Leer de 16 Jung Types en 4-kleuren toepassen in de praktijk
Producten
De 16 Jung Types en het 4-kleurenmodel (blauw, groen, rood, geel) zijn een populaire methode voor de ontwikkeling van personeel. In de in-company training van TestGroup leer je hoe je de 16 Jung persoonlijkheidstypen en het 4-kleurenmodel van The Bridge Personality kunt toepassen voor coaching, training en loopbaanbegeleiding.
Training: 16 Jung Types en 4-kleuren
Het programma bevat o.a. trainingsmaterialen, een persoonlijkheidstest en een teamrapport voor alle deelnemers. Je kunt de training hier bestellen voor jouw organisatie.
4-kleuren en 16 Jung Types teamworkshop
Met het teamworkshop doe-het-zelfpakket van TestGroup leer je de vier kleuren en 16 Jung-types gebruiken om je team beter te begrijpen. Je krijgt een individueel Bridge Personality-rapport voor elk teamlid en een teamrapport voor het hele team. Daarnaast ontvang je presentatiesheets om de workshop te begeleiden. Met deze tools ontdek je snel de communicatiestijlen en sterke punten in je team, zodat de samenwerking beter en prettiger wordt.
De persoonlijkheidstest van TestGroup (The Bridge Personality) maakt gebruik van twee bekende psychologische modellen: het 4-kleurenmodel en de 16 Jung Types die zijn ontwikkeld door Carl Jung. Voor recruitment en selectie is er ook een Big Five rapport beschikbaar.
4-kleurentest bestellen: snel en eenvoudig
Je kunt een 4-kleurentest bestellen op de bestelpagina. Grote afname? Kies voor een voordelig abonnement.
Binnen 30 minuten na bestelling kan je kandidaat of medewerker starten. Het rapport is direct beschikbaar. Optioneel: bespreek het rapport met een TestGroup-consultant.
4-kleuren
Het 4-kleurenmodel is een bekend en makkelijk te gebruiken model dat iets vertelt over de persoonlijkheid van de persoon. Elke kleur staat voor een bepaalde persoonlijkheid. Een “Blauw” persoon is analytisch, nauwkeurig, gestructureerd en objectief, een “Rode” kandidaat is positief, assertief, daadkrachtig en doortastend. Iemand bij wie de kleur “Groen” dominant is hecht aan relaties en is zorgzaam, rustig en ontspannen. Een “Gele” persoonlijkheid is enthousiast, vrolijk en dynamisch.
Als je weet welke kleuren bij een medewerker passen, kun je beter communiceren en de samenwerking verbeteren. HR-medewerkers kunnen hiermee ook gerichte ontwikkeltips geven en zorgen voor meer diversiteit in teams.
Het 4-kleuren wiel
Het 4-kleuren persoonlijkheidswiel laat psychologische voorkeuren zien op 72 posities, gebaseerd op vier kleuren: rood, geel, groen en blauw. Het model onderscheidt acht persoonlijkheidstypes, zoals de Directeur, Visionair en Verbinder, en lijkt op het Insights Discovery wiel. Naast het individuele wiel is er ook het teamwiel, dat inzicht geeft in de samenstelling en samenwerking binnen teams. Dit helpt bedrijven om sterke punten beter te benutten en de samenwerking te verbeteren.
16 Jung Types
Deze Zwitserse psychiater (1875-1961) ontdekte een systeem waarmee hij inzichten kon vergaren over de persoonlijkheid en voorkeuren van personen. In het systeem met de 16 Jung Types scoort elke kandidaat op vier verschillende dimensies:
Door op elk van de dimensies een score toe te kennen, ontstaat het bekende persoonlijkheidsprofiel bestaande uit vier letters. Het model van de 16 Jung Types wordt in veel persoonlijkheidstests gebruikt. Ook gratis online persoonlijkheidstests werken volgens deze methode. Omdat dergelijke tests echter een beperkt aantal vragen bevatten, zijn ze door de kandidaat makkelijk te beïnvloeden. Omdat The Bridge Personality meer vragen bevat en gebruik maakt van de Normative-Ipsative Split-technologie, zijn de uitkomsten van de test betrouwbaarder en meer valide.
