Ontwikkel assessment: wat is dat? Uitleg en advies
Producten
donderdag 05 november 2026
Wat is een ontwikkel assessment?
Een ontwikkel assessment laat zien hoe een medewerker kan groeien in een bepaalde functie. Dit type assessment kijkt naar wat er verbeterd kan worden, afhankelijk van iemands persoonlijkheid en capaciteiten. Ook helpt een ontwikkel assessment bij het kiezen van een geschikte nieuwe functie binnen de organisatie. Zo krijg je een duidelijk beeld van de kansen voor je medewerker om door te groeien. Je maakt zo het beste gebruik van het talent van de medewerker.
Ontwikkel assessment voor medewerkers: voordelen en mogelijkheden
Met een ontwikkel assessment kun je beginnen met de ontwikkeling van je medewerkers.
Ontwikkel assessment bestellen
Bij TestGroup kun je eenvoudig een online ontwikkel assessment bestellen om het volledige potentieel van medewerkers in kaart te brengen. Dit assessment helpt bij het ontdekken van sterke punten, ontwikkelpunten en carrièremogelijkheden. Het is geschikt voor organisaties die hun werknemers willen ondersteunen in hun professionele groei. Het bestelproces is eenvoudig: je kiest de gewenste test of online assessment, waarna medewerkers online worden uitgenodigd om de testen af te leggen. Na voltooiing ontvang je een gedetailleerd assessment rapport met waardevolle inzichten.
Onderzoek potentieel en talent met een ontwikkel assessment
Organisaties gebruiken een ontwikkelassessment om inzicht te krijgen in de talenten en ontwikkelmogelijkheden van medewerkers. De resultaten helpen bij ontwikkelgesprekken, management development en loopbaanbegeleiding.
Een ontwikkelassessment bestaat meestal uit een persoonlijkheidstest, capaciteitentest, loopbaantest en een interview. Zo wordt duidelijk waar iemands sterke punten liggen, welke functies goed passen en welke ontwikkelmogelijkheden er zijn.
Ontwikkel assessments worden vaak op papier en op locatie afgenomen. TestGroup heeft het nu ook mogelijk gemaakt om een ontwikkel assessment online af te nemen. Dit scheelt aanzienlijk in de kosten van het assessment. Daarnaast kan je medewerker de testen op kantoor of thuis invullen.
Waarom een online assessment als werkgever inzetten
Wil je het potentieel van je medewerkers benutten? Een ontwikkelassessment brengt hun mogelijkheden in kaart en helpt bij persoonlijke en professionele groei. Zo presteren medewerkers beter, werken ze met meer plezier en profiteert de hele organisatie.
Waarom een ontwikkel assessment waardevol is voor jou als medewerker
Een ontwikkelassessment helpt je om je ontwikkelpunten in kaart te brengen. De focus ligt vaak op je persoonlijkheid: welke taken en werkomgevingen geven je energie? Wat zou je nog meer kunnen doen en daar tegelijkertijd blij van worden? Dit noemen we potentie.
Daarnaast kijkt het assessment naar aandachtspunten: welke taken passen minder goed bij je en zijn lastiger te ontwikkelen? Dit worden risico’s genoemd.
Een ontwikkelassessment is waardevol omdat je samen met een assessor ontdekt waar je mogelijkheden liggen, welk potentieel je nog niet benut en welke aspecten van je werk je juist energie kosten. Zo krijg je beter inzicht in waarom je sommige werkzaamheden met plezier doet en andere juist niet.
Wanneer wordt een ontwikkel assessment afgenomen?
Een ontwikkelassessment laat zien hoe een medewerker zich kan ontwikkelen. Het wordt vaak ingezet bij een persoonlijk ontwikkelingsplan, een reorganisatie of om te bepalen welke functie of coaching nodig is.
Het online assessment geeft geen oordeel over geschiktheid voor een specifieke functie, maar biedt inzicht in talenten en ontwikkelpunten. Zo helpt het bij loopbaanbeslissingen en groeimogelijkheden.
