Online assessment tips

De meest gebruikte kleurentest voor leiderschap

Al 15 jaar is The Bridge Personality de meest gebruikte 4-kleuren persoonlijkheidstest voor leiderschap door bedrijven en organisaties. Er is geen licentie of training nodig. Je kunt dus direct aan de slag. Er is ook een handig teamrapport beschikbaar. Zeer geschikt voor HR en coaches. Je kunt deze test los (per kandidaat) bestellen of afnemen via een eigen account op ons online assessment platform.

Wat is de kleurentest voor leiderschap?

De kleurentest is gebaseerd op The Bridge Personality, een persoonlijkheidstest die gedragsvoorkeuren weergeeft met behulp van vier kleuren:

• Blauw: Analytisch, gestructureerd en gericht op feiten.
• Rood: Daadkrachtig, resultaatgericht en besluitvaardig.
• Geel: Creatief, enthousiast en visionair.
• Groen: Empathisch, zorgzaam en gericht op samenwerking.

Door deze kleuren te combineren, ontstaat een compleet beeld van iemands leiderschapsstijl en communicatieve voorkeuren.

Hoe gebruik je een kleurentest als leiderschaptest?

Elke organisatieverandering is anders. Dat komt door de unieke situatie, geschiedenis en doelen van een organisatie. Er bestaat dus geen standaardaanpak die altijd werkt.

Om veranderingen beter te begeleiden, gebruiken veel organisaties een kleurenmodel. Dit helpt om gedrag en communicatie tijdens zo’n traject beter te begrijpen en aan te sturen. Maar: om verandering echt goed te kunnen leiden, is het belangrijk dat je eerst jouw eigen kijk op verandering begrijpt.

Met de kleurentest voor leiderschap (The Bridge Personality) krijg je inzicht in hoe jij naar verandering kijkt en wat jouw natuurlijke stijl van leidinggeven is. Zo kun je effectiever sturen op resultaat en samenwerking.

TestGroup heeft met The Bridge Personality persoonlijkheidstest een kleurenmodel ontwikkeld waarmee het mogelijk is om op een logische manier te discussiëren over verandermanagement. De test kan worden gebruikt om jezelf, je collega's, het team of de organisatie te typeren en het veranderingsproces een kleur te geven. Het is belangrijk om te bepalen of de kleuren van de veranderaar, de medewerkers, de organisatie en het veranderproces op elkaar aansluiten.

The Bridge Personality geeft met behulp van het makkelijke en toegankelijke 4-kleurenmodel (blauw, groen, rood en geel) inzicht in gedragsvoorkeuren en biedt concrete tools voor de ontwikkeling van werkprestatie op individueel, team- en organisatieniveau.

Het Bridge Personality 4-kleurenmodel: inzicht in leiderschap

Voor het ondersteunen van leiderschap aan medewerkers en teams is er een nieuw rapport beschikbaar van The Bridge Personality: het teamrapport. Het Bridge Personality teamrapport maakt o.a. gebruik van een model op basis van vier kleuren (blauw, groen, rood en geel). Op basis van een persoonlijk profiel krijgen mensen inzicht in hun eigen voorkeuren en die van anderen. Denk aan kwaliteiten en voorkeuren voor communicatie, omgang en samenwerking.

Voordelen van de 4- kleuren leiderschapsstijlen test:

• Je kunt direct nog aan de slag, geen verplichte training;
• Een perfecte teamsessie organiseren – je hebt alle informatie die je tijdens een teamsessie nodig hebt;
• Ook losse afname van de leiderschapsstijlen test: je medewerker of team vandaag getest.

The Bridge Personality voor medewerkers

Werken met het 4-kleurenmodel van The Bridge Personality helpt mensen om zichzelf beter te begrijpen. Dat zelfinzicht zorgt ervoor dat je bewuster en effectiever kunt handelen. De inzichten uit deze test geven coaches en coachees vaak concrete aanknopingspunten om mee aan de slag te gaan.

Voordelen voor medewerkers:

• Elke medewerker krijgt een individueel 16 Jung Types + 4-kleurenrapport;
• Persoonlijke ontwikkelsuggesties;
• Kan worden gebruikt als leiderschap assessment;
• Inzicht in de managementstijl en samenwerkingsstijl;
• Effectieve communicatie en feedback;
• Communiceren met de tegengestelde kleurtypes in de organisatie;
• Ontwikkelen van interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden;
• Versterk de samenwerking met collega’s.

The Bridge Personality voor teams

Werken met The Bridge Personality op teamniveau zorgt voor meer onderling begrip en laat zien hoe het team samenwerkt. Het gesprek hierover levert vaak duidelijke verbeterpunten op. Het teamrapport van The Bridge Personality geeft daarnaast inzicht in hoe het team zich kan ontwikkelen, vooral als het gaat om communicatie en het omgaan met conflicten.

Voordelen voor leiderschap en teams:

• Toegevoegde waarde voor het team middels het Bridge Personality teamrapport;
• Inzicht in elkaars voorkeuren, kwaliteiten en valkuilen;
• Het herkennen, waarderen en benutten van verschillen;
• Inzicht in teamcultuur en teamdynamiek;
• Versterken van de communicatie binnen het team;
• Duidelijk krijgen van de krachten en de minder sterke punten van een team.

Aan de slag met de kleurentest voor leiderschap

The Bridge Personality is beschikbaar voor zowel medewerkers, leiderschap, als teams. Je kunt deze tool los inkopen of via een eigen account op het Bridge Assessment platform. Uiteraard word je door onze consultants geholpen bij het gebruiken van de Bridge Personality rapporten.

Aan de slag voor medewerkers:

• Je bestelt hier een losse test voor een medewerker of je neemt een account op ons assessment platform;
• De medewerker of kandidaat vult The Bridge Personality in;
• Dit resulteert in een fraai Bridge Personality 4-kleuren rapport;
• Indien gewenst: een TestGroup-consultant neemt telefonisch het rapport met je door.

Aan de slag voor leiderschap en teams:

• Elk teamlid vult The Bridge Personality in;
• Elk teamlid krijgt een individueel Bridge Personality rapport;
• Voor het team wordt het Bridge Personality teamrapport opgemaakt;
• Samen met het teamrapport en de Bridge Personality rapporten heb je alles voor je teamsessie gereed;
• Met het teamworkshop doe-het-zelfpakket kun je zelf aan de slag met het verbeteren van leiderschap in je team.

Meer weten over The Bridge Personality?

Neem dan hier contact met ons op. Mailen kan ook: info@testgroup.eu.