Testen inzetten tijdens coaching
Producten
donderdag 18 december 2025
Wat zijn testen voor coaching?
Testen voor coaching zijn testen die coaches en coachees helpen om helder inzicht te krijgen in persoonlijkheid, talenten, vaardigheden, waarden en gedrag op de werkvloer. Bekende voorbeelden zijn The Bridge Personality en The Bridge Career. Met deze inzichten vergroot je het zelfinzicht, kun je gerichter ontwikkeldoelen kiezen en wordt het makkelijker om voortgang te volgen.
Coachingtesten kunnen verschillende onderdelen meten, zoals persoonlijkheid, cognitieve capaciteiten en een analyse van skill gaps. Als je ze goed inzet, voeg je objectieve informatie toe aan het coachingtraject en maak je groei concreet en bespreekbaar.
Testen voor coaching zijn handige hulpmiddelen om beter te begrijpen wie iemand is, wat diegene goed kan en waar nog ruimte is om te groeien. Als coach gebruik je zo’n test bijvoorbeeld om samen met je coachee te ontdekken waar hij of zij energie van krijgt, waar talenten liggen of welke valkuilen er zijn.
Ben je een coach en ben je op zoek naar testen die je kunt inzetten voor je coachingspraktijk? TestGroup heeft een zeer voordelig abonnement voor coaches. Onbeperkt testen voor cliënten inzetten tegen een zeer laag tarief.
Tijdens een coachtraject is het belangrijk om meer inzicht te krijgen in het functioneren en de vaardigheden en talenten van de coachee. Hiervoor heeft TestGroup een groot aanbod van testen beschikbaar die tijdens coaching ingezet kunnen worden.
Testen kunnen in verschillende situaties ingezet worden, bijvoorbeeld in situaties waar mensen graag meer zelfkennis willen krijgen en aan de slag willen met zelfontwikkeling. Testen kunnen dan worden ingezet om coachees inzicht te bieden in hun functioneren of om zich bewust te worden van hun krachten en ontwikkelpunten. Voor dit doel wordt vaak een persoonlijkheidstest, capaciteitentest of competentietest ingezet.
Ook voor een team kan een test worden ingezet om bijvoorbeeld de groep te analyseren op teamrollen, groepsprocessen en samenwerking. TestGroup heeft hiervoor een teamtest beschikbaar. Tijdens loopbaancoaching kan ook een test afgenomen worden, hiervoor is een loopbaantest op mbo-, hbo- of wo-niveau beschikbaar.
Kies zelf de geschikte test voor coaching
Omdat TestGroup zelf een testuitgever is, hebben wij de beschikking over zeer veel verschillende testen in veel talen. Je kunt zelf aangeven welke test je tijdens de coaching wilt gebruiken. Uiteraard adviseren wij je graag over de geschikte test voor een specifieke situatie.
Hoe werkt het?
Coaches kunnen bij TestGroup losse testen afnemen of in eigen beheer testen inzetten via een abonnement op het Bridge Assessment Platform. Voor coaches is een zeer voordelig abonnement beschikbaar (vraag hiervoor bij TestGroup naar het 'coach-tarief').
Prijzen
Testen voor coaching bestellen
Indien gewenst kun je na afloop van een test even met een TestGroup-consultant telefonisch door het rapport gaan.
Voorbeeldrapport van een persoonlijkheidstest voor coaching
Een veelgebruikte test voor coaching is The Bridge Personality. Voor deze persoonlijkheidstest zijn verschillende rapporten beschikbaar, gebaseerd op de Big Five, de 16 Jung Types en het bekende 4-kleurenmodel.
Je kunt hier een voorbeeldrapport inzien van het Bridge Personality Big Five + 16 Jung Types + 4 kleuren rapport. In dit rapport staan eerst de scores op de 34 Big Five competenties. Deze competenties zijn te matchen met vrijwel elk functieprofiel. Vervolgens wordt het Jung Type van de deelnemer weergegeven. Daarna worden de scores op de 4-kleuren weergegeven in een mooi kleurenwiel. Op de laatste pagina van het rapport staan de scores op 8 veelgebruikte competenties.