Ook als een werkgever besluit niet verder te gaan met een kandidaat, levert het assessment waardevolle inzichten op. Bespreek daarom altijd de feedback en plaats deze in de juiste context.
Sneller en goedkoper: het online ontwikkel assessment
Bij een online ontwikkel assessment worden alle delen van het assessment online afgenomen. De rapportages zijn direct na het online ontwikkel assessment beschikbaar, en niet pas na een week zoals bij een normaal ontwikkel assessment. Je kunt een online ontwikkel assessment direct inzetten, je kunt deze los (per kandidaat) bestellen op de bestelpagina.
Met het online ontwikkel assessment van TestGroup breng je de potentie en de huidige prestatie van een medewerker op een specifiek competentieprofiel in kaart. Het online ontwikkel assessment maakt in één oogopslag duidelijk waar de medewerker nog ruimte heeft om zich te ontwikkelen.
Onderdelen van het online ontwikkel assessment
Wil jij de persoonlijke en professionele ontwikkeling van je medewerkers stimuleren? Het online ontwikkel assessment van TestGroup geeft belangrijke inzichten om gericht aan de slag te gaan en ontwikkeling écht in beweging te zetten. Uit jarenlang wetenschappelijk onderzoek blijkt dat het selecteren van de juiste onderdelen (testen) in het assessment zorgen voor de beste resultaten. De volgende onderdelen zijn beschikbaar om in het online assessment op te nemen. Uiteraard adviseren wij je graag over de optimale samenstelling van het online ontwikkel assessment.
Loopbaantest hbo/wo
The Bridge Career hbo/wo is een professionele hbo-/wo-loopbaantest. De test geeft antwoord op vragen als: welke loopbaanstap past het beste bij mij? Wat vind ik belangrijk in een (nieuwe) baan? Wat vind ik belangrijk in een (nieuwe) studie? The Bridge Career is de meest uitgebreide loopbaantest die in Nederland verkrijgbaar is.
Beroepskeuzetest mbo
De Bridge Career mbo is een professionele beroepskeuzetest. Met deze test kun je de mbo-studie uitkiezen die het beste bij jou past. The Bridge Career mbo bestaat uit 312 vragen en is daarmee de meest uitgebreide mbo-beroepskeuzetest van Nederland. Toch ben je maar 30 minuten met deze test bezig, dit komt door de algoritmes (AI) die in de test zijn verwerkt.
Persoonlijkheidstest
The Bridge Personality is een zeer betrouwbare en valide persoonlijkheidstest voor het verkrijgen van inzicht in de persoonlijkheid en competenties van je werknemers en sollicitanten. Omdat The Bridge Personality door het gebruik van algoritmes meet of je kandidaat eerlijk is geweest tijdens het invullen, krijg je altijd een betrouwbaar en valide beeld van je kandidaat of medewerker.
Capaciteitentest
The Bridge Ability Suite capaciteitentest (of intelligentietest) meet de cognitieve capaciteiten van personen met een opleidingsniveau van mbo t/m wo en een leeftijd vanaf 15 jaar tot 65 jaar. Met behulp van The Bridge Abillity Suite kan een voorspelling gedaan worden over iemands maximale prestatieniveau (opleidingsniveau of beroepsniveau) en daarnaast kan een indicatie van de intelligentie (IQ) worden gegeven.
Rapporten van het online ontwikkel assessment
Afhankelijk van het doel van je online assessment heb je andere informatie nodig. Soms wil je een beknopt overzicht, terwijl je andere keren de diepte in wilt. Daarom bieden we verschillende rapportages.
De meest beknopte rapportage is het Big Five Rapport. Dit rapport, brengt de scores op 34 persoonlijkheidsdimensies terug tot een profiel op basis van de Big Five, de meest gebruikte persoonlijkheidstheorie.
