ESFJ Persoonlijkheidstype

Wat is het ESFJ persoonlijkheidstype?

Het ESFJ persoonlijkheidstype – ook wel de Dienstverlener genoemd – is een van de 16 types uit de Jung persoonlijkheidstest. ESFJ’s staan bekend als warm, sociaal en zorgzaam. Ze voelen zich verantwoordelijk voor het welzijn van anderen en halen veel voldoening uit helpen, organiseren en ondersteunen.

Mensen met dit persoonlijkheidstype zijn vaak het sociale middelpunt van een team, familie of vriendengroep. Ze houden van harmonie, structuur en duidelijkheid. Conflicten gaan ze liever uit de weg en ze doen hun best om een prettige sfeer te creëren. Daarbij stemmen ze hun gedrag sterk af op wat anderen nodig hebben, soms zelfs ten koste van hun eigen behoeften.

ESFJ’s hechten veel waarde aan waardering. Ze voelen zich gezien als anderen hun inzet opmerken en kunnen gekwetst raken door onverschilligheid of harde kritiek

Wat typeert een ESFJ?

ESFJ’s (Extraversion, Sensing, Feeling, Judging) zijn warm, zorgzaam en sociaal. Ze streven naar harmonie en zorgen graag voor anderen.

• Extraversion: ESFJ’s bloeien op in gezelschap en zijn graag onder de mensen, een duidelijke voorkeur voor extraversion.
• Sensing: Ze letten op details en zijn praktisch ingesteld – een eigenschap van sensing.
• Feeling: ESFJ’s nemen beslissingen met hart en intuïtie – kenmerkend voor feeling.
• Judging: Ze houden van plannen, duidelijkheid en overzicht – passend bij judging.

16 types persoonlijkheidstest

Al meer dan 15 jaar is The Bridge Personality de meest gekozen 16 types persoonlijkheidstest door organisaties en bedrijven in veel landen wereldwijd. Of je de test nu per kandidaat wilt bestellen of een abonnement overweegt, deze test biedt betrouwbare inzichten in de bekende 16 Jung Types, vergelijkbaar met de MBTI® Types.

Voorkeuren van de ESFJ:

• Goedhartig, populair en gewetensvol
• Sterk gevoel voor verantwoordelijkheid en plicht
• Hechten waarde aan tradities
• Hebben positieve bevestiging nodig om eengoed gevoel over zichzelf te hebben
• Vinden veiligheid zeer belangrijk

Hoe kijken anderen naar ESFJ's?

ESFJ’s voelen zich het prettigst in duidelijke, gestructureerde situaties. Ze houden ervan om orde te scheppen, dingen te organiseren en volgens vertrouwde, traditionele werkwijzen te werken. Omdat ze waarde hechten aan harmonie, stellen ze zich vaak meegaand op en vermijden ze liever conflicten. Tegelijkertijd hebben ze duidelijke normen en waarden, die ze goed kunnen verwoorden wanneer dat nodig is. Familie en sociale relaties spelen een belangrijke rol in hun leven. Meer over dit persoonlijkheidstype lees je op deze pagina over de 16 Jung persoonlijkheidstypen in persoonlijkheidstesten.

Anderen zien ESFJ's als:

• Praktisch
• Nuchter
• Vastberaden
• Consequent
• Klantvriendelijk
• Flexibel

Voorbeeldrapport: ESFJ persoonlijkheidstype

Benieuwd hoe het ESFJ persoonlijkheidstype eruitziet in een persoonlijkheidsrapport? Bekijk hier een voorbeeld van het Bridge Personality Big Five + 16 Jung Type rapport.

In het persoonlijkheidsrapport zie je eerst een overzicht van de scores op 34 Big Five-competenties. Deze sluiten goed aan op uiteenlopende functieprofielen, waardoor het rapport direct toepasbaar is bij selectie, coaching en ontwikkeling. Daarna volgt het persoonlijkheidstype op basis van de 16 Jung Types – in dit voorbeeld is dat het ESFJ-type: de Dienstverlener. Meer over de opbouw en inhoud lees je in dit persoonlijkheidsrapport op basis van de Big Five en de 16 Jung Types.

Voorbeeldpagina uit het rapport

Valkuilen en ontwikkelpunten van de ESFJ

Als ESFJ's op een plek terecht komen waar ze hun eigenschappen en talenten niet kunnen
gebruiken dan kunnen ze soms:

• Gekwetst zijn door onverschilligheid en conflicten
• Aan zichzelf twijfelen en zich teveel verantwoordelijk voelen voor anderen
• Piekeren en zich schuldig voelen voor dingen
• Bemoeizuchtig worden in hun drang anderen te helpen
• Mensen te onvoorwaardelijk steunen

ESFJ en carrière

 Dit persoonlijkheidstype houdt van structuur, orde en duidelijkheid. ESFJ-collega’s blinken uit in het organiseren van taken en vinden het prettig om te werken binnen een duidelijke hiërarchie. Ze voeren graag routinematig werk uit, zolang ze maar kunnen samenwerken met anderen. Sociale interactie en het helpen van collega’s geven hen energie.

Een aandachtspunt bij ESFJ’s is hun gevoeligheid voor kritiek. Omdat ze veel waarde hechten aan harmonie en waardering, komt directe of negatieve feedback soms hard binnen. Wil je feedback geven? Zorg dan dat deze eerlijk en opbouwend is, en vergeet niet om ook je waardering uit te spreken. In een training in de 16 Jung Types en het 4-kleurenmodel leer je hoe je hier effectief mee omgaat in communicatie en samenwerking.

Beste carrières voor een ESFJ

ESFJ’s komen het best tot hun recht in gestructureerde functies waarin ze anderen kunnen ondersteunen en samenwerken. Ze floreren in rollen waarbij organisatie en sociale interactie een belangrijke rol spelen. Geschikte beroepen zijn onder andere:

• Administratief medewerker
• Docent
• Persoonlijke accountant of boekhouder
• Evenementenplanner
• Klantenservice medewerker
• Maatschappelijk werker
• Receptionist
• Gastheer/gastvrouw
• Teamleider in de retail of horeca

Video: Teamworkshop 16 Jung Types – doe-het-zelf pakket