Online assessment voor overheid en ambtenaren
Producten
dinsdag 23 december 2025
Wat is een assessment voor functies bij de overheid?
Een assessment voor functies bij de overheid van TestGroup is een online combinatie van een capaciteitentest en een persoonlijkheidstest waarmee je snel en objectief ziet of iemand past bij de functie en de manier van werken binnen een overheidsorganisatie. Je krijgt inzicht in het denkniveau en in werkgedrag, zoals zorgvuldig werken, samenwerken en communiceren, zodat je het selectiegesprek gerichter kunt voeren en beter onderbouwde keuzes maakt.
Online assessment voor de overheid
Werken bij de overheid vraagt om specifieke talenten. Daarom heeft TestGroup het online assessment voor overheid en ambtenaren ontwikkeld. Gebaseerd op jarenlange ervaring met de publieke sector en gericht op wat écht werkt in de praktijk.
Heb je een nieuwe collega nodig? Of wil je zeker weten dat iemand op de juiste plek zit? Het online assessment van TestGroup helpt je daarbij. Ook als je medewerkers verder wilt laten groeien of hun talenten beter wilt benutten, geeft het assessment je de inzichten die je nodig hebt.
Je krijgt een duidelijk overzicht van de capaciteiten, persoonlijkheid en competenties van een kandidaat. Zo weet je precies wie je in huis haalt – of hoe je bestaande medewerkers nog beter kunt inzetten.
Daarom kies je voor het online assessment van TestGroup:
Online assessment bestellen
Bij TestGroup kun je eenvoudig een online assessment voor overheid en ambtenaren bestellen. Voor eenmalige testen kies je een losse afname, waarbij je per kandidaat betaalt—ideaal voor specifieke selecties. Heb je echter regelmatig assessments nodig, dan biedt een eigen account met onbeperkt gebruik meer gemak en kostenefficiëntie. Met dit account kun je onbeperkt testen inzetten.
Hoe werkt het online assessment voor functies bij de overheid?
Met het online assessment voor functies bij de overheid krijg je meteen een helder antwoord op je vraag of een kandidaat geschikt is voor de functie. Je test kandidaten op eigenschappen die bepalend zijn voor succes in je organisatie: persoonlijkheid, competenties en intelligentie. Een online assessment geeft je een objectief beeld van de kwaliteiten en aandachtspunten van een kandidaat. Ongeschikte sollicitanten pik je er meteen uit.
Het online assessment voor functies bij de overheid bestaat (standaard) uit een persoonlijkheidstest en een capaciteitentest. Een kandidaat is ongeveer 1,5 uur met het online assessment bezig. De rapporten zijn direct na afloop beschikbaar.
Acht essentiële competenties voor het werken bij de overheid
TestGroup heeft samen met haar klanten onderzoek gedaan naar de meest gevraagde competenties voor het werken bij de overheid. Hieruit zijn acht competenties naar voren gekomen. Deze (onderstaande) acht competenties worden standaard in het assessment voor functies bij de overheid gemeten. Het is uiteraard mogelijk om andere competenties in het assessment op te nemen. Wij kunnen hiervoor het assessment aanpassen naar wens.
Voorbeeldrapport van het assessment voor functies bij de overheid
Download hier een voorbeeldrapport van het online assessment voor functies bij de overheid. Dit is het meest uitgebreide assessment rapport met de scores op de 34 Big Five competenties, de 4-kleuren en de scores op 8 specifieke competenties die voor het werken bij de overheid van belang zijn. Van de capaciteitentest wordt een apart rapport opgemaakt.
Voorbeeldpagina uit het rapport
Prijs
Je kunt ervoor kiezen om dit assessment los af te nemen (per kandidaat), de prijs is dan 360 euro (excl. btw). Ga je het assessment veel inzetten? Overweeg dan een eigen account op het Bridge Assessment Platform. Je kunt dan in eigen beheer online assessments inzetten. De prijzen per assessment zijn dan een stuk lager.
Online assessment voor functies bij de overheid bestellen
Voor het aanmelden van een kandidaat voor een online assessment gelden geen wachttijden. Ons cliënt supportteam kan je direct helpen met het klaarzetten van een online assessment voor je kandidaat. Daarnaast ben je flexibel in de keuze van een testlocatie, bij de kandidaat thuis of op kantoor.
Maatwerk
De competenties die worden gemeten in het online assessment voor overheid en ambtenaren kunnen naar wens worden aangepast. Ook kunnen er andere testen in het online assessment worden opgenomen, zoals een drijfverentest, een loopbaanscan of een competentietest.
Onderdelen
Persoonlijkheidstest - 45 minuten
Capaciteitentest - 60 minuten
Meer informatie over de online assessments van TestGroup
Zoek je meer informatie over dit assessment? Je kunt hier contact met TestGroup opnemen.
