Kort online assessment
Producten
vrijdag 29 mei 2026
Een kort online assessment is een ‘snelle’ online tool die ingezet kan worden voor vraagstukken rond selectie, ontwikkeling, outplacement, mobiliteit, loopbaanplanning of re-integratie. Wij adviseren je graag welke testen je het beste in een kort online assessment kunt opnemen.
Kort online assessment
TestGroup biedt een breed pakket aan mogelijkheden voor een kort online assessment. Aanvullend hebben wij ook korte online assessment modules beschikbaar voor 360-graden-feedback en loopbaanadvies. Een kort online assessment bestaat meestal uit een korte capaciteitentest en een korte persoonlijkheidstest. Een kandidaat is ongeveer 30 minuten met het assessment bezig. Het rapport is direct na afloop beschikbaar.
Voorbeeldrapport van een kort online assessment
Download hier een voorbeeldrapport van een kort online assessment.
Voorbeeldpagina uit het rapport
Voordelen van een kort online assessment:
Wat zit er in een kort online assessment?
Je kunt zelf bepalen welke onderdelen je in een kort online assessment wilt opnemen. De volgende onderdelen zijn beschikbaar:
Korte capaciteitentest
De korte capaciteitentest (The Bridge Ability Online) bestaat uit drie onderdelen, namelijk numerieke capaciteiten, verbale capaciteiten en abstracte capaciteiten. Binnen slechts 18 minuten biedt deze test een volledig beeld van de intelligentie van jouw kandidaat of medewerker. Het is een snelle en effectieve test die geschikt is voor selectie-, recruitment- of loopbaanplanningsvraagstukken. Door het screenen van grote groepen kandidaten op basis van deze test, selecteer je niet alleen op basis van het cv, maar ontdek je ook snel het talent van de kandidaat. Dit bespaart kosten, omdat je minder kandidaten hoeft uit te nodigen. Een kandidaat heeft deze test in 18 minuten afgerond.
Korte persoonlijkheidstest
Een korte persoonlijkheidstest is een handige manier om snel inzicht te krijgen in de persoonlijkheid van een kandidaat, met name voor recruitment- en selectiedoeleinden. De korte versie van The Bridge Personality Quickscan bestaat uit slechts 72 vragen en maakt gebruik van een nieuwe, revolutionaire methode om de persoonlijkheid van een kandidaat binnen 12 minuten te bepalen. De test is gebaseerd op het wetenschappelijk onderbouwde Big Five-model en is daarom uitermate geschikt voor het selecteren van nieuwe medewerkers.
Deze korte persoonlijkheidstest is ontworpen volgens het zeer valide Big Five persoonlijkheidsmodel. Het is een krachtige en beknopte persoonlijkheidstest die een goede voorspeller is van werkprestaties en toekomstig arbeidsgedrag. Deze test is daarom ideaal voor gebruik in wervings- en selectieprocessen van personeel.
Wij adviseren je graag indien je een kort online assessment voor je organisatie wilt inzetten. Zo weet je precies welke testen je het beste in het korte online assessment kunt opnemen. Neem hiervoor contact op met TestGroup.
Over TestGroup
TestGroup ontwikkelt kwalitatief hoogwaardige online assessments en biedt daarnaast de mogelijkheid voor het ontwikkelen van maatwerk. Ook adviseren wij opdrachtgevers over het gebruiken van deze online assessments binnen HR-afdelingen. Hierdoor zullen onze online assessments actief bijdragen aan de positieve ontwikkelingen binnen organisaties. Online assessments bieden HR-medewerkers de mogelijkheid om managers binnen organisaties professioneel te adviseren en te ondersteunen.
Een kort online assessment in een andere taal?
Onze online tools zijn beschikbaar in het Duits, Engels, Frans, Litouws, Nederlands, Pools, Roemeens, Portugees, Russisch, Tsjechisch en Spaans.
Kort online assessment bestellen
Video: het Bridge Assessment Platform
Wil je in eigen beheer online assessments afnemen? Met een account op het Bridge Assessment Platform kun je zelfstandig online assessments inzetten. Je kunt kiezen uit afname via credits of je kunt kiezen voor een abonnement met onbeperkt gebruik.
-
Wat is een kort online assessment?
-
Een kort online assessment is een snelle en praktische manier om inzicht te krijgen in iemands persoonlijkheid, denkvermogen, werkstijl of competenties. TestGroup gebruikt korte online assessments om organisaties te helpen sneller en objectiever beslissingen te nemen bij selectie, ontwikkeling en talentmanagement.
-
Wanneer gebruik je een kort online assessment?
-
Een kort online assessment is vooral handig als je snel extra zekerheid wilt in een sollicitatieprocedure, interne selectie of ontwikkeltraject. Het helpt om verder te kijken dan een cv of gesprek en geeft direct inzicht in talent, risico’s en ontwikkelpunten.
-
Welke korte online assessments biedt TestGroup aan?
-
TestGroup biedt verschillende korte online assessments, zoals The Bridge Personality, The Bridge Ability Suite en The Bridge Career. Deze assessments geven snel inzicht in persoonlijkheid, cognitieve capaciteiten, loopbaanrichting en werkvoorkeuren.
-
Hoe lang duurt een kort online assessment?
-
De duur hangt af van het type assessment. Een korte persoonlijkheidstest kan vaak snel worden ingevuld, terwijl een capaciteitentest zoals The Bridge Ability Suite meestal uit meerdere korte onderdelen bestaat. TestGroup zorgt ervoor dat de afname duidelijk, gebruiksvriendelijk en efficiënt is.
-
Is een kort online assessment betrouwbaar?
-
Ja, mits het assessment professioneel is ontwikkeld en wetenschappelijk is onderbouwd. TestGroup werkt met betrouwbare online assessments, zoals The Bridge Personality en The Bridge Ability Suite, die organisaties helpen om objectieve en goed onderbouwde beslissingen te nemen.
-
Kan een kort online assessment helpen bij recruitment?
-
Ja, een kort online assessment helpt recruiters om sneller te zien of een kandidaat past bij een functie, team of organisatie. Met The Bridge Personality krijg je inzicht in persoonlijkheid en gedrag, terwijl The Bridge Ability Suite helpt om het denkvermogen van kandidaten te meten.
-
Is The Bridge Personality een alternatief voor MBTI?
-
Ja, The Bridge Personality kan worden gebruikt als professioneel alternatief voor MBTI. Waar MBTI vooral werkt met persoonlijkheidstypes, combineert The Bridge Personality onder andere Big Five, Jung Types en kleurenvoorkeuren. Daardoor krijgen organisaties een breder en beter onderbouwd beeld van gedrag en voorkeuren.
-
Kan een kort online assessment ook voor ontwikkeling worden gebruikt?
-
Ja, een kort online assessment is niet alleen geschikt voor selectie, maar ook voor ontwikkeling. The Bridge Career kan bijvoorbeeld helpen bij loopbaanvragen, terwijl The Bridge Personality inzicht geeft in persoonlijke kwaliteiten, valkuilen en ontwikkelpunten.
-
Waarom kiezen organisaties voor TestGroup?
-
Organisaties kiezen voor TestGroup omdat de assessments snel online af te nemen zijn, duidelijke rapportages opleveren en geschikt zijn voor selectie, ontwikkeling en talentmanagement. Met The Bridge Personality, The Bridge Ability Suite en The Bridge Career krijgt een organisatie snel bruikbare inzichten voor betere beslissingen.
Online assessment tips
