020 - 262 1630

The Bridge Personality-dimensiekaarten

The Bridge Personality-dimensiekaarten zijn een handig hulpmiddel bij het selecteren van competenties voor een functie. De kaarten geven de 34 dimensies uit The Bridge Personality weer, die gebaseerd zijn op de Big Five.

  • Een mooi setje van 34 kaarten met daarop alle 34 Bridge Personality-dimensies;
  • De ideale tool voor recruiters;
  • Op elke kaart de omschrijving van een Bridge-dimensie;
  • Een efficiënte methode voor het maken van een functieprofiel;
  • Een hulpmiddel dat selectiebeslissingen eenvoudiger maakt;
  • Een leuke manier voor het vaststellen van de juiste baan binnen een loopbaan- of coachingstraject;
  • Perfect hulpmiddel tijdens trainingen.

Hoe gebruik je de Bridge Personality-dimensiekaarten?

Meestal heb je wel een bepaald beeld van een functieprofiel. Een typische accountant is conservatief en gereserveerd. Een salesmanager is extravert en ambitieus. Toch is het tijdens recruitment en selectie van werknemers belangrijk om goed in kaart te brengen welke set van competenties de ideale kandidaat voor de functie heeft.

Dit doe je door middel van functieanalyse: een proces waarin de benodigde competenties voor een functie in kaart worden gebracht.

Functieanalyse met de Bridge Personality-dimensiekaarten:

  1. Selecteer de 10 meest belangrijke competenties voor het functieprofiel;
  2. De kandidaat vult The Bridge Personality in;
  3. Selecteer de kandidaat op basis van de scores op de 10 geselecteerde competenties in het Bridge Personality-rapport.

Zo weet je precies naar welke competenties je moet kijken om een juiste selectiebeslissing maken.

The Bridge Personality dimensiekaarten: Bestellen

Je kunt de Bridge Personality-dimensiekaarten bestellen door een e-mail te sturen naar [email protected] of te bellen met 020-26216

Dit zeggen onze tevreden klanten over ons

“The Bridge Ability Suite geeft ons inzicht in zaken die we zelf misschien over het hoofd hebben gezien en het helpt ons de diversiteit binnen onze organisatie te stimuleren.”

Janine Mulder

Kwink Groep