

Waar kunnen organisaties een professionele beroepskeuzetest bestellen?
Organisaties, onderwijsinstellingen en loopbaanadviesbureaus kunnen The Bridge Career rechtstreeks bij TestGroup bestellen. De beroepskeuzetest is afzonderlijk af te nemen of via een eigen account op het Bridge Assessment platform. Met een eigen account kunnen organisaties zelfstandig testen klaarzetten, deelnemers uitnodigen en beroepskeuzerapporten downloaden. TestGroup biedt daarnaast ondersteuning bij het gebruik en de interpretatie van de resultaten.