Thuiswerken? Verbeter samenwerking met je team met The Bridge Personality
woensdag 25 maart 2020
Met het teamrapport van The Bridge Personality help je teams effectiever samenwerken. Het is een handzaam en fraai teamrapport met praktische tips en oefeningen voor o.a. teamtrainingen. Het rapport maakt gebruik van de 16 Jung Types en het bekende 4-kleurenmodel.
Thuiswerken? Verbeter samenwerking met je team vanuit huis
The Bridge Personality is een zeer betrouwbare en valide persoonlijkheidstest voor het verkrijgen van inzicht in persoonlijkheid, 16 Jung Types en het 4-kleurenmodel. Met het teamrapport van The Bridge Personality help je teams effectiever samenwerken. Het is een handzaam en fraai teamrapport met praktische tips en oefeningen voor o.a. teamtrainingen. Verbeter samenwerken, probleemoplossing, communicatie en conflicthantering. Er is geen licentie nodig, je kunt direct aan de slag.
Voordelen
Voor wie?
Voorbeeldrapport
Download hier een voorbeeld van het Bridge Personality-teamrapport.
Hoe werkt het?
- Bestel hier het Bridge Personality teamrapport;
- Elk teamlid vult The Bridge Personality in;
- Elk teamlid krijgt een Bridge Personality 4-kleuren-rapport;
- Het Bridge Personality-teamrapport wordt automatisch opgemaakt;
- Indien gewenst gaat een TestGroup consultant met je door de rapporten via Skype, Zoom of Google Hangouts.
Bestellen
Het teamrapport is hier los te bestellen of af te nemen via een eigen account op ons assessment platform. Meer informatie: 020-2621630 of mail naar: [email protected]
Video: het Bridge Assessment Platform
Wil je in eigen beheer online assessments afnemen? Met een account op het Bridge Assessment Platform kun je zelfstandig testen inzetten. Je kunt kiezen uit afname via credits of je kunt kiezen voor een abonnement met onbeperkt gebruik.
Andere interessante tips
Vragen? Bel TestGroup
Dit zeggen onze tevreden klanten over ons
“Voor ons bieden de uitkomsten van The Bridge Personality niet alleen inzichten bij het werven. Ze vormen ook een leidraad voor de lange termijn, zowel voor de leidinggevende als voor de ontwikkeling van de medewerker zelf”
Anne Huijgen
Young Group