Wil je meer informatie naar aanleiding van het online assessment? Dan kun je de rapportage uitbreiden met een rapportage over de 16 persoonlijkheidstypes van de befaamde psychiater Jung.
Wil je een rapportage dat snel en overzichtelijk is? Een rapportage op basis van het 4-kleurenmodel biedt snel inzicht in gedragsvoorkeuren. Dankzij dit inzicht kun je concrete beslissingen nemen om werkprestaties te verbeteren, op individueel, team- of organisatieniveau! Uiteraard is het mogelijk deze rapporten met elkaar te combineren.
Heb je een specifieke informatiebehoefte? We hebben een speciale rapportage voor sales-medewerkers, maar ook een teamrapport of maatwerkrapport behoren tot de mogelijkheden. Samen met jou zoeken we naar de meest geschikte rapportage.
De rapportage van het online ontwikkel assessment is toegankelijk en makkelijk te begrijpen voor managers, medewerkers en HR-professionals. Het online ontwikkel assessment biedt concrete punten voor functioneren en ontwikkeling.
Wetenschappelijk onderbouwde testen en assessments
De online assessments van TestGroup zijn ontwikkeld door een internationaal team waaraan verschillende universiteiten hebben deelgenomen. Doordat een assessment wetenschappelijk onderbouwd is kun je erop rekenen dat onze persoonlijkheidstests en intelligentietests een valide voorspelling bieden voor het gedrag dat de kandidaat in een werksituatie zal vertonen.
Ontwikkel assessments in eigen beheer met je eigen assessment account
Het afnemen van online assessments is een krachtige toevoeging aan je HRM-instrumentarium. Bij TestGroup geloven we dat deze kracht het beste tot zijn recht komt wanneer jij zelf aan de touwtjes trekt. Daarom krijgen bedrijven en organisaties (bij afname via credits of een abonnement) toegang tot een eigen account op het Bridge Assessment Platform.
Het inrichten van jouw assessment account wordt binnen één dag voor je geregeld. Daarna kun je online assessments in eigen beheer afnemen.
Met het Bridge Assessment Platform kun je zelf online assessments klaarzetten voor kandidaten en medewerkers. Het platform is eenvoudig te gebruiken, zodat je direct aan de slag kunt. Heb je vragen? Dan helpt TestGroup je graag.
Je kunt 24 uur per dag, waar ook ter wereld, kandidaten uitnodigen en rapporten downloaden. De assessments zijn beschikbaar in verschillende talen, waaronder Nederlands, Engels, Duits, Frans en Spaans.
In je account vind je alle assessments, van persoonlijkheidstesten en loopbaantesten tot 360 graden feedback. Alle rapporten worden voorzien van je eigen logo en huisstijl.
Populaire testen onder professionals
Het Bridge Assessment Platform is vanwege haar gebruiksgemak en flexibiliteit erg populair onder professionals die regelmatig tests moeten uitvoeren. Een groot aantal vooraanstaande organisaties heeft voor het Bridge Assessment Platform van TestGroup gekozen om een beter zicht te krijgen op de persoonlijkheid en capaciteiten van haar medewerkers. Ook onder (zelfstandige) recruiters en psychologen heeft het Platform een bijzonder goede reputatie opgebouwd.
De online assessments van TestGroup worden dagelijks door meer dan 5.000 professionals gebruikt in ruim 20 talen. Deze professionals werken voor diverse en sterk verschillende organisaties. We ondersteunen grote organisaties die elk jaar enkele tientallen assessments laten uitvoeren (soms meer), maar staan ook klaar om je te helpen wanneer je slechts incidenteel een online assessment wilt afnemen.
