Online assessment tips

Een online loopbaan assessment helpt medewerkers ontdekken welk werk bij hen past. De test geeft inzicht in hun interesses, drijfveren, talenten en loopbaanmogelijkheden. Organisaties gebruiken een loopbaan assessment voor loopbaanadvies, persoonlijke ontwikkeling, doorgroei en het begeleiden van medewerkers naar ander werk. Met The Bridge Career van TestGroup krijgen medewerkers een uitgebreid rapport met passende beroepen, opleidingen en mogelijkheden voor hun verdere loopbaan.

Een goed online loopbaan assessment kijkt verder dan alleen iemands interesses. Het onderzoekt ook wat iemand belangrijk vindt in het werk en welke beroepen daarbij aansluiten. The Bridge Career van TestGroup is een uitgebreide, wetenschappelijk onderbouwde loopbaantest voor mbo-, hbo- en wo-niveau. De test brengt beroepsinteresses en loopbaanankers in kaart en koppelt deze aan passende functies en opleidingen. Daarmee is The Bridge Career een goede keuze voor organisaties die medewerkers professioneel loopbaanadvies willen geven.

Een medewerker ontvangt een uitnodiging en vult de loopbaantest online in. De vragen gaan over interesses, werkvoorkeuren en wat iemand belangrijk vindt in een baan. Na afloop is direct een uitgebreid loopbaanrapport beschikbaar. Hierin staan passende beroepen, opleidingen en mogelijke loopbaanrichtingen. Een HR-adviseur of loopbaancoach kan het rapport gebruiken om samen met de medewerker de volgende stap te bespreken.

he Bridge Career onderzoekt beroepsinteresses, loopbaanankers en voorkeuren voor verschillende soorten werk. De test maakt duidelijk welke werkzaamheden iemand aantrekkelijk vindt en wat iemand belangrijk vindt in een functie. Denk aan zelfstandigheid, zekerheid, leidinggeven of het ontwikkelen van specialistische kennis. De resultaten worden gekoppeld aan beroepen en opleidingen, zodat medewerkers kunnen ontdekken welke loopbaanrichtingen bij hen passen.

Organisaties gebruiken een online loopbaan assessment wanneer medewerkers willen doorgroeien, van functie willen veranderen of opnieuw willen nadenken over hun toekomst. Ook bij reorganisaties, outplacement, re-integratie en interne mobiliteit is een loopbaan assessment handig. Het geeft medewerkers nieuwe ideeën en helpt HR-afdelingen en loopbaanadviseurs om passende mogelijkheden te bespreken.

Ja, The Bridge Career van TestGroup is gebaseerd op twee bekende wetenschappelijke loopbaanmodellen: de RIASEC-theorie van John Holland en de loopbaanankers van Edgar Schein. Het RIASEC-model onderzoekt zes soorten beroepsinteresses. De loopbaanankers van Schein brengen in kaart wat iemand belangrijk vindt in zijn of haar werk. Door deze modellen te combineren, geeft The Bridge Career een onderbouwd beeld van loopbaanvoorkeuren en passende beroepsrichtingen. De resultaten vormen een goede basis voor professioneel loopbaanadvies.

Een loopbaan assessment onderzoekt welk werk het beste bij iemand past. Een selectie assessment kijkt vooral of een kandidaat geschikt is voor een bepaalde functie. Bij een loopbaan assessment staan interesses, drijfveren en toekomstige mogelijkheden centraal. Bij een selectie assessment gaat het juist om competenties, persoonlijkheid en capaciteiten die nodig zijn voor een specifieke baan. Beide assessments kunnen elkaar aanvullen.

The Bridge Career duurt ongeveer 30 tot 45 minuten, afhankelijk van de gekozen versie. De medewerker kan de test volledig online invullen. Na afloop is het loopbaanrapport direct beschikbaar. Hierdoor kunnen organisaties snel aan de slag met loopbaanbegeleiding, zonder dat medewerkers een hele dag aan een assessment hoeven te besteden.