Met het online assessment voor de overheid van TestGroup krijg je snel en betrouwbaar inzicht in de kwaliteiten van kandidaten en medewerkers. Tijdens het assessment worden onder andere de persoonlijkheid en competenties gemeten, bijvoorbeeld met behulp van de Big Five persoonlijkheidstest, een van de meest gebruikte en wetenschappelijk onderbouwde testen ter wereld. Wil je weten hoe je het meeste uit een selectie-assessment haalt? Bekijk dan onze uitleg en tips over selectie-assessments.
Video: het Bridge Assessment Platform
Wil je zelf online assessments beheren? Met een account op het Bridge Assessment Platform kun je eenvoudig zelf testen inzetten. Kies flexibel voor afname per kandidaat via credits of ga voor een abonnement met onbeperkt gebruik.
-
Waarom is een assessment belangrijk bij de overheid?
-
Overheidsfuncties vragen vaak om zorgvuldig werken, betrouwbaarheid, duidelijke communicatie en samenwerken met veel verschillende partijen. Een assessment helpt je om dit op een eerlijke en consistente manier te meten, naast cv en interviews.
-
Voor welke functies is dit geschikt?
-
Voor veel functies, zoals beleidsmedewerker, medewerker vergunningen, handhaving, projectleider, management, communicatie, finance, IT en HR. Je kiest de samenstelling die past bij het niveau en de inhoud van de rol.
-
Wat meet een capaciteitentest precies?
-
Een capaciteitentest meet hoe iemand denkt en problemen oplost. Je krijgt inzicht in bijvoorbeeld logisch redeneren, analytisch vermogen en het verwerken van informatie onder tijdsdruk.
-
Wat meet een persoonlijkheidstest precies?
-
Een persoonlijkheidstest laat zien hoe iemand van nature werkt en samenwerkt. Je krijgt inzicht in werkstijl, communicatie, motivatie en gedrag in dagelijkse situaties op het werk.
-
Hoe helpt dit bij werving en selectie?
-
Je ziet sneller welke kandidaten echt matchen met de functie en de publieke werkomgeving. Daardoor voer je gerichtere gesprekken, maak je minder missers en verklein je de kans op vroeg verloop.
-
Kun je het assessment ook gebruiken voor interne doorgroei?
-
Ja. Je kunt het inzetten bij promotie, talentprogramma’s en loopbaanontwikkeling. Het helpt om te bepalen wie klaar is voor meer verantwoordelijkheid en welke ondersteuning nodig is.
-
Hoe werkt het in de praktijk?
-
Je zet het assessment online uit naar kandidaten of medewerkers. Zij maken de testen op een moment dat het uitkomt. Daarna krijg je een rapport met duidelijke resultaten en praktische gesprekstips.
-
Hoe lang duurt een online assessment?
-
Dat hangt af van de samenstelling, maar vaak ligt het tussen 30 en 75 minuten. Je kunt kiezen voor een compacte variant of een uitgebreidere variant.
-
Wat staat er in het rapport?
-
Je krijgt een helder overzicht van sterke punten, aandachtspunten en mogelijke risico’s. Ook krijg je handvatten voor het selectiegesprek, zodat je doorvraagt op wat echt belangrijk is voor de functie.
-
Is het assessment geschikt voor grote aantallen kandidaten?
-
Ja. Het is juist handig bij veel sollicitanten, omdat je snel en eerlijk kunt voorselecteren op basis van dezelfde criteria.
-
Is het assessment AVG proof?
-
Ja. Je werkt binnen de kaders van de AVG. Je houdt controle over toegang tot rapporten en je kunt je bewaartermijnen en proces hierop inrichten.
-
In welke talen zijn de testen beschikbaar?
-
Veel organisaties kiezen Nederlands of Engels. De beschikbare talen kunnen per test verschillen, afhankelijk van de gekozen onderdelen.
-
Kunnen particulieren dit assessment zelf bestellen?
-
Nee. TestGroup levert assessments aan bedrijven en organisaties, zoals ministeries, gemeenten, provincies, uitvoeringsorganisaties en andere publieke instellingen.
-
Wat kost een online assessment voor overheid en ambtenaren?
-
Je kunt vaak kiezen tussen losse afname per kandidaat of een abonnement voor je organisatie. Wat het beste past, hangt af van je volume en hoe vaak je de testen inzet voor selectie en ontwikkeling.
-
Wat is een online assessment voor overheid en ambtenaren?
-
Een online assessment voor overheid en ambtenaren is een combinatie van testen waarmee je snel en objectief ziet of iemand past bij een functie binnen de publieke sector. Je meet vooral denkniveau en werkgedrag, zodat je beter onderbouwde keuzes maakt in selectie en ontwikkeling.
-
Welke testen zitten er bij TestGroup in zo’n assessment?
-
Bij TestGroup combineer je meestal een capaciteitentest en een persoonlijkheidstest. Denk aan The Bridge Ability Suite voor het denkniveau en The Bridge Personality voor werkstijl en gedrag.
Online assessment tips
