Een denkvermogen test is een assessment dat meet hoe snel en nauwkeurig iemand informatie kan begrijpen, analyseren en toepassen om problemen op te lossen. In zo’n test krijg je bijvoorbeeld vragen over logisch redeneren, numeriek inzicht, verbaal begrip en patroonherkenning. Organisaties gebruiken een denkvermogen test vaak bij selectie, recruitment en talentontwikkeling, omdat het een betrouwbaar beeld geeft van het leervermogen en het niveau waarop iemand kan functioneren in een functie. Het resultaat laat zien hoe gemakkelijk iemand nieuwe kennis oppakt, complexe situaties overziet en onder tijdsdruk de juiste beslissingen neemt, waardoor werkgevers beter kunnen voorspellen of een kandidaat of medewerker succesvol zal zijn in een rol.
Heb je moeite met het selecteren van talentvolle werknemers? Weet je niet hoe je iemand kan testen op zijn of haar capaciteiten en intelligentie? Dan is onze cognitieve capaciteitentest precies wat je nodig hebt! Met verschillende denkvermogen testen voor verschillende niveaus en talen kan je een goede inschatting krijgen van het denkvermogen van je kandidaten om zo de juiste uit te kiezen.
Je kun de denkvermogen test los bestellen (per kandidaat). Als je veel testen gaat inzetten is het voordeliger om een eigen account te nemen op de online Bridge assessment software.
Onze denkvermogen test meet de capaciteiten van kandidaten van 15 tot 65 jaar met een opleidingsniveau van mbo tot en met wo. Niet alleen de numerieke aanleg, maar ook de verbale aanleg en het logisch denken worden getest. Op die manier kan een voorspelling gedaan worden over iemands maximale prestatieniveau en daarnaast krijg je ook een indicatie van het IQ.
Je zet onze denkvermogen test in tijdens je recruitmentproces waarbij je potentiële kandidaten de test kan laten afleggen om direct te weten wat voor vlees je in de kuip hebt. Afhankelijk van de functie waar je een nieuwe werknemer voor zoekt, zal de test andere capaciteiten testen. Dit kan je aangeven bij het aankopen van onze test.
Maar laat je hier zeker niet door afremmen! Je kan de denkvermogen test ook gerust inzetten in je huidige team om je medewerkers op de juiste functie in te zetten. Dit zorgt er niet alleen voor dat je hen de juiste uitdagingen geeft, maar ook dat iedereen veel efficiënter werkt en dat je uiteindelijk meer winst overhoudt.
Wie aan de slag wil met onze testen kan ze eenvoudig en snel online bestellen. De tarieven starten vanaf € 15 per test (bij een abonnement), maar je kan ze op verschillende manieren aanschaffen. Heb je er slechts enkele nodig? Dan kan je ze los kopen. Bedrijven die een grotere hoeveelheid willen afnemen tegen een goedkopere prijs, kunnen een account maken op het Bridge Assessment Platform. Dan kan je zelf je afname bepalen aan de hand van credits of een abonnement.
Op onze bestelpagina kan je de ‘capaciteitentest’ selecteren en nog specificaties toevoegen van de zaken die je wil testen in je kandidaten. Zodra je hebt besteld, zetten we je test binnen de 30 minuten klaar. Je kan zelf kiezen of je de drie delen na elkaar invult, of het opsplitst over verschillende sessies.
Na het invullen van de denkvermogen test zijn de resultaten meteen beschikbaar. Indien gewenst kan een van onze consultants telefonisch door de resultaten gaan om extra uitleg te geven.
Binnen HR wordt een denkvermogen test in verschillende gebieden ingezet. Het assessment wordt vaak gebruikt bij werving en selectie om snel te bepalen of kandidaten het niveau hebben dat nodig is voor een functie, maar ook bij interne doorstroom, talentontwikkeling en het vaststellen van potentieel. Daarnaast helpt een denkvermogen test bij het samenstellen van ontwikkeltrajecten, omdat duidelijk wordt hoe snel iemand nieuwe kennis kan opnemen en verwerken. In de praktijk wordt dit type test vaak gecombineerd met een 16 types persoonlijkheidstest, zodat HR niet alleen inzicht krijgt in hoe iemand denkt, maar ook in gedrag, motivatie en werkstijl, wat samen een compleet beeld geeft voor betere beslissingen over inzet, ontwikkeling en loopbaanplanning.
