Wat is het ESFP persoonlijkheidstype?
Het ESFP-type – ook wel de Performer genoemd – is één van de 16 persoonlijkheidstypes uit de Jung persoonlijkheidstest, ook wel bekend als de 16 types persoonlijkheidstest. Deze test wordt wereldwijd gebruikt om inzicht te krijgen in iemands gedrag, voorkeuren en communicatiestijl, zowel op het werk als privé.
ESFP’s zijn energieke en sociale mensen die volop in het moment leven. Ze halen plezier uit contact met anderen en genieten van alles wat het leven te bieden heeft: eten, mode, dieren, natuur en vooral gezelligheid. Ze zijn enthousiast, spontaan en zoeken graag het avontuur op.
In plaats van zich strak aan regels te houden, zoeken ESFP’s liever hun eigen weg. Ze zijn creatief in het oplossen van problemen en vinden het belangrijk dat hun werk plezier en voldoening oplevert – zowel voor henzelf als voor anderen. Dit zijn mensen die leren door te doen. In plaats van lang na te denken, storten ze zich vol enthousiasme in een activiteit en ontdekken ze gaandeweg wat werkt.
Jung persoonlijkheidstest
Veel bedrijven en organisaties in Nederland en België kiezen al 15 jaar lang consequent voor The Bridge Personality als hun favoriete Jung persoonlijkheidstest. Deze test, die zowel per kandidaat als via een assessment abonnement beschikbaar is, levert betrouwbare resultaten op over de 16 Jung Types, vergelijkbaar met de MBTI® Types.
Voorkeuren van de ESFP (Performer):
Voorbeeldrapport: ESFP persoonlijkheidstype
Benieuwd hoe het ESFP persoonlijkheidstype eruitziet in een persoonlijkheidsrapport? Bekijk hier een voorbeeld van het Bridge Personality Big Five + 16 Jung Type rapport.
Het rapport begint met een overzicht van de scores op 34 Big Five-competenties. Deze sluiten goed aan op uiteenlopende functieprofielen, waardoor het rapport direct inzetbaar is bij selectie, coaching en ontwikkeling. Vervolgens wordt het persoonlijkheidstype volgens de 16 Jung Types weergegeven – in dit voorbeeld is dat het ESFP-type: de Performer.
Voorbeeldpagina uit het rapport
Hoe kijken anderen naar dit Jung type?
Performers (ESFP's) worden vaak getypeerd als echte levensgenieters, dat maakt ze aangenaam gezelschap.Ze zijn uitbundig en enthousiast, dat trekt andere mensen aan. Ze plannen niet vaak dingen vooruit, ze vertrouwen erop dat ze kunnen improviseren om zo snel op situaties te kunnen reageren. Ze houden niet van structuur en routine, ze gaan op zoek naar nieuwe dingen.
Anderen zien ESFP's als:
Valkuilen en ontwikkelpunten van dit type
Als Performers op een plek terecht komen waar ze hun eigenschappen en talenten niet kunnen gebruiken dan kunnen ze:
ESFP en carrière
Een ESFP op de werkvloer is een energieke en enthousiaste collega die moeiteloos een positieve sfeer weet te creëren. Ze floreren in omgevingen waar ze hun sociale vaardigheden kunnen inzetten en houden ervan om met mensen samen te werken.
Maar let op: routinewerk past minder goed bij ESFP’s. Wil je een ESFP gemotiveerd houden? Zorg dan voor voldoende afwisseling, vrijheid en ruimte voor spontaniteit. Omdat ze soms snel afgeleid of impulsief kunnen zijn, helpt het om duidelijkheid te bieden en af en toe een subtiele reminder te geven.
Samenwerken met een ESFP
ESFP’s werken goed samen met flexibele en sociale types, zoals ENFP’s en ESFJ’s, die net als zij van interactie en energie op de werkvloer houden. Ze vullen elkaar perfect aan en brengen creativiteit, fun en spontaniteit in het team.
Moeilijker wordt het soms met ISTJ’s en INTJ’s, die juist waarde hechten aan structuur, planning en langetermijndoelen. De spontane, impulsieve manier van werken van een ESFP kan dan botsen met hun behoefte aan orde en voorspelbaarheid.
Beste carrières voor dit Jung type
ESFP’s floreren in sociale en dynamische werkomgevingen, waar ze interactie hebben met mensen en afwisseling in hun taken. Ze voelen zich het beste in functies waar hun enthousiasme en sociale vaardigheden volledig tot hun recht komen. Geschikte beroepen voor ESFP’s zijn onder andere:
Video: werkgeluk meten in jouw organisatie
De Bridge Werkgeluk Indicator is een veelgebruikte test om werkgeluk te meten en burn-out te voorkomen. Wetenschappelijk onderbouwd en speciaal ontwikkeld voor organisaties in Nederland en België.
Direct inzetbaar per medewerker of via een eigen account op het Bridge Assessment Platform.
Onze Tests & Assessments
TestGroup is de ontwikkelaar van de Bridge assessment instrumenten. Kwalitatief hoogstaande en wetenschappelijke testen die over de hele wereld worden toegepast. Alle Bridge testen zijn ontwikkeld door TestGroup in samenwerking met universiteiten in binnen- en buitenland. TestGroup levert tests en online assessments aan bedrijven en organisaties, in meer dan 20 talen.
Online assessment tips
