Online assessment tips

TestGroup biedt online testen en assessments voor personeelsselectie, recruitment, coaching en talentontwikkeling. De belangrijkste testen zijn The Bridge Personality (persoonlijkheidstest), The Bridge Ability Suite (capaciteitentest), The Bridge Career (loopbaantest), The Bridge 360 (360 graden feedback) en verschillende korte assessments. Bedrijven kunnen deze testen per kandidaat bestellen of zelf afnemen via het Bridge Assessment Platform.

Er zijn verschillende soorten online assessments. Een persoonlijkheidstest meet gedrag, eigenschappen en competenties. Een capaciteitentest onderzoekt het cognitieve niveau, terwijl een loopbaantest inzicht geeft in interesses en drijfveren. Daarnaast zijn er assessments voor sales, management, teams, werkgeluk en 360 graden feedback. TestGroup biedt deze testen afzonderlijk en in combinatie aan.

De termen worden vaak door elkaar gebruikt. Een online test meet meestal één specifiek onderdeel, zoals persoonlijkheid of intelligentie. Een online assessment kan uit meerdere testen bestaan. Zo kun je The Bridge Personality combineren met The Bridge Ability Suite om zowel persoonlijkheid als cognitieve capaciteiten te onderzoeken. Dit geeft een completer beeld van een kandidaat.

Dat hangt af van de functie en wat je wilt onderzoeken. The Bridge Personality is geschikt om persoonlijkheid en competenties in kaart te brengen. Met The Bridge Ability Suite meet je hoe goed iemand nieuwe informatie begrijpt en problemen oplost. Door beide testen te combineren, krijg je inzicht in zowel de capaciteiten als de persoonlijke eigenschappen van een kandidaat.

Ja, de assessments van TestGroup zijn ontwikkeld op basis van psychologische theorieën en onderzoek. The Bridge Personality gebruikt onder andere het Big Five persoonlijkheidsmodel en meet 34 competenties. The Bridge Ability Suite onderzoekt verbaal, numeriek en abstract denkvermogen. De rapporten helpen organisaties om selectie- en ontwikkelbeslissingen beter te onderbouwen.

De invultijd verschilt per test. The Bridge Personality duurt ongeveer 40 tot 45 minuten. De korte persoonlijkheidstest, The Bridge Personality Quickscan, duurt ongeveer 12 tot 15 minuten. The Bridge Ability Suite bestaat uit drie onderdelen van elk 17 minuten. De korte capaciteitentest, The Bridge Ability Short, duurt 18 minuten. Zo kun je kiezen tussen een uitgebreid assessment en een snelle screening.

Ja, kandidaten kunnen de online testen van TestGroup thuis, op kantoor of op een andere geschikte locatie invullen. Ze ontvangen toegang tot het assessment en kunnen de vragen via internet beantwoorden. Voor een capaciteitentest is een rustige omgeving belangrijk, zodat de resultaten zo goed mogelijk het eigen niveau van de kandidaat weerspiegelen.

Met online testen kun je kandidaten sneller en gestructureerder beoordelen. Je kijkt niet alleen naar werkervaring en opleiding, maar ook naar persoonlijkheid, competenties en cognitieve capaciteiten. De rapporten maken het gemakkelijker om kandidaten met elkaar te vergelijken. Bovendien kun je meerdere kandidaten tegelijk uitnodigen, zonder dat ze naar een testlocatie hoeven te komen.

Ja, online assessments worden niet alleen gebruikt voor personeelsselectie. Met The Bridge Personality kun je bijvoorbeeld onderzoeken waar de sterke punten en ontwikkelpunten van medewerkers liggen. The Bridge Career helpt bij loopbaanvragen en The Bridge 360 maakt verschillen tussen zelfbeeld en feedback van anderen zichtbaar. De resultaten vormen een goede basis voor ontwikkelgesprekken, coaching en persoonlijke ontwikkelplannen.

De betrouwbaarheid hangt af van de kwaliteit van de test, de afnameomstandigheden en de manier waarop resultaten worden geïnterpreteerd. TestGroup gebruikt bij The Bridge Personality de Normative-Ipsative Split Technology om onder andere sociaal wenselijke antwoorden beter te kunnen herkennen. Bij capaciteitentesten geven verschillende prestatiescores aanvullende informatie over het testgedrag. Een assessment blijft wel een hulpmiddel en moet altijd samen met andere selectie-informatie worden beoordeeld.

TestGroup heeft de capaciteitentesten aangepast om ongeoorloofd gebruik van AI te beperken. Kandidaten krijgen de instructie om de testen zelfstandig en zonder AI te maken. Daarnaast kunnen opvallende verschillen tussen testonderdelen en afwijkende scores op nauwkeurigheid en efficiëntie aanwijzingen geven voor mogelijk AI-gebruik. Deze signalen kunnen aanleiding zijn voor nader onderzoek, maar vormen op zichzelf geen sluitend bewijs.

TestGroup, SHL en Saville bieden professionele assessments voor personeelsselectie en talentontwikkeling. De verschillen zitten onder andere in de gebruikte testmodellen, rapportages en mogelijkheden voor afname. TestGroup combineert in The Bridge Personality de Big Five met de 16 Jung Types en het 4-kleurenmodel. Daarnaast kunnen organisaties zelf assessments beheren via het Bridge Assessment Platform. Welke aanbieder het beste past, hangt af van de functie, het doel van het assessment en de gewenste rapportage.

Ja, TestGroup biedt online assessments in verschillende talen aan, waaronder Nederlands, Engels, Frans, Duits, Spaans en Pools. Welke talen beschikbaar zijn, verschilt per assessment. Dit maakt de testen geschikt voor organisaties die internationaal werken of kandidaten in hun eigen taal willen beoordelen

Ja, met het Bridge Assessment Platform kun je grote groepen kandidaten of medewerkers uitnodigen voor een assessment. Je beheert de uitnodigingen en resultaten vanuit één account. Dit is handig bij recruitmentcampagnes, traineeships, managementselectie en teamontwikkeling. Ook kun je rapporten van verschillende kandidaten gebruiken om hun competenties en capaciteiten te vergelijken.

De kosten hangen af van het type assessment en het aantal kandidaten. Organisaties die af en toe een test nodig hebben, kunnen online assessments per kandidaat bestellen. Voor bedrijven die regelmatig testen afnemen, biedt TestGroup een account met credits of een abonnement voor onbeperkt gebruik. Zo kun je de afnamevorm kiezen die past bij het aantal assessments dat je jaarlijks nodig hebt.

Je kunt de online testen van TestGroup op twee manieren afnemen. Bij een losse bestelling verzorgt TestGroup het assessment en ontvang je het rapport nadat de kandidaat de test heeft afgerond. Wil je zelf kandidaten uitnodigen en rapporten downloaden? Dan kun je gebruikmaken van het Bridge Assessment Platform. Met een eigen account beheer je de assessments en resultaten van je organisatie zelfstandig.