Zit je nog met vragen? Aarzel niet om contact op te nemen met onze klantenservice.
The Bridge Ability Suite is een capaciteitentest die al meer dan 10 jaar veel wordt gebruikt door bedrijven, organisaties en overheden. De test geeft snel inzicht in het intelligentieniveau en de geschiktheid van kandidaten, bijvoorbeeld bij selectie en recruitment. Ook kun je ermee beoordelen of een medewerker toe is aan een volgende stap of een hogere functie. Je kunt de test per kandidaat bestellen of gebruiken via een abonnement.
Een denkvermogen test, ook wel capaciteitentest of intelligentietest genoemd, meet hoe snel en nauwkeurig iemand informatie kan verwerken, logisch kan redeneren en problemen kan oplossen. Organisaties gebruiken dit type assessment om te voorspellen hoe snel een kandidaat nieuwe kennis oppakt en hoe goed iemand kan functioneren in complexe functies.
Een denkvermogen test geeft objectief inzicht in het leervermogen en analytisch vermogen van kandidaten. Hierdoor kun je beter voorspellen wie succesvol zal zijn in functies met veel informatieverwerking, planning of technische vraagstukken. Veel organisaties combineren een denkvermogen test met een persoonlijkheidstest zoals The Bridge Personality om een compleet beeld van een kandidaat te krijgen.
De meeste denkvermogen testen meten meerdere onderdelen, zoals numeriek redeneren, verbaal redeneren en logisch redeneren. Sommige testen meten ook abstract redeneren en probleemoplossend vermogen. De Bridge Ability Suite van TestGroup meet deze onderdelen op verschillende niveaus, zoals mbo, hbo en wo.
Een goede denkvermogen test is betrouwbaar, wetenschappelijk onderbouwd en praktisch inzetbaar in recruitment en talentontwikkeling. The Bridge Ability Suite van TestGroup wordt door veel organisaties gebruikt omdat de test snel af te nemen is, duidelijke rapportages geeft en eenvoudig te combineren is met andere assessments zoals The Bridge Personality en The Bridge Career.
De meeste denkvermogen testen duren tussen de 20 en 45 minuten, afhankelijk van het niveau en het aantal onderdelen. De rapportage is meestal direct beschikbaar, zodat recruiters en HR-professionals snel een onderbouwde beslissing kunnen nemen.
Ja, in de praktijk wordt een denkvermogen test bijna altijd gecombineerd met een persoonlijkheidstest of een competentietest. Veel organisaties combineren The Bridge Ability Suite met The Bridge Personality om zowel cognitieve capaciteiten als gedrag en motivatie in kaart te brengen. Voor loopbaanvraagstukken wordt dit vaak aangevuld met The Bridge Career.
Denkvermogen testen worden gebruikt voor een breed scala aan functies, zoals projectleiders, engineers, accountants, consultants, managers en technische specialisten. Vooral in functies waarin analytisch denken en probleemoplossend vermogen belangrijk zijn, is een denkvermogen test een sterke voorspeller van succes.
De denkvermogen testen van TestGroup zijn ontwikkeld voor praktisch gebruik binnen organisaties. The Bridge Ability Suite kan eenvoudig online worden afgenomen, is beschikbaar op verschillende niveaus en heeft heldere rapportages die direct bruikbaar zijn in selectiegesprekken. In combinatie met The Bridge Personality en The Bridge Career ontstaat een compleet en betrouwbaar assessment dat breed inzetbaar is binnen HR en recruitment.
Organisaties die regelmatig kandidaten of medewerkers testen, kiezen vaak voor een abonnement. Daarmee kun je onbeperkt gebruikmaken van assessments zoals The Bridge Ability Suite, The Bridge Personality en The Bridge Career, wat vaak voordeliger is dan losse afnames.
Professionele denkvermogen testen, zoals The Bridge Ability Suite van TestGroup, zijn uitgebreid gevalideerd en worden continu doorontwikkeld. Dit zorgt ervoor dat de resultaten een goede voorspeller zijn van werkprestaties, leervermogen en het vermogen om complexe taken uit te voeren.
