020 - 262 1630

Wat drijft jou? Doe een professionele drijfverentest

donderdag 21 januari 2021

Een professionele drijfverentest (The Bridge Career) analyseert wat jij belangrijk vindt in je toekomstige werk. Wat drijft jou en wat vind jij belangrijk in je baan en de organisatie waarin je werkt? The Bridge Career maakt gebruik van de 7 loopbaanankers van Schein. De onderzoekers van TestGroup hebben deze theorie verder ontwikkeld en een 8e loopbaananker (drijfveer) toegevoegd: work-life balance.

Wat drijft jou? Doe een professionele drijfverentest

Iedereen heeft een specifiek patroon van drijfveren, ook jij! Heb je behoefte aan invloed, dan wil je een leidinggevende baan. Word je vooral door ‘creëren’ gemotiveerd, dan vind je het fijn om je creativiteit te kunnen gebruiken. Jouw patroon van drijfveren is uniek. Je drijfveren leggen de basis voor je plezier in je werk. Je belangrijkste drijfveren bepalen wat je energie geeft. Als het gaat om drijfveren voor werk worden dit ook wel loopbaanankers of carrièrewaarden genoemd. Een professionele drijfverentest kan inzicht bieden in deze loopbaanankers.

The Bridge Career: professionele drijfverentest

The Bridge Career is een professionele drijfverentest. De test geeft antwoord op vragen als: welke loopbaanankers passen het beste bij mij? Wat vind ik belangrijk in mijn loopbaan? Wat vind ik belangrijk in een (nieuwe) studie? The Bridge Career maakt gebruik van de 7 loopbaanankers van Schein. TestGroup heeft deze theorie verder ontwikkeld en een 8e loopbaananker (drijfveer) toegevoegd: work-life balance. Schein noemt drijfveren loopbaanankers. Loopbaanankers zeggen iets over je motivatie, houding, voorkeur en waarden. Ben je bijvoorbeeld meer geïnteresseerd in individuele vrijheid of ga je meer voor macht en status?

8 drijfveren

  1. Work-Life Balance - Je vindt een goede balans tussen werken en privéleven belangrijk.
  2. Creativiteit & Ondernemerschap - Je houdt van zelf creëren en wilt graag iets in de markt zetten.
  3. Uitdaging - Je bent iemand die graag uitdagingen aangaat en die wil overwinnen.
  4. Management - Je bent resultaatgericht. Je wil graag snel richting de top en hebt de ambitie om leiding te geven.
  5. Onafhankelijkheid - Je werkt graag zelfstandig en vindt het heel belangrijk dat je de dingen op je eigen manier kunt doen.
  6. Veiligheid & Stabiliteit - Je wil altijd weten waar je aan toe bent en je zult risico’s vermijden. Je hecht veel waarde aan een vaste baan en duidelijke arbeidsvoorwaarden.
  7. Dienstverlening - Je wilt graag iets doen waar anderen wat aan hebben. Je vindt het fijn om de wereld te verbeteren.
  8. Technisch-Functioneel - Je vindt de inhoudelijke kant van je baan belangrijk en hieraan ontleen je je gevoel van eigenwaarde.

Met The Bridge Career kan je bepalen wat jouw drijfveren/loopbaanankers zijn.

Voorbeeldrapport

Download hier een voorbeeldrapport van The Bridge Career.

Voordelen van The Bridge Career

  • Nu: tijdelijke actieprijs: € 89,- (inclusief btw: € 107,69)
  • De meest uitgebreide drijfverentest die verkrijgbaar is;
  • Beschikbaar op mbo-, hbo- en wo-niveau;
  • Duur: 35 minuten
  • Geen wachttijden, vandaag nog getest;
  • Rapport direct beschikbaar;
  • Ontwikkeld in samenwerking met de Universiteit Utrecht;
  • Kwaliteit: gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek.

Duur

35 minuten

Bestellen

The Bridge Career is te bestellen als losse test (per stuk) of via een eigen account op ons assessment platform.

Meer weten?

The Bridge Career is een betrouwbare, valide en professionele drijfverentest die je voor meerdere doeleinden kunt inzetten. Meer weten over onze testen? Bel 020-2621630 of stuur een e-mail naar [email protected]

Video: Professionele drijfverentest

Met The Bridge Career vind jij de antwoorden op je loopbaanvragen. The Bridge Career is de meest uitgebreide professionele drijfverentest van Nederland en daarbuiten. 

Dit zeggen onze tevreden klanten over ons

“The Bridge Ability Suite geeft ons inzicht in zaken die we zelf misschien over het hoofd hebben gezien en het helpt ons de diversiteit binnen onze organisatie te stimuleren.”

Janine Mulder

Kwink Groep