020 - 262 1630

TestGroup krijgt als aanbieder van online assessments regelmatig vragen van klanten over online assessments. Hieronder zetten wij de meest gestelde vragen over online assessments op een rij.

De zes meest gestelde vragen over online assessments

Veel grote en kleine organisaties in Nederland gebruiken een assessment test voor selectie of ontwikkeling van personeel. Daarom lijkt het ons tijd voor wat antwoorden. Wij bieden u in deze thema nieuwsbrief antwoorden op de zes meest gestelde vragen over online assessments.

1. Wat is een online assessment?

Een online assessment is een assessment dat capaciteiten, persoonlijkheid en competenties meet. Kandidaten vullen het assessment online in. Werkgevers en recruiters kunnen het online assessment zelf afnemen, vanuit een eigen account op ons Bridge assessment platform.

2. Wat zijn de voordelen van een online assessment voor recruitment?

Voor het aanmelden van een kandidaat voor een online assessment gelden geen wachttijden. Daarnaast bent u flexibel in de keuze van een testlocatie - bij de kandidaat thuis of op kantoor. U beschikt snel over de benodigde selectie-informatie. Zo kunt u efficiënt beslissingen nemen tijdens uw recruitment procedure. U selecteert op deze manier niet alleen op basis van een cv. Op een objectieve en gebruiksvriendelijke manier selecteert u ook op capaciteiten, persoonlijkheid en competenties.

3. Wat is het nut van een online assessment tijdens individuele training of coaching?

Bij individuele opleidingsvormen zoals personal coaching, intervisie of individuele trainingen zien we de toepassing van online assessments steeds vaker terugkomen. Het online assessment wordt hier vaak gebruikt om in kaart te brengen waar de belangrijkste persoonlijke kwaliteiten en valkuilen van iemand liggen om hier vervolgens mee aan de slag te gaan. Een online assessment is hierbij makkelijk toepasbaar omdat trainers en coaches het in eigen beheer kunnen afnemen.

4. Waarom een online assessment tijdens training?

Omdat u met het toepassen van een online assessment geld en tijd bespaart voor de hele groep. Zo blijft er meer tijd en geld over voor de training. Met de komst van online assessments is het, ook tijdens trainingen, veel gemakkelijker geworden om efficiënt in kaart te brengen hoe en op welk niveau iemand op dit moment functioneert. Online assessments maken het namelijk mogelijk om grote groepen mensen tegelijkertijd te onderzoeken. Een computer met internet volstaat.

5. Wat zijn de voordelen van een online assessment voor afname in groepen?

  • Makkelijk toegankelijk. Het online assessment kan altijd en overal via internet worden ingevuld en verstuurd. Daardoor kunnen grote groepen tegelijkertijd worden onderzocht. Bovendien kan de sollicitant of medewerker het assessment invullen op een voor hem of haar gelegen moment.
  • Resultaten vergelijken. De uitkomsten van de online assessments van verschillende personen kunnen makkelijk met elkaar worden vergeleken en middels rapporten in beeld worden gebracht.
  • Competenties meten. Met behulp van het online assessment kan nog beter onderscheid gemaakt worden tussen de competenties van de verschillende sollicitanten.

6. Bespaar ik veel kosten met online assessments?

Ja, over het algemeen zijn de kosten van een online assessment test veel lager dan die van ‘normale' assessments. Een online assessment is al beschikbaar vanaf 75 euro.

Meer antwoorden?

Meer informatie over de online assessments van TestGroup kun je hier vinden. Daarnaast kun je contact opnemen met de assessment experts van TestGroup, zij zijn altijd bereid om de online assessment producten van TestGroup nader toe te lichten.

Bestellen

Je kunt hier een online assessment voor je kandidaat of medewerker bestellen.

Video: het Bridge Assessment Platform

Wil je in eigen beheer online assessments afnemen? Met een account op het Bridge Assessment Platform kun je zelfstandig online assessments afnemen. Je kunt kiezen uit afname via credits of je kunt kiezen voor een abonnement met onbeperkt gebruik.