Om onze dienstverlening toegankelijk te maken voor elke klant, hebben we drie verschillende pakketten samengesteld. Daardoor kun je altijd voordelig terecht bij TestGroup,
Losse afname online assessment
Ben je een mkb'er die slechts af en toe een assessment test wil laten afnemen, bijvoorbeeld wanneer je een nieuwe bedrijfsleider wilt aannemen? Of wil je jouw medewerkers jaarlijks een assessment laten doen om hen te helpen bij hun professionele ontwikkeling? Kies dan voor losse afname.
Losse assessments bestellen is voordelig als je minder dan 10 testen per jaar nodig hebt. Je betaalt alleen voor de testen die je gebruikt, zonder abonnement of vaste kosten. Daarbij kun je kiezen uit alle online assessments van TestGroup.
Na je bestelling zetten we de test voor je klaar en ontvangt de kandidaat de inloggegevens. Zodra de kandidaat de test heeft afgerond, is het rapport beschikbaar. Heb je hulp nodig bij het lezen of interpreteren van de resultaten? Een consultant van TestGroup helpt je graag, zonder extra kosten.
Afname online assessments via credits
Heb je meer dan 10 tests per jaar nodig? Kies dan voor betalen met credits. Vanuit je eigen account bestel je eenvoudig de tests die je nodig hebt en reken je af met de vooraf ingekochte credits. Je ontvangt altijd een duidelijke factuur.
Het grote voordeel van credits is dat de prijs per test steeds lager wordt naarmate je meer credits koopt. Zo kan je besparing oplopen tot wel 60% in vergelijking met losse afnames. Daarnaast krijgen alle rapporten jouw eigen huisstijl mee, waardoor ze er professioneel en herkenbaar uitzien.
Onbeperkt gebruik van testen en online assessments
Heb je elk jaar een groot aantal assessments nodig, bijvoorbeeld omdat je vaak nieuwe medewerkers werft, omdat je verantwoordelijk bent voor de professionele ontwikkeling binnen een grote onderneming of om een andere reden?
Met het jaarabonnement kun je, tegen een uitermate scherp tarief, het hele jaar onbeperkt alle tests inzetten. In vergelijking met losse afname kan de besparing oplopen tot ruim 80%.
Je kunt niet alleen een onbeperkt aantal online assessments afnemen, je kunt dit ook doen in elk van de 20 talen in ons aanbod. Neem online assessments af in het Nederlands, Engels, Duits, Frans, Spaans of Portugees. Maar ook talen als Pools, Tsjechisch, Russisch, Roemeens en Litouws zijn beschikbaar.
Met een jaarabonnement kun je vanuit je eigen account en met je eigen 'look and feel' alle kanten op. Uiteraard kun je hierbij vertrouwen op de TestGroup-consultants voor professionele ondersteuning.
Online ontwikkel assessment uitproberen?
Wil je onze dienstverlening uitproberen? Met het introductiepakket krijg je een test naar keuze, inclusief rapport en een persoonlijke bespreking met een consultant. Je ontvangt ook handige materialen om de tests optimaal in te zetten. Zo ervaar je direct hoe onze assessments jouw organisatie kunnen helpen.
Je kunt een online ontwikkel assessment voor je kandidaat of medewerker bestellen op de bestelpagina.
Video: online ontwikkel assessment
Wil je liever in eigen beheer een ontwikkel assessment afnemen? Met een account op het Bridge Assessment Platform kun je zelfstandig testen inzetten. Je kunt kiezen uit afname via credits of je kunt kiezen voor een abonnement met onbeperkt gebruik.
-
Wat is een ontwikkel assessment?
-
Een ontwikkel assessment is een onderzoek naar de talenten, competenties en ontwikkelmogelijkheden van een medewerker. Het assessment laat zien waar iemands sterke punten liggen, welke vaardigheden verder ontwikkeld kunnen worden en welke functies goed passen. Organisaties gebruiken een ontwikkel assessment voor persoonlijke ontwikkeling, loopbaanbegeleiding en management development.
-
Wat is het beste ontwikkel assessment voor medewerkers?