Voordeel halen uit de 16 Jung Types en 4 kleuren
Omdat het 4-kleurenmodel en de 16 Jung Types (de Jung Typologie) wetenschappelijk uitgebreid zijn getoetst en gevalideerd, kunnen ze worden gebruikt om gefundeerde beslissingen te nemen. Daarom gebruiken competentie- en persoonlijkheidstests van The Bridge deze modellen.
Nadat de kandidaat de vragenlijst heeft ingevuld, zorgt de artificiële intelligentie voor een gedegen analyse van de antwoorden. Dit resulteert in een overzichtelijke rapportage waarmee je een diepgaande kennis over de persoonlijkheid van de kandidaat opdoet. Dit persoonlijkheidsprofiel kun je vergelijken met het functieprofiel om personele besluiten te nemen. Bied je de sollicitant een arbeidsovereenkomst aan? Komt deze medewerker in aanmerking voor een opleiding of cursus?
Je kunt zelf je conclusies trekken, of één van onze consultants bellen om samen de rapportage te bespreken.
Persoonlijkheidstests zelf organiseren en analyseren
Gebruik je de online persoonlijkheidstest vaker? Dan wil je misschien zelf de kennis vergaren om de rapportages verder te kunnen analyseren. Met die kennis lees je de rapporten ineens heel anders. Bovendien kun je de kennis gebruiken om zelf workshops rondom de 16 Jung Types en de 4-kleuren te organiseren.
Dat je de persoonlijkheidstest van The Bridge kunt gebruiken om individuele werving- en selectiebeslissingen te nemen of ontwikkeltrajecten te definiëren, is bijzonder waardevol. Maar daar stopt de waarde van de online persoonlijkheidstest niet.
1-daagse training over de 16 Jung Types en 4-kleuren
Kies voor de 1-daagse Bridge kwalificatietraining om alles wat je moet weten te leren over deze twee belangrijke persoonlijkheidsmodellen. In 1 dag (of 2 uur online) maak je jezelf de gehele theorie eigen. Je weet hoe de twee modellen werken en hoe je ze in de praktijk kunt toepassen.
Na het afronden van de training over de 16 Jung Types en het 4-kleurenmodel kun je deze modellen toepassen voor trainingen en coaching. Je leert de persoonlijkheidsrapportages beter lezen waardoor je beter in staat bent tot persoonlijke coaching. Ook het geven van loopbaanbegeleiding wordt dankzij de training een stuk effectiever.
Zelf een teamworkshop organiseren
Een Bridge Personality teamworkshop brengt de doelen van het team in kaart. Het kan bij praktisch alle teams worden ingezet om verbeterpunten te signaleren en betere prestaties te realiseren. Het enige wat je nodig hebt is het teamworkshop: doe-het-zelfpakket.
Het doe-het-zelfpakket bevat alle materialen die je nodig hebt voor een succesvolle teamworkshop. Ook staat op de achtergrond een TestGroup-consultant klaar om je te begeleiden en rapportages met je door te nemen.
Tijdens de workshop vullen alle deelnemers The Bridge Personality in, waarna ze een persoonlijk 4-kleuren rapport ontvangen. Tegelijkertijd wordt een Bridge Personality Teamrapport opgesteld. Zo leren je medewerkers zichzelf én elkaar beter kennen. Dat helpt de communicatie en samenwerking te verbeteren en het draagt bij aan een prettiger werkklimaat. Ook helpt het bij de professionele ontwikkeling van de individuele teamleden.
Stappenplan: teamworkshop met het doe-het-zelf pakket
Zelf een teamworkshop organiseren? Dit pakket helpt je op weg
Met het doe-het-zelf pakket organiseer je eenvoudig een teamworkshop met het 4-kleurenmodel of de 16 Jung Types. Je ontvangt voor elk teamlid een persoonlijk rapport, een teamrapport en heldere presentatiesheets. Alles wat je nodig hebt zit erbij – je kunt direct beginnen.
