Online assessment tips

Online assessments laten afnemen betekent dat je kandidaten of medewerkers online testen laat maken om meer inzicht te krijgen in hun persoonlijkheid, capaciteiten en competenties. Organisaties gebruiken deze testen bij werving en selectie, talentontwikkeling en loopbaanbegeleiding. Bij TestGroup kun je assessments per kandidaat bestellen of zelf afnemen via een eigen assessmentaccount.

Bij TestGroup heb je drie mogelijkheden. Je kunt losse assessments per kandidaat bestellen, vooraf credits kopen voor een eigen account of kiezen voor een abonnement waarmee je onbeperkt testen kunt afnemen. Welke optie het voordeligst is, hangt vooral af van het aantal kandidaten dat je jaarlijks wilt testen.

TestGroup biedt verschillende professionele assessments aan. Met The Bridge Personality meet je persoonlijkheid en competenties op basis van de Big Five. The Bridge Ability Suite onderzoekt cognitieve capaciteiten, zoals numeriek en verbaal redeneren. The Bridge Career helpt bij loopbaanvragen en beroepskeuzes. Daarnaast zijn er onder andere sales assessments, korte capaciteitentesten en 360 graden feedback beschikbaar.

De kosten hangen af van de gekozen testen en de manier waarop je deze afneemt. Bij losse afname betaal je per kandidaat. Met een creditsaccount koop je vooraf credits waarmee je tegen een voordeliger tarief assessments kunt afnemen. Organisaties die regelmatig kandidaten testen, kunnen kiezen voor een abonnement met onbeperkt gebruik tegen een vast jaarbedrag.

Ja, bij TestGroup kun je online assessments per kandidaat bestellen zonder abonnement of jaarlijkse licentiekosten. Je geeft aan welke testen je wilt gebruiken en TestGroup zet deze voor je klaar. De kandidaat ontvangt de inloggegevens en maakt het assessment online. Na afloop ontvang je het rapport. Deze mogelijkheid is vooral handig als je af en toe een assessment nodig hebt.

Met een eigen account op het Bridge Assessment Platform regel je de afname van assessments zelf. Je maakt kandidaten aan, kiest de gewenste testen en verstuurt de uitnodigingen. Zodra een kandidaat klaar is, kun je het rapport downloaden. Je hebt toegang tot verschillende assessments, waaronder The Bridge Personality, The Bridge Ability Suite en The Bridge Career. Je kunt het account gebruiken voor zowel selectie als ontwikkeling.

Bij een creditsaccount koop je vooraf een aantal credits. Iedere test kost een bepaald aantal credits, afhankelijk van het gekozen instrument. Daarnaast betaal je jaarlijkse licentiekosten. Bij een abonnement met onbeperkt gebruik betaal je een vast bedrag per jaar en kun je zonder afzonderlijke testkosten assessments afnemen. Vooral bij grotere aantallen kandidaten kan dit voordeliger zijn.

TestGroup werkt met professionele assessmentinstrumenten die zijn ontwikkeld op basis van psychologische modellen en psychometrische meetmethoden. The Bridge Personality gebruikt onder andere het Big Five model en een combinatie van normatieve en ipsatieve vraagstellingen. The Bridge Ability Suite meet cognitieve vaardigheden met gestandaardiseerde testonderdelen. De resultaten geven organisaties aanvullende informatie voor een zorgvuldig selectie- of ontwikkeltraject.

Het gebruik van AI is bij online testen nooit volledig uit te sluiten. TestGroup heeft maatregelen genomen om dit te beperken. Bij The Bridge Ability Suite kunnen onder andere de verhouding tussen verschillende testscores en indicatoren voor nauwkeurigheid en efficiëntie aanleiding geven om resultaten nader te onderzoeken. Daarom is het verstandig om testresultaten altijd te combineren met andere informatie, zoals een sollicitatiegesprek.

Ja, TestGroup biedt online assessments in verschillende talen aan. Dit is handig voor internationale organisaties of bedrijven die kandidaten uit meerdere landen selecteren. Onder andere The Bridge Personality, The Bridge Ability Suite en The Bridge Career zijn in meerdere talen beschikbaar. De beschikbare talen kunnen per assessment verschillen.

Nee, een training is niet verplicht. Het Bridge Assessment Platform is zo ingericht dat je zelf kandidaten kunt uitnodigen, testen kunt klaarzetten en rapporten kunt downloaden. Bij een eigen assessmentaccount biedt TestGroup desgewenst een gratis online training aan. Hierin leer je hoe het platform werkt en hoe je de verschillende assessmentrapporten kunt interpreteren.

Ja, bij een eigen assessmentaccount kan TestGroup het logo van je organisatie toevoegen aan het platform en de voorpagina van de rapporten. Zo sluiten de rapporten aan bij de huisstijl van je organisatie. Hiervoor kun je het logo aanleveren als AI-, EPS- of SVG-bestand.

Een online assessment is vooral nuttig wanneer je meer wilt weten over een kandidaat dan uit een cv en sollicitatiegesprek blijkt. Denk aan het selecteren van nieuwe medewerkers, het beoordelen van doorgroeimogelijkheden of het begeleiden van medewerkers bij hun loopbaan. Met een persoonlijkheidstest en capaciteitentest krijg je aanvullende informatie waarmee je beslissingen beter kunt onderbouwen.

Dat hangt af van hoe vaak je assessments gebruikt. Neem je slechts enkele testen per jaar af, dan is losse afname meestal het eenvoudigst. Test je regelmatig kandidaten, dan kan een eigen account met credits aantrekkelijk zijn. Voor organisaties die veel assessments afnemen, biedt een abonnement met onbeperkt gebruik meer vrijheid en voorspelbare kosten. Bij TestGroup kun je uit deze drie mogelijkheden kiezen.

TestGroup, LTP en GITP bieden assessments aan voor werving, selectie en ontwikkeling van medewerkers. Een belangrijk verschil is de manier waarop organisaties de testen kunnen afnemen. Bij TestGroup kun je losse assessments bestellen of met een eigen account zelfstandig testen afnemen. Je hebt daarbij toegang tot instrumenten zoals The Bridge Personality, The Bridge Ability Suite en The Bridge Career. LTP en GITP bieden eveneens online testen en assessmentoplossingen aan, vaak in combinatie met advies en begeleiding. Welke aanbieder het beste past, hangt af van de gewenste testen, de mate van zelfstandigheid en het aantal kandidaten dat je wilt beoordelen.