Wat is het ISTJ persoonlijkheidstype?
STP’s (persoonlijkheidstype ISTP) zijn doeners die scherp in de gaten houden wat er om hen heen gebeurt. Ze reageren direct en praktisch zodra zich een uitdaging voordoet. Ze pakken problemen efficiënt aan en zoeken altijd naar een slimme, werkbare oplossing. Het ISTP-type maakt deel uit van de 16 types persoonlijkheidstest van TestGroup – een wetenschappelijk onderbouwde test die veel gebruikt wordt in organisaties voor selectie, ontwikkeling en coaching.
Oplossers zijn nieuwsgierig naar hoe dingen werken. Ze denken graag logisch na, maar houden vooral van aanpakken. Ze werken het liefst zelfstandig, zijn nuchter en resultaatgericht. Theorieën vinden ze pas interessant als ze in de praktijk iets opleveren. Een ISTP leert vooral door te doen: ontdekken, proberen en verbeteren.
Ze voelen zich prettig in een omgeving waar ze vrijheid hebben om hun eigen pad te kiezen. Ze hebben een scherp oog voor detail, maar houden niet van overbodige regels of eindeloos vergaderen. ISTP’s houden zich liever bezig met het oplossen van echte problemen dan met lange discussies over strategie.
ISTP’s werken vaak het best als ze zelfstandig of in kleine teams kunnen werken, zonder al te veel sturing. Ze zijn flexibel, kalm en doelgericht – en precies dát maakt hen waardevol in elke werkomgeving.
Jung persoonlijkheidstest
Al meer dan 10 jaar is The Bridge Personality de meest gebruikte Jung persoonlijkheidstest door bedrijven en organisaties. Beschikbaar per kandidaat of via een assessment abonnement, biedt deze test grondig inzicht in de 16 Jung Types - te vergelijken met de Myers-Briggs Type Indicator® Types of MBTI® Types.
Voorkeuren van de ISTJ (Realist):
Voorbeeldrapport: ISTJ persoonlijkheidstype
Benieuwd hoe het ISTJ type – de Realist – eruitziet in een persoonlijkheidsrapport? Bekijk dan het voorbeeld van het Bridge Personality Big Five + 16 Jung Type rapport.
In dit rapport zie je eerst de scores op 34 Big Five-competenties. Deze geven een helder en volledig beeld van iemands gedragsvoorkeuren en sluiten goed aan op verschillende functieprofielen. Hierdoor is het rapport direct inzetbaar bij selectie, ontwikkeling of loopbaanbegeleiding. Vervolgens wordt het persoonlijkheidstype volgens de 16 Jung Types weergegeven
Voorbeeldpagina uit het rapport
Hoe kijken anderen naar dit Jung type?
Realisten zullen sociaal en mensgericht zijn als ze zich goed voelen in hun rol. Ze zullen hun meningen en gevoelens niet met iedereen delen, waarschijnlijk alleen met goede vrienden. Ze hebben er soms moeite mee om het nut van dingen die zij zelf niet belangrijk vinden in te zien. Zijn ze eenmaal overtuigd dat iets belangrijk is voor iemand, dan zullen ze zich er wel voor inzetten, ook al vinden ze het zelf nog steeds niet belangrijk.
Anderen zien de ISTJ (Realist) als:
Valkuilen & Ontwikkelpunten van dit type
Als Realisten op een plek terecht komen waar ze hun eigenschappen en talenten niet kunnen gebruiken dan kunnen ze:
ISTJ en carrière
ISTJ’s floreren in een gestructureerde werkomgeving waarin ze precies weten wat er van hen wordt verwacht. Geef ze duidelijke instructies, en ze gaan er direct mee aan de slag. Voordat ze beginnen, maken ze een strak stappenplan, en zodra alles op een rijtje staat, voeren ze het werk gedisciplineerd en efficiënt uit. Uitstellen? Dat staat niet in hun woordenboek. Hun sterke verantwoordelijkheidsgevoel zorgt ervoor dat ze taken nauwkeurig en op tijd afronden.
Omdat ISTJ’s zo gefocust en taakgericht werken, kunnen ze zich soms afsluiten van hun omgeving. Dit kan op collega’s star of afstandelijk overkomen, maar in werkelijkheid zijn ISTJ’s betrouwbare en georganiseerde teamspelers. Werk je samen met een ISTJ? Gun hen de ruimte om zelfstandig te werken, maar weet ook dat je bij hen altijd terechtkunt voor advies over de meest efficiënte en gestructureerde aanpak van je werk.
Beste carrières voor een ISTJ
ISTJ’s werken het liefst zelfstandig en gestructureerd en voelen zich op hun plek in analytische of organisatorische functies. Ze houden van duidelijkheid, verantwoordelijkheid en efficiëntie. Geschikte beroepen voor ISTJ’s zijn onder andere:
Video: werkgeluk meten in jouw organisatie
De Bridge Werkgeluk Indicator is de meest gebruikte test voor het meten van werkgeluk in Nederland en België. Deze wetenschappelijk onderbouwde test helpt organisaties om werkplezier te vergroten en burn-out te voorkomen. Je kunt de test per medewerker afnemen of gebruiken via een eigen account op het Bridge Assessment Platform.
Onze Tests & Assessments
TestGroup is de ontwikkelaar van de Bridge assessment instrumenten. Kwalitatief hoogstaande en wetenschappelijke testen die over de hele wereld worden toegepast. Alle Bridge testen zijn ontwikkeld door TestGroup in samenwerking met universiteiten in binnen- en buitenland. TestGroup levert tests en online assessments aan bedrijven en organisaties, in meer dan 20 talen.
Online assessment tips