-
Voor wie is deze training over de 16 Jung types en 4 kleuren bedoeld?
-
De training is bedoeld voor HR professionals, leidinggevenden, coaches, trainers en adviseurs die met teams werken. Je leert hoe je de 16 Jung types en 4 kleuren kunt inzetten bij werving en selectie, teambuilding, leiderschapsontwikkeling en coaching.
-
Heb ik ervaring nodig met de Jung typologie of kleurentesten?
-
Ervaring is niet verplicht. In de training krijg je een heldere uitleg van de Jung typologie, de 16 persoonlijkheidstypes en het 4 kleurenmodel. Heb je al eerder gewerkt met een kleurentest of een Jung type test, dan sluit de training daar goed op aan en ga je vooral aan de slag met het toepassen in de praktijk.
-
Wat is het verschil tussen de 16 Jung types en het 4 kleurenmodel?
-
De 16 Jung types beschrijven verschillende persoonlijkheidsprofielen op basis van voorkeuren in denken en doen. Het 4 kleurenmodel maakt die types overzichtelijk door ze te vertalen naar vier herkenbare kleuren. In de training leer je hoe je beide modellen combineert, zodat je zowel de diepte van de 16 types als de eenvoud van de 4 kleuren kunt gebruiken.
-
Hoe gebruik je de 16 Jung types en 4 kleuren in teams?
-
In teams kun je de 16 Jung types en 4 kleuren inzetten om onderlinge verschillen bespreekbaar te maken. Je leert in de training hoe je teamprofielen leest, hoe je teamoefeningen begeleidt en hoe je met de kleuren werkt bij thema’s als communicatie, conflicten, feedback geven en samenwerking.
-
Is deze training ook geschikt voor leiderschap en coaching?
-
Ja, de training is zeer geschikt voor leiders en coaches. Je leert hoe je de 16 Jung types en 4 kleuren gebruikt in coachgesprekken, ontwikkelplannen en leiderschapsstijlen. Zo kun je als leidinggevende of coach beter aansluiten bij de persoonlijkheid en voorkeuren van je medewerkers of cliënten.
-
Werk je in de training met The Bridge Personality en de 4 kleurentest van TestGroup?
-
Ja, in de training wordt gewerkt met The Bridge Personality en het 4 kleurenmodel van TestGroup. Je ziet hoe de 16 Jung types terugkomen in de rapporten en hoe je de kleuren en types kunt inzetten in workshops, individuele terugkoppelingen en teamtrajecten.
-
Krijg je praktische materialen om zelf met de 16 Jung types en 4 kleuren aan de slag te gaan?
-
Ja, je ontvangt praktische materialen, voorbeelden van oefeningen, tips voor het geven van terugkoppeling en werkvormen voor teamsessies. Zo kun je na de training direct zelf aan de slag met de 16 Jung types en 4 kleuren in jouw organisatie.
-
Kun je deze training ook inzetten als in company traject?
-
Ja, de training kan als in company traject worden aangeboden voor HR teams, managementteams of interne coaches. De inhoud kan dan worden afgestemd op jouw organisatie, sector en bestaande ontwikkelprogramma’s.
-
Wat levert het toepassen van de 16 Jung types en 4 kleuren in de prakti
-
Door de 16 Jung types en 4 kleuren gericht toe te passen, verbeter je de onderlinge communicatie, vergroot je het begrip tussen collega’s en kun je teams bewuster samenstellen en ontwikkelen. Dit leidt vaak tot minder misverstanden, betere samenwerking en meer werkplezier.
-
Wat leer je in deze training over de 16 Jung types en 4 kleuren?
-
In deze training leer je de 16 Jung types en het 4 kleurenmodel praktisch toepassen in je eigen organisatie. Je ontdekt hoe je persoonlijkheidstypes herkent, hoe je de kleuren gebruikt in communicatie en samenwerking en hoe je de uitkomsten van een kleurentest of persoonlijkheidstest vertaalt naar de dagelijkse praktijk.
Online assessment tips