Voorbeeldpagina uit het rapport
Testen gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek
Alle Bridge testen zijn ontwikkeld door TestGroup in samenwerking met universiteiten in binnen- en buitenland. TestGroup is gespecialiseerd in het voorspellen van werkgedrag met persoonlijkheidsvragenlijsten en intelligentietesten. Wij adviseren wereldwijd organisaties over het toepassen van online assessments. TestGroup publiceert samen met universiteiten wetenschappelijke artikelen over online assessments. Via deze link kun je wat van ons onderzoek bekijken. Heb je vragen over het gebruik van online assessments? Je kunt hier contact opnemen met TestGroup.
Kenmerken
Video: het Bridge Assessment Platform
Wil je in eigen beheer testen afnemen? Met een account op hetBridge Assessment Platform kun je zelfstandig testen en online assessments inzetten. Je kunt kiezen uit afname via credits of je kunt kiezen voor een abonnement met onbeperkt gebruik.
-
Wat zijn testen voor coaching?
-
Testen voor coaching helpen je om snel en helder inzicht te krijgen in persoonlijkheid, talenten, vaardigheden, waarden en gedrag op de werkvloer. Dat maakt coaching concreter en beter meetbaar.
-
Wanneer zet je een test in tijdens coaching?
-
Als iemand meer zelfinzicht wil, gerichter wil ontwikkelen, of als je samen krachten, valkuilen en ontwikkelpunten scherp wilt krijgen.
-
Waarom kiezen coaches vaak voor The Bridge Personality?
-
Omdat The Bridge Personality duidelijke, werkgerichte inzichten geeft die je makkelijk vertaalt naar concrete acties. Dat helpt bij doelen stellen, reflectie en het voeren van verdiepende coachgesprekken.
-
Welke andere testen zijn nuttig naast The Bridge Personality?
-
Afhankelijk van de vraag kun je The Bridge Personality aanvullen met een capaciteitentest of een competentietest. Zo combineer je persoonlijkheid met denkniveau of specifieke vaardigheden.
-
Kun je ook testen inzetten voor teamcoaching?
-
Ja. Met een teamaanpak maak je samenwerking bespreekbaar. The Bridge Personality helpt dan om verschillen in werkstijl en communicatie in het team helder te krijgen.
-
Is er ook een test voor loopbaancoaching?
-
Ja. The Bridge Career wordt vaak ingezet bij loopbaanvragen, bijvoorbeeld om interesses en richting te verkennen. In veel trajecten combineer je The Bridge Career met The Bridge Personality voor een compleet beeld.
-
Kan ik zelf kiezen welke test ik inzet?
-
Ja. Je kiest de test die past bij de coachvraag. Als de vraag gaat over gedrag, samenwerking of communicatie, ligt The Bridge Personality meestal voor de hand.
-
Hoe werkt het afnemen van The Bridge Personality in de praktijk?
-
Je bestelt The Bridge Personality voor je coachee. De coachee vult de test online in en jij ontvangt daarna het rapport, zodat je het direct kunt gebruiken in je volgende sessie.
-
Wat is handiger: losse testen of werken via een account?
-
Dat hangt af van je volume. Als je regelmatig The Bridge Personality inzet, is een account vaak efficiënter. Als je af en toe test, is losse afname vaak voldoende.
-
Is er een tarief speciaal voor coaches?
-
Vaak is er een coachtarief beschikbaar, vooral als je structureel werkt met The Bridge Personality en andere testen.
-
Moet je een verplichte training volgen om te starten?
-
Nee, meestal is verplichte training niet nodig. Wil je sneller goed starten met The Bridge Personality, dan kun je wel kiezen voor een korte uitleg of onboarding.
-
Kun je hulp krijgen bij de interpretatie van The Bridge Personality?
-
Ja. Als je wilt, kun je samen met een consultant door het The Bridge Personality rapport gaan. Dat helpt vooral als je de inzichten direct wilt vertalen naar ontwikkelacties.
-
Welke rapporten kun je gebruiken binnen The Bridge Personality?
-
The Bridge Personality biedt verschillende rapportvormen, zodat je de output kunt afstemmen op coaching, teamontwikkeling of leiderschap.
-
Zijn deze testen geschikt voor organisaties?
-
Ja. Testen zoals The Bridge Personality en The Bridge Career zijn bedoeld voor gebruik binnen bedrijven en organisaties, bijvoorbeeld bij coaching, ontwikkeling en teamtrajecten.
Online assessment tips