-
Een goed ontwikkel assessment combineert een persoonlijkheidstest met een capaciteitentest en eventueel een loopbaantest. Het online ontwikkel assessment van TestGroup bestaat uit wetenschappelijk onderbouwde testen, zoals The Bridge Personality, The Bridge Ability Suite en The Bridge Career. Je kiest zelf welke onderdelen je nodig hebt. Zo sluit het assessment aan bij de functie en ontwikkelvraag van je medewerker.
-
Hoe werkt een online ontwikkel assessment?
-
Een medewerker ontvangt een uitnodiging en maakt de testen online. Afhankelijk van het doel bestaat het ontwikkel assessment uit een persoonlijkheidstest, capaciteitentest of loopbaantest. Na afloop ontvang je de rapporten met de resultaten. Deze kun je gebruiken tijdens een ontwikkelgesprek of bij het opstellen van een persoonlijk ontwikkelingsplan.
-
Welke onderdelen zitten in een ontwikkel assessment?
-
Een ontwikkel assessment bestaat meestal uit verschillende testen. The Bridge Personality onderzoekt persoonlijkheid en competenties, The Bridge Ability Suite meet cognitieve capaciteiten en The Bridge Career brengt beroepsinteresses en loopbaanvoorkeuren in kaart. Je kunt deze testen combineren of afzonderlijk gebruiken. Welke combinatie het beste past, hangt af van wat je wilt onderzoeken.
-
Wat is het verschil tussen een ontwikkel assessment en een selectie assessment?
-
Een ontwikkel assessment kijkt vooral naar de groeimogelijkheden van een medewerker. Welke talenten zijn aanwezig en wat kan iemand nog ontwikkelen? Een selectie assessment onderzoekt of een kandidaat geschikt is voor een bepaalde functie. Bij selectie staat de functie centraal, terwijl een ontwikkel assessment vooral gericht is op de toekomstige ontwikkeling van de medewerker.
-
Wanneer zet je een ontwikkel assessment in?
-
Organisaties gebruiken een ontwikkel assessment bij doorgroei, talentontwikkeling, interne mobiliteit en management development. Ook bij reorganisaties of het opstellen van een persoonlijk ontwikkelingsplan is een ontwikkel assessment handig. Het helpt om beter te bepalen welke ontwikkelstappen bij een medewerker passen.
-
Is een ontwikkel assessment wetenschappelijk onderbouwd?
-
a, de testen die TestGroup gebruikt voor ontwikkel assessments zijn gebaseerd op wetenschappelijke modellen. The Bridge Personality meet persoonlijkheid en competenties aan de hand van het Big Five-model. Onderzoek naar de validatie van deze test is uitgevoerd aan de Erasmus Universiteit Rotterdam en gepubliceerd in internationale wetenschappelijke tijdschriften, waaronder Human Performance. The Bridge Ability Suite onderzoekt cognitieve capaciteiten en The Bridge Career gebruikt de loopbaanmodellen van Holland en Schein. De wetenschappelijke onderbouwing verschilt per test en onderdeel.
-
Welke competenties meet een ontwikkel assessment?
-
Met The Bridge Personality brengt TestGroup standaard 34 persoonlijkheidsdimensies in kaart die relevant zijn voor gedrag en functioneren op het werk. Denk aan samenwerken, initiatief nemen, plannen, stressbestendigheid en leidinggeven. Het is ook mogelijk om een assessment af te stemmen op de competenties van een specifieke functie. Zo ontdek je waar een medewerker sterk in is en welke eigenschappen aandacht verdienen.
-
Kan een ontwikkel assessment helpen bij het ontdekken van verborgen talent?
-
Ja, een ontwikkel assessment kan talenten zichtbaar maken die iemand in de huidige functie weinig gebruikt. Een medewerker kan bijvoorbeeld aanleg hebben voor leidinggeven, terwijl diegene nog geen leidinggevende functie heeft. Het assessment helpt om zulke mogelijkheden te ontdekken en te bespreken welke ontwikkelstappen daarbij passen.