Het loopbaanrapport geeft een overzicht van de interesses, loopbaanankers en beroepsvoorkeuren van een medewerker. Ook laat het zien welke beroepen en opleidingen goed aansluiten bij deze voorkeuren. Bij The Bridge Career worden verschillende beroepsrichtingen met elkaar vergeleken. Zo ziet een medewerker niet alleen welke functies interessant kunnen zijn, maar ook waarom bepaalde werkzaamheden beter aansluiten dan andere.

Ja, een online loopbaan assessment is bijzonder geschikt voor medewerkers die een andere richting op willen. Soms weet iemand wel dat het huidige werk niet meer past, maar is nog onduidelijk wat een goed alternatief is. The Bridge Career helpt nieuwe beroepsmogelijkheden te ontdekken. Ook laat de test zien welke opleidingen interessant kunnen zijn wanneer iemand zich wil omscholen of verder wil ontwikkelen.

The Bridge Career onderzoekt vooral beroepsinteresses, drijfveren en loopbaanvoorkeuren. Een persoonlijkheidstest zoals The Bridge Personality kijkt naar persoonlijkheidskenmerken, gedrag en competenties. TestGroup biedt beide testen aan. Door The Bridge Career en The Bridge Personality te combineren, krijgen organisaties een breder beeld van wat medewerkers graag doen, hoe zij werken en welke functies daarbij kunnen passen.

Ja, organisaties kunnen The Bridge Career combineren met The Bridge Ability Suite. De loopbaantest laat zien welke beroepsrichtingen iemand interessant vindt. De capaciteitentest onderzoekt het verbale, numerieke en abstracte denkvermogen. Deze combinatie is vooral handig wanneer een medewerker wil doorgroeien naar een functie waarvoor andere cognitieve vaardigheden nodig zijn. Zo krijg je meer informatie om de haalbaarheid van een volgende loopbaanstap te bespreken.

De kosten van een online loopbaan assessment hangen af van het aantal medewerkers en de testen die je wilt gebruiken. Bij TestGroup kun je The Bridge Career per medewerker bestellen of kiezen voor een abonnement als je regelmatig loopbaan assessments afneemt. Je kunt de loopbaantest ook combineren met The Bridge Personality of The Bridge Ability Suite. Zo bepaal je zelf hoe uitgebreid het assessment wordt.

Ja, The Bridge Career is beschikbaar voor verschillende opleidingsniveaus. Voor medewerkers op mbo-niveau is er een aparte beroepskeuzetest. Voor hbo- en wo-niveau is er een uitgebreide loopbaantest die interesses koppelt aan beroepen en opleidingen in het hoger onderwijs. Hierdoor kunnen organisaties medewerkers op verschillende niveaus begeleiden bij hun loopbaanontwikkeling.

Ja, bedrijven, HR-afdelingen, loopbaanadviesbureaus en andere organisaties kunnen de loopbaan assessments van TestGroup zelf afnemen via het Bridge Assessment Platform. Je kunt medewerkers uitnodigen, testen klaarzetten en rapporten downloaden. Voor incidenteel gebruik kun je The Bridge Career ook per medewerker bestellen. Zo is het assessment geschikt voor zowel individuele loopbaantrajecten als grotere mobiliteitsprojecten.

Een gratis loopbaantest geeft meestal een algemene indruk van iemands interesses en mogelijke beroepen. Een professioneel loopbaan assessment gaat verder. The Bridge Career gebruikt wetenschappelijk onderbouwde modellen en vergelijkt beroepsinteresses met een groot aantal functies en opleidingen. Het uitgebreide rapport biedt organisaties en loopbaanadviseurs concrete informatie voor een loopbaangesprek. Daardoor is een professioneel assessment beter geschikt voor onderbouwd loopbaanadvies en begeleiding van medewerkers.