Persoonlijkheid testen in 12 minuten
Een korte persoonlijkheidstest is een snelle en effectieve manier om inzicht te krijgen in iemands persoonlijkheid. Met de Bridge Personality Quickscan heb je binnen 12 minuten een duidelijk profiel van je kandidaat of medewerker. Ideaal voor recruitment en selectie. Je kunt de test los afnemen of gebruiken vanuit een eigen account. De Quickscan is gebaseerd op het betrouwbare Big Five-model.
Wat is een korte persoonlijkheidstest?
Een korte persoonlijkheidstest is een korte test waarmee je snel de persoonlijkheid van je kandidaat in kaart hebt. Perfect dus voor recruitment en selectie. The Bridge Personality Quickscan is interactief, zorgt voor eerlijke antwoorden van de kandidaat en heeft slechts 72 vragen. Een nieuwe, revolutionaire methode om binnen 12 minuten de persoonlijkheid van je kandidaat te bepalen. Deze test kan thuis of op kantoor online worden ingevuld. Het persoonlijkheidsrapport is direct na afloop van de test beschikbaar.
Hoe werkt deze korte persoonlijkheidstest?
Deze korte persoonlijkheidstest is gebaseerd op het betrouwbare en valide Big Five persoonlijkheidsmodel. Omdat uit wetenschappelijk onderzoek is gebleken dat deze test een goede voorspeller van werkprestaties is, is het een handig instrument tijdens selectie en recruitment. Met behulp van het online Bridge Assessment Platform kun je deze test eenvoudig online klaarzetten voor je kandidaten. Zodra de test is ingevuld, kun je het rapport direct gebruiken tijdens je selectieprocedure.
Bestellen: direct aan de slag
Voorbeeldrapport: korte persoonlijkheidstest
Je kunt hier een voorbeeldrapport inzien van de korte persoonlijkheidstest. Het rapport geeft de scores weer op 12 persoonlijkheidskenmerken die te gebruiken zijn voor selectie en ontwikkeling van medewerkers. Je kunt de competenties in het rapport eenvoudig koppelen aan functieprofielen.
Voorbeeldpagina uit het rapport
Is jouw kandidaat eerlijk geweest? Kom erachter met Normatief-Ipsatief split technology®
Met behulp van Normatief-Ipsatief split technology® maakt The Bridge Personality Quickscan sturend antwoordgedrag van de kandidaat of sollicitant inzichtelijk. Normatief-Ipsatief splits® zijn indicatoren in het rapport die de exacte hoeveelheid sturend antwoordgedrag van de kandidaat op competentieniveau bepalen. Zo kun je in het rapport exact zien bij welke competentie de kandidaat de test 'sturend' heeft ingevuld. Deze handige techniek is onmisbaar tijdens de selectie en recruitment of ontwikkeling van personeel.
Kenmerken van de korte persoonlijkheidstest
Voorbeeldrapport
Het rapport van de korte persoonlijkheidstest geeft scores op 12 competenties. Zo heb je een compleet overzicht van de persoonlijkheid van je kandidaat. De 12 competenties in het rapport zijn gebaseerd op de Big Five. Dit is het wetenschappelijke persoonlijkheidsmodel waarmee je gedrag kunt voorspellen met persoonlijkheid. Dit maakt deze test bij uitstek geschikt voor selectie en recruitment.
Video: korte persoonlijkheidstesten afnemen in eigen beheer
Wil je in eigen beheer een korte persoonlijkheidstest afnemen? Met een eigen account op het Bridge Assessment Platform kun je zelfstandig testen inzetten. Je kunt kiezen uit afname via credits of je kunt kiezen voor een abonnement met onbeperkt gebruik.
-
Hoe verschilt een korte persoonlijkheidstest van een uitgebreide persoonlijkheidstest?
-
Een korte persoonlijkheidstest is minder diepgaand dan een volledige persoonlijkheidsmeting, maar geeft wel een helder overzicht van de belangrijkste persoonlijkheidsdimensies. Een uitgebreide test gaat verder de diepte in, met meer schalen, competenties en toelichting. Veel organisaties gebruiken de korte persoonlijkheidstest als eerste screening en de uitgebreide test bij belangrijke of zwaardere functies.