-
Hoe lang duurt een online ontwikkel assessment?
-
Dat hangt af van de gekozen testen. The Bridge Personality duurt ongeveer 40 tot 45 minuten. The Bridge Ability Suite bestaat uit drie onderdelen van elk 17 minuten. Je kunt ook kiezen voor een korter assessment of een combinatie met een loopbaantest. Medewerkers kunnen de testen online invullen op een moment dat het uitkomt.
-
Wat staat er in het rapport van een ontwikkel assessment?
-
Het rapport geeft inzicht in de persoonlijkheid, competenties en ontwikkelpunten van een medewerker. Je ziet welke eigenschappen sterk ontwikkeld zijn en waar nog ruimte ligt voor groei. Afhankelijk van de gekozen testen krijg je ook informatie over cognitieve capaciteiten en passende loopbaanrichtingen. De resultaten vormen een goede basis voor een ontwikkelgesprek.
-
Is een ontwikkel assessment geschikt voor management development?
-
a, een ontwikkel assessment wordt vaak gebruikt om medewerkers voor te bereiden op een leidinggevende functie. Het laat zien welke managementcompetenties iemand al heeft en welke nog ontwikkeld kunnen worden. Denk aan besluitvaardigheid, overtuigingskracht, plannen en omgaan met veranderingen. Zo kunnen organisaties gerichter investeren in toekomstige leidinggevenden.
-
Wat kost een online ontwikkel assessment?
-
De kosten hangen af van de testen die je kiest en het aantal medewerkers dat deelneemt. Bij TestGroup kun je een ontwikkel assessment per medewerker bestellen. Voor organisaties die regelmatig assessments gebruiken, zijn er ook abonnementen en mogelijkheden om met credits te werken. Je betaalt dus op een manier die past bij het aantal assessments dat je nodig hebt.
-
Kun je een ontwikkel assessment zelf afnemen?
-
Ja, met het Bridge Assessment Platform van TestGroup kun je zelf ontwikkel assessments klaarzetten voor medewerkers. Je verstuurt uitnodigingen, volgt de voortgang en downloadt de rapporten. Het platform is volledig online en eenvoudig te gebruiken. Heb je hulp nodig bij het interpreteren van de resultaten? Dan kun je gebruikmaken van de ondersteuning van een TestGroup-consultant.
-
Hoe gebruik je de resultaten van een ontwikkel assessment?
-
De resultaten helpen om een concreet ontwikkelplan te maken. Je bespreekt samen met de medewerker welke talenten beter benut kunnen worden en welke competenties aandacht nodig hebben. Vervolgens kun je afspraken maken over coaching, opleidingen, nieuwe taken of doorgroeimogelijkheden. Zo wordt het ontwikkel assessment het startpunt voor verdere ontwikkeling.
-
In welke talen is het online ontwikkel assessment beschikbaar?
-
Het online ontwikkel assessment van TestGroup is beschikbaar in verschillende talen. The Bridge Personality kun je bijvoorbeeld afnemen in het Nederlands, Engels, Duits, Frans, Spaans en Pools. Ook The Bridge Ability Suite en The Bridge Career zijn in meerdere talen beschikbaar. Welke talen je kunt kiezen, hangt af van de test. Zo kun je ook medewerkers in internationale teams een ontwikkel assessment laten maken.
-
Is er een gratis boekje over het ontwikkel assessment?
-
Ja, TestGroup biedt een gratis boekje over The Bridge Personality aan. Hierin worden de Big Five, de 34 persoonlijkheidsdimensies, de 16 Jung Types en de vier persoonlijkheidskleuren uitgelegd. Het boekje helpt medewerkers hun persoonlijkheidsrapport beter te begrijpen en is handig bij ontwikkelgesprekken, coaching en persoonlijke ontwikkeling. Je kunt het boekje gratis downloaden.
Online assessment tips
