Een assessment voor loopbaanadvies
Producten
zondag 21 juni 2026
Wat is loopbaanadvies?
Loopbaanadvies is het ondersteunen van werkenden en werkzoekenden die vragen of problemen hebben met betrekking tot hun werk. Dit kan hulp zijn voor situaties waarin ze vastlopen of moeite hebben om een baan te vinden. In dergelijke gevallen wordt er diepere reflectie toegepast om de kwesties aan te pakken. Het kan ook gaan om het identificeren van talenten met een talent assessment, controleren van cv's of het evalueren van de algehele loopbaan.
Bij loopbaanadvies werkt een cliënt of medewerker samen met een persoonlijke begeleider om te ontdekken wat iemand kan bereiken en wat de andere mogelijkheden zijn. Dit alles met als doel het vinden van een nieuwe baan en/of een aangenamere werkervaring. Loopbaanadvies draait dus om het (her)ontdekken van een passende en gewenste loopbaanrichting. Loopbaanadvies kan op verschillende momenten in een carrière voorkomen, zoals het maken van een beroepskeuze, het nemen van de volgende carrièrestap, maar ook bijvoorbeeld in situaties van ontslag of burn-out. Tijdens loopbaanadvies worden vaak een capaciteitentest, Big Five persoonlijkheidstest of competentietest ingezet.
Loopbaanadvies in de praktijk
In elk loopbaantraject doorlopen medewerkers verschillende stappen. Het loopbaanstappenplan helpt organisaties om medewerkers te begeleiden bij het maken van bewuste loopbaankeuzes en geeft inzicht in het volledige ontwikkelproces.
De belangrijkste vragen zijn:
Het stappenplan biedt organisaties een praktische leidraad voor loopbaanbegeleiding, duurzame inzetbaarheid en talentontwikkeling. Door medewerkers regelmatig te laten stilstaan bij hun huidige positie, ambities en ontwikkelmogelijkheden, ontstaat een doorlopend proces van groei en ontwikkeling. Zo draagt het stappenplan bij aan een leven lang ontwikkelen, zowel voor medewerkers als voor de organisatie.
Een assessment voor loopbaanadvies
Heb je een medewerker of cliënt die een loopbaanstap wil (of moet) maken? Dan is een loopbaantest het beste instrument in het zoekproces naar een nieuwe baan. Deze test (The Bridge Career) geeft inzicht in loopbaanankers, beroepsvoorkeuren en mogelijke opleidingen.
Online loopbaantest
The Bridge Career is een uitgebreide online loopbaantest (hbo/wo) – in te vullen in circa 45 minuten - met een analyse van drijfveren en interesses met een koppeling naar beroepsvoorkeuren en opleidingen. De uitkomsten worden in een mooie rapportage weergegeven. Er is ook een Bridge Career beroepskeuzetest voor mbo beschikbaar.
Voorbeeldrapport van het assessment voor loopbaanadvies
Download hier een voorbeeldrapport van The Bridge Career.
Voordelen van het assessment voor loopbaanadvies
Daarom dit assessment voor loopbaanadvies
Waarom testen van TestGroup?
Video: The Bridge Career
Met The Bridge Career vind jij de antwoorden op je loopbaanvragen. The Bridge Career is de meest uitgebreide professionele loopbaantest van Nederland en daarbuiten. The Bridge Career onderzoekt je voorkeuren voor alle hbo- en wo-opleidingen in Nederland. Dit wordt continu up-to-date gehouden zodat je een beroep kunt kiezen dat van deze tijd is. The Bridge Career is ook in een mbo-versie beschikbaar.
-
Wat is een assessment voor loopbaanadvies?
-
Een assessment voor loopbaanadvies helpt organisaties om medewerkers inzicht te geven in hun talenten, interesses, drijfveren en ontwikkelmogelijkheden. Met The Bridge Career van TestGroup krijgen medewerkers concrete adviezen over passende functies, opleidingen en mogelijke vervolgstappen binnen of buiten de organisatie. Het assessment vormt een objectieve basis voor loopbaangesprekken, duurzame inzetbaarheid en talentontwikkeling.
-
Waarom gebruiken organisaties een assessment voor loopbaanadvies?
-
Organisaties zetten een assessment voor loopbaanadvies in om medewerkers te begeleiden bij interne mobiliteit, omscholing, doorgroei, reorganisaties of persoonlijke ontwikkeling. Door objectieve inzichten te combineren met een loopbaangesprek worden keuzes beter onderbouwd en neemt de kans op een succesvolle vervolgstap toe. TestGroup ondersteunt dit proces met The Bridge Career en aanvullende assessments zoals The Bridge Personality en The Bridge Ability Suite.
-
Wat meet The Bridge Career?
-
The Bridge Career brengt beroepsinteresses, loopbaanankers, drijfveren en opleidingsvoorkeuren in kaart. Het rapport laat zien welke functies en ontwikkelrichtingen het beste aansluiten bij de medewerker en geeft praktische suggesties voor opleidingen en verdere groei. Hierdoor ontstaat een duidelijk en concreet loopbaanadvies.
-
Voor welke organisaties is een assessment voor loopbaanadvies geschikt?
-
The Bridge Career wordt gebruikt door werkgevers, HR-afdelingen, loopbaanadviseurs, mobiliteitscentra, outplacementbureaus, re-integratiebedrijven, gemeenten en opleidingsorganisaties. Het assessment ondersteunt zowel individuele loopbaantrajecten als grotere ontwikkel- en mobiliteitsprogramma's.
-
Wat levert een assessment voor loopbaanadvies op?
-
Een professioneel loopbaanassessment helpt medewerkers bewuster keuzes te maken over hun toekomst. Organisaties krijgen meer inzicht in talenten, ontwikkelpotentieel en interne doorgroeimogelijkheden. Dit draagt bij aan hogere betrokkenheid, betere inzetbaarheid en een effectievere inzet van talent.
-
Kan The Bridge Career worden gecombineerd met andere assessments?
-
Ja. Veel organisaties combineren The Bridge Career met The Bridge Personality voor inzicht in persoonlijkheid en gedrag of met The Bridge Ability Suite voor het meten van cognitieve capaciteiten. Door deze combinatie ontstaat een compleet beeld van talent, potentieel en ontwikkelmogelijkheden.
-
Hoe lang duurt een assessment voor loopbaanadvies?
-
The Bridge Career duurt ongeveer 30 minuten voor de mbo-versie en ongeveer 35 tot 45 minuten voor de hbo/wo-versie, afhankelijk van de gekozen variant. Direct na afronding is het rapport beschikbaar voor de organisatie.
-
Is The Bridge Career geschikt voor mobiliteit en omscholing?
-
Ja. The Bridge Career wordt veel ingezet bij interne mobiliteit, loopbaanbegeleiding, omscholing, reorganisaties en outplacement. Het assessment helpt medewerkers om nieuwe mogelijkheden te ontdekken en ondersteunt organisaties bij het begeleiden van duurzame loopbaanontwikkeling.
-
Wat is het verschil tussen The Bridge Career en een MBTI-assessment?
-
De MBTI richt zich vooral op persoonlijkheidsvoorkeuren en communicatiestijlen. The Bridge Career van TestGroup is specifiek ontwikkeld voor loopbaanadvies en koppelt interesses, drijfveren en loopbaanankers direct aan beroepen, opleidingen en ontwikkelmogelijkheden. Organisaties combineren The Bridge Career regelmatig met The Bridge Personality voor een compleet beeld van persoonlijkheid én loopbaanpotentieel.
Online assessment tips
