020 - 262 1630

E-Assessment | Je kandidaat vandaag getest

zaterdag 07 januari 2023

Je wilt graag psychologische e-assessment testen inzetten voor je organisatie? Maar je hebt geen zin in lange trainingen of dure licentietarieven? TestGroup heeft voor jou de oplossing!

E-assessments

Een e-assessment is een assessment dat online wordt afgenomen. Je kunt zelf bepalen welke testen in het assessment worden opgenomen. Je kunt direct kandidaten laten testen. Je betaalt alleen voor de testen die je inzet.

E-assessment bestellen

  • Je kunt hier het e-assessment voor je kandidaat of medewerker bestellen;
  • De testen en e-assessments van TestGroup zijn alleen beschikbaar voor bedrijven en organisaties;
  • Het e-assessment wordt binnen 30 minuten voor je kandidaat of medewerker klaargezet;
  • Na afloop is het e-assessment rapport direct beschikbaar;
  • Na afloop kun je met een TestGroup-consultant telefonisch door het rapport gaan (indien gewenst).

Met een e-assessment minder mismatches

Omdat kandidaten voor veel functies moeilijk te vinden zijn, is het belangrijk om snel en effectief een beeld te krijgen van de competenties van sollicitanten. Een e-assessment kan je hiermee helpen. Een standaard e-assessment bestaat uit een persoonlijkheidstest en capaciteitentest. Deze twee testen zorgen er voor dat de kans wordt verkleind dat je de verkeerde kandidaat (mismatch) aanneemt. Zo bespaar je veel kosten en bovendien zijn de kosten van een e-assessment vele malen lager dan de kosten voor het aannemen van de verkeerde kandidaat.

Uit welke onderdelen bestaat het e-assessment van TestGroup?

Een e-assessment voor selectie beslaat meestal een capaciteitentest (mbo-, hbo-, of wo-niveau) en een big five persoonlijkheidstest. Wanneer het e-assessment voor ontwikkeling wordt ingezet, wordt ook vaak gekozen voor een 4-kleuren persoonlijkheidstest en een loopbaantest. Je kunt op de bestelpagina zelf aangeven welke testen je in het e-assessment wilt opnemen.

Welke e-assessment testen zijn er?

  • The Bridge Personality: de uitgebreide persoonlijkheidstest die ook competenties en Jung Types meet. Eén van de meest gebruikte instrumenten voor Coaching en Recruitment.
  • The Bridge Personality Quickscan: de korte persoonlijkheidstest. In 12 minuten een zeer betrouwbaar persoonlijkheidsrapport van je kandidaten.
  • The Bridge Ability Suite: een compleet en uitgebreid capaciteiten assessment. Je test je kandidaat op rekenvaardigheden, taalvaardigheden en logisch denken.
  • The Bridge Ability Online: het korte capaciteiten assessment. In 20 minuten test je de kandidaat op rekenvaardigheid, taalvaardigheid en logisch denken.
  • The Bridge Career: een professionele loopbaantest. Beschikbaar in een hbo/wo-versie en een mbo-versie.

Je weet al hoe het e-assessment werkt?

Je kunt je kandidaten hier aanmelden. Onze medewerkers van client-support regelen de rest!

Je weet nog niet hoe het werkt?

Je kunt vandaag nog met de Bridge assessment instrumenten aan de slag!

  • Je neemt contact met ons op om kort de procedure door te nemen;
  • Je bepaalt welke assessmentinstrumenten je bij de kandidaat wilt afnemen;
  • Wij zetten de testen voor de kandidaat klaar en je ontvangt alle inloggegevens per e-mail;
  • Je kandidaat vult de testen thuis of op kantoor in;
  • Onze consultant neemt contact met je op om de rapporten telefonisch door te nemen;
  • Indien gewenst, kunnen wij ook zonder deze bespreking de rapporten doormailen;
  • Klaar!

Bestellen

Je kunt hier een e-assessment voor je kandidaat of medewerker bestellen.

Video: het Bridge Assessment Platform

Wil je liever in eigen beheer online assessments afnemen? Met een account op het Bridge Assessment Platform kun je zelfstandig online assessments afnemen. Je kunt kiezen uit afname via credits of je kunt kiezen voor een abonnement met onbeperkt gebruik.

Dit zeggen onze tevreden klanten over ons

“Voor ons bieden de uitkomsten van The Bridge Personality niet alleen inzichten bij het werven. Ze vormen ook een leidraad voor de lange termijn, zowel voor de leidinggevende als voor de ontwikkeling van de medewerker zelf”

Anne Huijgen

Young Group

Tips & Advies

> Ga naar overzicht