-
Hoe lang duurt het invullen van een korte persoonlijkheidstest?
-
Een korte persoonlijkheidstest kost meestal niet meer dan 10 tot 15 minuten tijd. Kandidaten kunnen de test online invullen op een moment dat past. Dat maakt deze korte persoonlijkheidstest heel geschikt voor drukke professionals, trainees en grotere wervingsrondes.
-
Kun je een korte persoonlijkheidstest online afnemen?
-
Ja, de korte persoonlijkheidstest wordt volledig online afgenomen. Kandidaten ontvangen een persoonlijke uitnodiging per e mail en vullen de vragenlijst in via een beveiligde omgeving. HR en leidinggevenden hebben daarna direct toegang tot de rapportage.
-
Is een korte persoonlijkheidstest betrouwbaar genoeg voor selectie?
-
Een goede korte persoonlijkheidstest is wetenschappelijk onderbouwd en psychometrisch getest. Dat betekent dat de test betrouwbaar en valide genoeg is om in te zetten in werving en selectie. Bij zeer kritische of zware functies adviseren veel organisaties om de korte persoonlijkheidstest te combineren met een uitgebreider assessment.
-
Hoe gebruik je de resultaten van een korte persoonlijkheidstest in de praktijk?
-
De rapportage van de korte persoonlijkheidstest geeft een samenvatting van iemands profiel, sterke punten en aandachtspunten. HR en leidinggevenden gebruiken dit in sollicitatiegesprekken, ontwikkelgesprekken, coachingstrajecten en bij het samenstellen van teams. De uitkomst is altijd een hulpmiddel, geen oordeel op zichzelf.
-
Kun je de korte persoonlijkheidstest combineren met andere testen?
-
Ja, de korte persoonlijkheidstest wordt vaak gecombineerd met een capaciteitentest, drijfverentest of werkgeluktest. Zo krijg je een completer beeld van zowel persoonlijkheid als denkvermogen en motivatie. Dit maakt je online assessment voor selectie of ontwikkeling krachtiger en beter onderbouwd.
-
Wat is het voordeel van een korte persoonlijkheidstest?
-
Het voordeel van deze korte test is dat een kandidaat maar 12 minuten nodig heeft om de test af te ronden. Dat is veel sneller dan bij een 'normale' uitgebreide persoonlijkheidstest zoals The Bridge Personality. Met deze test is een kandidaat 45 minuten bezig.
-
Is het rapport van deze test ook korter?
-
Ja, het rapport is ook korter (4 pagina's) dan het rapport van de standaard persoonlijkheidstest (12 pagina's). Verder is van de korte persoonlijkheidstest 1 rapport beschikbaar, terwijl er van de uitgebreide versie 6 verschillende rapporten beschikbaar zijn.
-
Wat kost deze test?
-
The Bridge Personality Quickscan is op dit moment 85 euro per kandidaat (losse test). Als je een abonnement neemt of de testen afneemt via credits, dan is de test een stuk goedkoper (vanaf 5 euro per test). Je vindt alle informatie over de prijzen op de prijzenpagina. Alle prijzen zijn exclusief btw.
-
Voor wie is deze test beschikbaar?
-
Omdat deze test is ontwikkeld voor professioneel gebruik, is deze test alleen beschikbaar voor bedrijven, organisaties en overheden. Particulieren kunnen deze test niet bestellen.
-
Hoe kan ik de korte persoonlijkheidstest bestellen?
-
Je kunt op de bestelpagina een losse test bestellen of een abonnement op het Bridge Assessment Platform aanvragen. Je bestelling wordt binnen 30 minuten verwerkt.
-
In welke talen is deze test beschikbaar?
-
Deze test is beschikbaar in meer dan 20 talen, waaronder Nederlands en Engels.
-
Is deze korte persoonlijkheidstest wetenschappelijk ontwikkeld?
-
Jazeker! Deze test in ontwikkeld in samenwerking met de Universiteit Utrecht. Zo is de test uitvoerig onderzocht op betrouwbaarheid en validiteit. De test is ontwikkeld volgens het model van de Big Five.