Kleurentest voor leiderschap
dinsdag 14 maart 2023
Hoe gebruik je een kleurentest voor leiderschap?
Aangezien elke verandering uniek is vanwege de veranderende eisen, geschiedenis en context van de organisatie, is er geen one-size-fits-all aanpak. Het gebruik van kleuren om veranderingen in organisaties te sturen en beïnvloeden, komt voort uit de behoefte om geplande veranderingen effectiever te maken. Het is echter essentieel om inzicht te hebben in je eigen visie op verandering. Met de The Bridge Personality kleurentest voor leiderschap kan je jouw visie op verandering ontwikkelen.
TestGroup heeft met The Bridge Personality persoonlijkheidstest een kleurenmodel ontwikkeld waarmee het mogelijk is om op een logische manier te discussiëren over verandermanagement. De test kan worden gebruikt om jezelf, je collega's, het team of de organisatie te typeren en het veranderingsproces een kleur te geven. Het is belangrijk om te bepalen of de kleuren van de veranderaar, de medewerkers, de organisatie en het veranderproces op elkaar aansluiten.
The Bridge Personality geeft met behulp van het makkelijke en toegankelijke 4-kleurenmodel (blauw, groen, rood en geel) inzicht in gedragsvoorkeuren en biedt concrete tools voor de ontwikkeling van werkprestatie op individueel, team- en organisatieniveau.
Het Bridge Personality 4-kleurenmodel: inzicht in leiderschap
Voor het ondersteunen van leiderschap aan medewerkers en teams is er een nieuw rapport beschikbaar van The Bridge Personality: het teamrapport. Het Bridge Personality teamrapport maakt o.a. gebruik van een model op basis van vier kleuren (blauw, groen, rood en geel). Op basis van een persoonlijk profiel krijgen mensen inzicht in hun eigen voorkeuren en die van anderen. Denk aan kwaliteiten en voorkeuren voor communicatie-, omgangs- en samenwerkingsvoorkeuren.

Voordelen van de kleurentest voor leiderschap:
The Bridge Personality voor medewerkers
Werken met het Bridge Personality 4-kleurenmodel op persoonlijk niveau zorgt voor meer zelfinzicht en daarmee tot effectiever handelen. Inzichten uit The Bridge Personality geven coach en gecoachte vaak bruikbare input.
Voordelen voor medewerkers:
The Bridge Personality voor teams
Werken met The Bridge Personality op teamniveau geeft meer onderling begrip en brengt patronen rond samenwerking in beeld. Het gesprek over deze samenwerking geeft verschillende concrete verbeterpunten voor het team. Aanvullend geeft het Bridge Personality teamrapport inzicht in de mate waarin het team kan verbeteren op het gebied van communicatie en conflicthantering.
Voordelen voor leiderschap en teams:
Aan de slag met de kleurentest voor leiderschap
The Bridge Personality is beschikbaar voor zowel medewerkers, leiderschap als teams. Je kunt deze tool los inkopen of via een eigen account op het Bridge Assessment platform. Uiteraard word je door onze consultants geholpen bij het gebruiken van de Bridge Personality rapporten.
Aan de slag voor medewerkers:
Aan de slag voor leiderschap en teams:
Meer weten over The Bridge Personality?
Neem dan hier contact met ons op. Mailen kan ook: [email protected].
Video: The Bridge Personality
Zoek jij de beste persoonlijkheidstest? Een moderne persoonlijkheidstest die kan zien of je kandidaat eerlijk is geweest tijdens het invullen? Een persoonlijkheidstest die gebruik maakt van zowel de Big Five als de 16 Jung Types en het bekende 4-kleurenmodel?
Welkom bij The Bridge Personality, een moderne, adaptieve persoonlijkheidstest die organisaties echt helpt met recruitment, selectie én de ontwikkeling van medewerkers.
Andere interessante tips
Vragen? Bel TestGroup
Dit zeggen onze tevreden klanten over ons
“Sinds we naast kennis en vaardigheden ook op persoonlijkheid testen, namelijk met The Bridge Personality, zijn er aanzienlijk minder ‘ongelukkige huwelijken'.”
Marja Kramer, recruiter
GP Groot