Drijfverentest
Producten
dinsdag 25 november 2025Wat is een drijfverentest?
Met behulp van de drijfverentest kun je de intrinsieke motivatie van een persoon in kaart brengen. Deze test laat zien wat voor iemand belangrijk is in het leven en onder welke omstandigheden hij of zij geneigd is om actie te ondernemen. Hierbij gaat het niet om het gedrag zelf, maar juist om de redenen waarom iemand doet wat hij of zij doet.
De waarden of drijfveren die je in je werk belangrijk vindt, bepalen wie je bent en hoe je naar dingen kijkt. Wil je bijvoorbeeld veel verdienen, zoek je stabiliteit en zekerheid, of wil je juist uitgedaagd worden? Om een succesvolle carrière op te bouwen, is het essentieel om te weten welke drijfveren voor jou van belang zijn. De drijfverentest kan hierbij helpen.
Een professionele drijfverentest (The Bridge Career) analyseert wat jij belangrijk vindt in je toekomstige werk. Wat drijft jou en wat vind jij belangrijk in je baan en de organisatie waarin je werkt? The Bridge Career maakt gebruik van de 7 loopbaanankers van Schein. De onderzoekers van TestGroup hebben deze theorie verder ontwikkeld en een 8e loopbaananker (drijfveer) toegevoegd: work-life balance.
Wat drijft jou? Doe een professionele drijfverentest
Iedereen heeft unieke drijfveren die bepalen wat je energie geeft in je werk. Als je bijvoorbeeld gemotiveerd wordt door invloed, dan streef je naar een leidinggevende rol. Heb je een creatieve drijfveer, dan zoek je ruimte voor creativiteit. Deze drijfveren, ook wel loopbaanankers genoemd, vormen de basis voor werkplezier en carrièrekeuzes. Wil je meer inzicht in jouw belangrijkste drijfveren? Een professionele drijfverentest helpt je om beter te begrijpen wat jou drijft en wat jouw werkplezier verhoogt. Ontdek hoe jouw unieke patroon jouw carrière kan sturen.
Drijfverentest bestellen
The Bridge Career drijfverentest is te bestellen als losse test (per deelnemer) of via een eigen account op de Bridge assessment software.
The Bridge Career: professionele drijfverentest
The Bridge Career is een professionele drijfverentest. De test geeft antwoord op vragen als: welke loopbaanankers passen het beste bij mij? Wat vind ik belangrijk in mijn loopbaan? Wat vind ik belangrijk in een (nieuwe) studie? The Bridge Career maakt gebruik van de 7 loopbaanankers van Schein. TestGroup heeft deze theorie verder ontwikkeld en een 8e loopbaananker (drijfveer) toegevoegd: work-life balance. Schein noemt drijfveren loopbaanankers. Loopbaanankers zeggen iets over je motivatie, houding, voorkeur en waarden. Ben je bijvoorbeeld meer geïnteresseerd in individuele vrijheid of ga je meer voor macht en status?
De 8 drijfveren in de drijverentest
Met The Bridge Career drijfverentest kan je bepalen wat jouw drijfveren zijn. The Bridge Career bestaat uit 312 vragen en is de meest uitgebreide drijfverentest van Nederland. Toch ben je maar 30 minuten met deze test bezig, dit komt door de algoritmes (AI) die in de test zijn verwerkt. Na afloop is je drijfverenrapport direct beschikbaar.
Voorbeeldrapport van de professionele drijfverentest
Bekijk hier een voorbeeldrapport van de professionele drijfverentest voor hbo/wo. Dit is de hbo-/wo-versie, er is ook een drijfverentest op mbo-niveau. In de rapporten staan scores op de 8 drijfveren en wordt ook je Holland Code vastgeteld.
Voorbeeldpagina uit het rapport

Voordelen van The Bridge Career drijfverentest
Duur van de drijfverentest
De test duurt 35 minuten. Het rapport is direct na afloop beschikbaar.
Meer weten?
The Bridge Career is een betrouwbare, valide en professionele drijfverentest die je voor meerdere doeleinden kunt inzetten. Meer weten over onze testen? Bel 020-2621630 of stuur een e-mail naar info@testgroup.eu.
Video: professionele drijfverentest
Met The Bridge Career vind jij de antwoorden op je loopbaanvragen. The Bridge Career is de meest uitgebreide professionele drijfverentest van Nederland en daarbuiten.
-
Is een drijfverentest hetzelfde als een persoonlijkheidstest?
-
Nee, een drijfverentest meet vooral motivatie en werkvoorkeuren. Een persoonlijkheidstest laat zien hoe iemand zich gedraagt. Samen geven ze een compleet beeld van iemands functioneren.
-
Hoe betrouwbaar is de drijfverentest?
-
De drijfverentest van TestGroup is gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en gevalideerde meetmodellen. Hierdoor zijn de resultaten betrouwbaar en goed bruikbaar voor HR-beslissingen.
-
Kan een kandidaat zich voorbereiden op een drijfverentest?
-
Voorbereiden is niet nodig. Er zijn geen goede of foute antwoorden. Het gaat erom dat de kandidaat eerlijk invult wat bij hem past.
-
Hoe lang duurt het invullen van de drijfverentest?
-
Meestal duurt het ongeveer vijftien tot twintig minuten. De resultaten zijn direct na afronding beschikbaar.
-
Kun je de drijfverentest ook inzetten voor teams?
-
Ja. Je kunt een teamrapport aanvragen waarin de drijfveren van alle teamleden overzichtelijk worden gecombineerd. Dit geeft inzicht in samenwerking, energiebronnen en mogelijke spanningspunten binnen het team.
-
Is ondersteuning inbegrepen bij het gebruik van de drijfverentest?
-
Ja. Bij een abonnement krijg je gratis training en kun je gebruikmaken van een terugkoppeling door een consultant. Je kunt altijd overleggen als je vragen hebt over een rapport of over de toepassing in je organisatie.
-
Welke onderdelen zitten er in de drijfverentest?
-
De drijfverentest bestaat uit vragen die meten wat iemand belangrijk vindt in zijn werk. In de rapportage zie je een duidelijke analyse van iemands belangrijkste drijfveren, energiebronnen en risicogebieden.
-
Waarvoor gebruik je een drijfverentest?
-
Je gebruikt de drijfverentest om te bepalen of iemand past bij een functie, team of organisatiecultuur. Het geeft inzicht in motivatie, werkvoorkeuren en drijvende krachten. Dit maakt het geschikt voor selectie, ontwikkeling en coaching.