020 - 262 1630

Professionele persoonlijkheidstest

vrijdag 07 augustus 2020

Een professionele persoonlijkheidstest kan veel waarde hebben bij het vormgeven van een succesvolle loopbaan. The Bridge Personality is de meest gebruikte persoonlijkheidstest voor de selectie en ontwikkeling van medewerkers.

Professionele persoonlijkheidstest

The Bridge Personality is een zeer betrouwbare en valide professionele persoonlijkheidstest voor het verkrijgen van inzicht in de persoonlijkheid en competenties van uw werknemers en sollicitanten.

  • Te gebruiken voor selectie én ontwikkeling van personeel;
  • Tarieven v.a. € 95,-!
  • Geen verplichte training nodig;
  • Ook losse afname: uw kandidaat vandaag getest.

Kenmerken van The Bridge Personality

  • Gebaseerd op zowel de Big Five als de 16 Jung Types;
  • Nu ook een 4- kleurenrapport beschikbaar;
  • Ook te gebruiken voor teams met het Bridge Personality-teamrapport;
  • Ook te gebruiken met een maatwerkrapport: selecteer zelf de gewenste competenties;
  • Meet of uw kandidaat eerlijk is geweest tijdens het invullen;
  • De meeste gebruikte persoonlijkheidstest in de Benelux;
  • Beschikbaar in 20 talen, waaronder Nederlands, Engels, Duits, Frans en Spaans.

The Bridge Personality: voorbeeldrapporten

Er zijn verschillende rapporten beschikbaar voor The Bridge Personality:

Professionele persoonlijkheidstest bestellen

De persoonlijkheidstest is hier te bestellen als losse test (per kandidaat) of via een eigen account op ons assessment platform.

Video: The Bridge Personality

Zoek jij de beste persoonlijkheidstest? Een moderne persoonlijkheidstest die kan zien of je kandidaat eerlijk is geweest tijdens het invullen? Een persoonlijkheidstest die gebruik maakt van zowel de Big Five als de 16 Jung Types en het bekende 4-kleurenmodel?

Welkom bij The Bridge Personality, een moderne, adaptieve persoonlijkheidstest die organisaties echt helpt met recruitment, selectie én de ontwikkeling van medewerkers.

“Voor ons bieden de uitkomsten van The Bridge Personality niet alleen inzichten bij het werven. Ze vormen ook een leidraad voor de lange termijn, zowel voor de leidinggevende als voor de ontwikkeling van de medewerker zelf”

Anne Huijgen